PARA TER O PERFIL BUSCADO PELA PM É PRECISO SABER TOMAR SUAS DECISÕES?
Hoje vamos falar de um tema muito significativo que é capacidade de liderança, item que eminente para aqueles que buscam TER O PERFIL BUSCADO PELA PM.
Este comportamento é muitas vezes apontado nos testes psicológicos na PM como baixa a capacidade de liderar, e isso prejudica muitos candidatos, pois acredita-se que esse candidato não possui essa capacidade e muitas vezes levando o mesmo a não entender o que aconteceu para isso ocorrer.
Vamos tentar esmiuçar o máximo possível esse tema aqui hoje. A tomada de decisão é fundamental para quase todos os aspectos da vida e um dos itens que compõem o PERFIL BUSCADO PELA PM : escolher o que comer, fazer ou não fazer exercícios, o que comprar, que tipo de relacionamento buscar, onde morar, o que dizer qual carreira seguir e se você deve voltar atrás em sua decisão e sair daquele emprego ou relacionamento.
Por incrível que pareça, tudo isso está relacionado a capacidade de liderança, pois não importa qual concurso você está se dedicando, seja ele o concurso Sd Pm ou o concurso CFO, para ter uma boa capacidade de liderança, você deve saber tomar decisões e em muitas casos essas decisões precisam ser tomadas de formas rápidas e assertivas, pois envolvem vida e morte, principalmente esse último é de extrema importância que você saiba tomar decisões.
Alguns transtornos psicológicos, são geralmente caracterizadas pela indecisão; portanto a falta da capacidade de liderança, leva a esses indivíduos a procrastinarem no ato de se mostrarem propícios a tomarem as decisões mais corretas pela situação descaracterizando o PERFIL BUSCADO PELA PM.
Essa falta ou baixa capacidade de liderar faz com que pessoas adiem decisões porque não conseguem decidir o que fazer e temem uma inundação de pensamentos autocríticos caso tomem a decisão errada, ocasionando reações comportamentais e fisiológicas nítidas como por exemplo gagueira, sudorese, mãos e pés trêmulos, e também apontado nos testes psicológicos na PM.
Outro comportamento muito ligado a candidatos do concurso Sd PM e concurso Oficial PM, prejudicando o PERFIL BUSCADO PELA PM, é a ansiedade.
Esta está relacionada, frequentemente, quando:
Envolve decisões de evitar situações que provocam desconforto.
O medo de ter sua autoestima contrariada.
Ser considerado inapto na fase psicológico PM.
Parecer tolo ou enfrentar uma situação perigosa.
Não é raro exagerar a intensidade e duração de um resultado antecipado, para descobrir, mais tarde, que no fim as coisas foram melhores do que o esperado.
Muitos candidatos que estão sonhando em fazerem parte da Instituição PM/SP, tem dificuldade em controlar sua autocobrança e faz com foquem em seus sentimentos e sensações mais imediatas em vez de nas consequências de mais longo prazo, desta forma faz com que intensifique os comportamentos mais inadequados fortalecendo e enaltecendo a baixa capacidade de tomar de decisões, portanto, deixando claro que essa pessoa não consegue ter a capacidade de liderar se afastando do PERFIL BUSCADO PELA PM .
Muitas vezes tomamos decisões baseados em nossa experiencias passadas, portanto, se temos históricos de decisões equivocadas, mesmo sem a gente querer ou perceber, baseados em nossas emoções, somos forçados ou coagidos a tomarmos as mesmas decisões, ocasionando, muitas vezes, autocritica e perpetuando a incapacidade de tomarmos decisões e sermos líderes ou contribuir ainda mais para a ansiedade e ela afetando nossos resultados nos testes psicológicos na PM.
COMO FAZER PARA TOMAR MELHORES DECISÕES.
A melhor forma de melhorar nossa capacidade de liderança, para que possamos ter o PERFIL BUSCADO PELA PM é tomar decisões mais positivas e assertivas, para nós mesmos e ao próximo. É aprendermos utilizarmos a “regra de ouro” para chegarmos a decisões que nos traga mais confiança e a certeza que fizemos o certo para aquela situação.
Essa regra de ouro também conhecido como atalho mental. Ela simplifica o entendimento de questões complexas, seja porque precisa decidir a partir de informações incompletas ou porque se encontra em situações de incerteza.
Evidências apoiam a visão geral de que indivíduos com níveis mais elevados de ansiedade têm mais crenças avessas a riscos, prejudicando O PERFIL BUSCADO PELA PM. Assim, ao considerarmos a tomada de decisão em terapia cognitiva, é aconselhável avaliar e ressignificar, caso necessário, as crenças do indivíduo acerca da sua habilidade para produzir eventos positivos, recuperar-se dos negativos, diversificarem as fontes de recompensa e o comportamento, bem como sua tendência a superenfatizar o arrependimento, minimizar os resultados positivos e exigir uma quantidade considerável de informação para tomar uma decisão.
Desta forma o candidato que almeja ter melhores resultados em seus testes psicológicos na PM e se aprimora para a fase do psicológico PM, consegue melhorar e adquirir novas habilidades para tomada de decisão, recuperar memorias passadas de atitudes positivas reforçando sua capacidade de liderança item que compõem o PERFIL BUSCADO PELA PM.
PERFIL PSICOLÓGICO DO SOLDADO PM DE 2ª CLASSE
1. Flexibilidade moderada – ausência de rigidez na conduta, no limite em que
não comprometa sua conduta no bom desempenho da função;
2. Disposição para o trabalho – capacidade para suportar longa exposição a
agentes estressores, sem permitir que estes causem danos físicos ou mentais, sendo capaz de manter um bom nível de energia interna da qual o indivíduo dispõe para interagir com o
meio;
3. Capacidade de liderança – potencial para agregar as forças da
comunidade, valendo-se de criatividade e proatividade, sem abdicar da autocrítica quem mantém o equilíbrio das ações;
4. Relacionamento interpessoal adequado – adequado nível nas relações
humanas, estejam em conflito ou não, que permita aperceber-se do comportamento dos outros do mesmo modo em que consegue comunicar-se apropriadamente;
5. Inteligência – grau de inteligência geral (fator G) dentro de faixa mediana
padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar novos conhecimentos reestruturar conceitos já estabelecidos, com potencial de memorização, a fim de dirigir
adequadamente seu comportamento;
6. Fluência verbal – facilidade para manipular os termos linguísticos na
expressão do pensamento, através da verbalização clara e eficiente, expressando-se com desembaraço, sendo eficaz na comunicação;
7. Resiliência – potencial para superar frustrações e reveses, valendo-se da
aprendizagem das vivências para desenvolver melhor suas atividades, tornando-as mais produtivas.
CONTRAPERFIL PSICOLÓGICO DO SOLDADO PM DE 2ª CLASSE
1. Descontrole emocional – utilização do potencial emocional sobrepondo-se
ao racional, comprometendo o comportamento, seja por impulsividade, ansiedade ou agressividade descontrolada;
2. Sinais Fóbicos – presença de sinais de medo patológico ou irracional, com
dificuldade para manter o autocontrole;
3. Falta de domínio psicomotor – ausência de habilidade cinestésica, por
meio da qual o corpo se movimenta com eficiência, atendendo com presteza as solicitações psíquicas e ou emocionais.
