Concurso GCM São José dos Campos SP

Cargo: Guarda Civil Municipal

Salário: R$ 1.842,77 + adicional de risco de 35% + gratificação de regime especial de trabalho de 65% + vale transporte e vale refeição/alimentação

Vagas: 40

Orgão: Prefeitura de São José dos Campos SP

Organizadora: Fundação Getulio Vargas (FGV)

Edital: 001/2023

Idade: 18 a 30 anos

Altura: Mínimo 1,60 – Mulher / 1,65 - Homem

Escolaridade: Ensino Médio

CNH: Categoria válida e definitiva

Estado: SP

Cidade: São José dos Campos

Data de Inscrição: 29/05/2023

Taxa de Inscrição: R$ 67,90

Data de Encerramento: 06/07/2023

Data da Prova: 27/08/2023

Prepare-se para o concurso

Prefeitura Municipal de São José dos Campos lança concurso para Guarda Municipal com 40 vagas. Inscrições começam dia 29 de Maio e vão até 6 de Julho.

Interessados em ingressar na GCM do município de São José dos Campos poderão ter sua chance. Abriu um novo concurso oferecendo 40 vagas para Guarda Municipal.

Os candidatos precisam ter de 18 a 30 anos; altura mínima de 1,65cm para homens e 1,60cm para mulheres e Ensino Médio completo. Para se inscrever basta entrar no site da organizadora, a Fundação Getúlio Vargas (FGV)e fazer sua inscrição do dia 29 de Maio até 6 de Julho, mediante pagamento da taxa de inscrição de R$ 67,90. A remuneração oferecida para o cargo é de R$ 1.842,77 + adicional de risco de 35% + gratificação de regime especial de trabalho de 65% + vale transporte e vale refeição/alimentação. A prova será dia 27 de Agosto de 2023.

Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de São José dos Campos acesse o edital no link: edital-gcm-01-23-pub-230523

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

• Possuir nacionalidade brasileira;

• Ser eleitor e achar-se em gozo dos seus direitos políticos;

• Possuir Carteira Nacional de Habilitação na categoria válida e definitiva;

• Quitação com as obrigações militares e eleitorais;

• Idoneidade moral comprovada por investigação social

DO PROCESSO SELETIVO

O concurso será realizado em 3 etapas, conforme descrito a seguir:

1. Prova Objetiva – Eliminatória e classificatória

2. Teste de Aptidão Física e Aferição de Altura – Eliminatória e classificatória

3. Avaliação Psicológica – Eliminatória

DA PROVA OBJETIVA

A Prova Objetiva será composta por 70 questões, sendo 35 de Conhecimentos gerais e 35 de conhecimentos específicos, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta correta.

As questões de múltipla escolha valem 1 ponto cada, sendo 70 pontos a pontuação máxima da Prova Objetiva.

O quadro a seguir apresenta as disciplinas e números de questões:

Será considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que obtiver, no mínimo, 18 acertos em Conhecimentos Gerais e, no mínimo, 18 acertos em Conhecimentos Específicos.

TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF

Serão convocados para a realização do Teste de Aptidão Física e Aferição de Altura os 450 primeiros colocados na prova objetiva, sendo considerados os empates.

O Teste de Aptidão Física e Aferição de Altura tem o objetivo buscar os candidatos melhores condicionados fisicamente.

O Teste de Aptidão Física e Aferição de Altura consistirá na execução de bateria de exercícios, considerