COMO FUNCIONA O CONCURSO PÚBLICO PARA GCM FAZENDA RIO GRANDE (PR)

Prepare-se para o concurso

O Município de Fazenda Rio Grande, no Paraná, lança concurso para 33 vagas para o cargo de Guarda Municipal.

Após 10 anos sem concurso para Guarda Municipal, a Prefeitura de Fazenda Rio Grande, no PR, abre 33 vagas em concurso público, sendo 3 vagas para PCD e 3 para afrodescendentes. A banca organizadora será a Unifil e as inscrições acontecerão de 6 de Fevereiro a 5 de Março. A taxa de inscrição é de R$ 80,00. A prova objetiva será dia 2 de Abril.

Para saber como funciona o concurso para GCM Fazenda Rio Grande PR os interessados podem conferir o edital no site http://www.institutounifil.com.br

EDITAL AQUI : Edital GM Fazenda Rio Grande

A remuneração para o cargo é de R$ 4.082,15 (R$ 2.613,25 + 40% regime especial sobre Vencimento + vale alimentação de R$ 423,60) e os candidatos precisam ter no mínimo 18 anos; ser brasileiro(a), naturalizado(a) ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis e gozo dos direitos; possuir Carteira Nacional de Habilitação categoria mínima “B”; estar em dia com as obrigações resultantes da legislação eleitoral e, se do sexo masculino, do Serviço Militar; ser portador de reservista ou dispensa da incorporação; estar em pleno gozo de seus direitos civis e políticos; idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões expedidas perante o Poder Judiciário estadual, federal e distrital; gozar de boa saúde para o exercício da função; não possuir antecedentes criminais; não haver sofrido sanção impeditiva do exercício de cargo público; o candidato não poderá ser aposentado por invalidez e nem estar em idade de aposentadoria compulsória; não poderá, no caso de eventual posse, possuir vínculo com qualquer órgão ou entidade da Administração Pública que impossibilite a acumulação de cargos e funções; não ter sido demitido do serviço público federal, estadual ou municipal, observando o disposto no Estatuto dos Servidores Públicos de Fazenda Rio Grande; não ter sido excluído ou licenciado a bem da disciplina da Polícia Militar, das Forças Armadas ou de outras Forças Auxiliares.

DO PROCESSO SELETIVO

Fazem parte da avaliação do Concurso as seguintes fases:

Prova Objetiva para todos os candidatos com inscrição homologada de caráter classificatório e eliminatório,
Teste Aptidão Física – TAF para os candidatos aprovados na linha de corte objetiva de caráter classificatório e eliminatório,
Avaliação Psicológica para aprovados no TAF dentro da linha de corte de caráter eliminatório,
Avaliação Médica/ Odontológica/ Toxicológico para todos os candidatos aprovados na Avaliação Psicológica de caráter eliminatório,
Investigação Social para todos os candidatos aprovados na Avaliação Médica Odontológica/Toxicológico de caráter eliminatório,
Curso de Formação para todos candidatos nomeados de caráter classificatório e eliminatório

DA PROVA OBJETIVA

A prova objetiva será composta de 40 questões distribuídas por áreas de conhecimento. Cada questão da prova objetiva terá 04 alternativas, sendo que cada questão terá apenas 1 alternativa correta.

Será atribuída pontuação 0 (zero) às questões com mais de uma opção assinalada, questões sem opção assinalada, com rasuras ou preenchidas a lápis.

O candidato deverá obter 60 pontos ou mais na prova objetiva para não ser eliminado do concurso público, além de atingir a nota mínima da pontuação por disciplina, e não ser eliminado por outros critérios estabelecidos no edital.

Dos Exames Admissionais:

TAF – Teste de Aptidão Física

Serão convocados somente dos 500º primeiros colocados, sendo necessário os candidatos atingirem a nota Mínima.

Todos os candidatos empatados com o último colocado, dentro do limite estabelecido serão convocados para o TAF.

Será reservado o percentual de 5% para os candidatos inscritos como PCD e 10% para os candidatos inscritos como Afrodescendente, ou seja, 25 vagas da linha de corte são para candidatos PCD e 50 vagas da linha de

corte são para candidatos inscritos como Afrodescendentes. Caso não haja aprovado será chamado os candidatos da ampla concorrência.

O Teste de Aptidão Física conceitua-se como o procedimento que recorre a métodos, técnicas e instrumentos de avaliação, capazes de identificar aspectos ligados ao condicionamento físico do candidato, objetivando, assim,e um prognóstico da qualidade do desempenho das atividades relativas ao cargo, com a finalidade de avaliar a capacidade do candidato de suportar física e organicamente as condições e exigências de exercício das tarefas rotineiras do cargo de Guarda Municipal.

O TAF será realizado na cidade de Curitiba em datas prováveis de 20 E 21 DE MAIO DE 2023.

A lista dos candidatos convocados para o TAF será publicada no dia 05 de maio de 2023.

Serão avaliados os seguintes itens:

a) Impulsão Horizontal (masculino e feminino);

b) Flexão abdominal (masculino e feminino);

c) Tração na barra fixa (masculino) e Isometria na barra fixa (feminino);

d) Corrida – 12min (masculino e feminino).

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

A avaliação Psicológica será realizada na cidade de Fazenda Rio Grande em data provável de 25 DE JUNHO DE 2023

A avaliação psicológica tem por objetivo identificar aspectos psicológicos dos(as) candidatos(as) por meio do levantamento e síntese de informações, com base em procedimentos científicos e verificar se o(a) candidato(a) apresenta aspectos psicológicos

compatíveis com o exigido para o desempenho das atividades e profissiografia do cargo. A Avaliação Psicológica terá caráter eliminatório, sendo o candidato considerado apto ou inapto.

Será eliminado do concurso público o candidato considerado inapto na Avaliação Psicológica.

Para a etapa de Avaliação Psicológica serão aplicados testes psicológicos (método e técnica psicológica, desenvolvidos com

base nos estudos científicos), que contemplem características psicológicas necessárias para o cumprimento das atribuições e responsabilidades de cada cargo.

Os testes selecionados apresentam pesquisa com amostra que atendam aos mesmos critérios de escolaridade, idade e sexo exigido para os cargos, permitindo, dessa forma, fidedignidade dos resultados.

A avaliação psicológica será realizada por meio de testes psicológicos, aplicados aos candidatos de forma coletiva, ou seja, simultânea a todos os candidatos, em igualdade de condições e em dias e horários divulgados previamente em edital específico.

A atenção indispensável às explicações do avaliador é parte integrante do caráter avaliativo dessa etapa do concurso público, cabendo ao candidato esgotar suas dúvidas no momento em que são repassadas as orientações fornecidas, bem como estar atento ao tempo cronometrado pelo avaliador para o cumprimento da etapa.

Todos os candidatos ficam igualmente expostos à vulnerabilidade do estado de saúde, condições emocionais e desconfortos, portanto, não será reconhecida essa alegação como forma de pedido de revisão de resultados nessa etapa

AVALIAÇÃO MÉDICA

Haverá Exame Médico, Odontológico e Toxicológico para os candidatos aprovados no Exame Psicológico.

A entrega dos exames será na cidade de Fazenda Rio Grande em data provável de 20 DE AGOSTO DE 2023.

Todos exames e laudos serão custeados pelos candidatos.

O candidato deverá apresentar os seguintes exames:

Hemoglobina;
Leucopenia;
Leucocitose;
Trombocitopenia;
Trombocitose;
Glicemia de Jejum;
Creatinina e Ureia;
Hormônio estimulante da tireoide (TSH);
TGO;
TGP;
Gama GT e GGT
Oftalmólogico
Cardiovascular
Ortopedista
Odontológico
Tipo e antígeno sanguíneo;
Eletroencefalograma;
Audiometria Tonal Limiar;
Exame Toxicológico de Queratina (cabelo, pelo ou unha) com detecção mínima de 90 dias

INVESTIGAÇÃO SOCIAL

A Investigação Social terá caráter eliminatório, e o candidato não receberá nota, mas sim considerado “recomendado” ou “não recomendado”, para o cargo no qual está inscrito.

Esta fase terá início logo após a divulgação do resultado da Avaliação Psicológica, contudo, a entrega da documentação necessária para esta fase será feita no dia e local previsto para a Avaliação Médica.

O questionário da Investigação Social, deverá ser preenchido e enviado conforme for informado em Edital de Convocação, dentro do prazo que será devidamente previsto no edital de convocação para esta fase.

Os candidatos convocados para a Investigação Social deverão entregar a documentação necessária em Local e data a ser oportunamente divulgado.

O questionário da Investigação Social deverá ter seu preenchimento conforme anexo no Edital, disponível no endereço eletrônico do Instituto UniFil, inclusive com foto e acompanhada de Cópia autenticada dos documentos e Certidões.

CURSO DE FORMAÇÃO

O Curso de Formação de Guarda Municipal será de caráter classificatório e eliminatório, sob a responsabilidade do Município de Fazenda Rio Grande ou por banca credenciada.

Os candidatos convocados deverão matricular-se no Curso de Formação da Guarda Municipal.

O candidato será desclassificado do curso de formação, desde que:

I – Não atinja o mínimo 70% de aproveitamento em cada disciplina;

II – Não registrar frequência de 100% às atividades escolares, salvo em caso fortuito ou força maior, devidamente comprovado

III – Não atinja a capacitação física necessária para o cargo;

IV – For condenado por qualquer infração penal dolosa, ainda que por fato anterior a sua admissão na Guarda Municipal;

V – Utilizar-se de meios ilícitos ou fraudulentos em atividade de ensino ou avaliação.

O candidato que, ao final do curso de capacitação/formação, obtiver o aproveitamento satisfatório definido em regulamento próprio do curso, receberá o certificado de habilitação ao cargo de Guarda Municipal.

O Curso de formação terá aproximadamente 6 meses de duração.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO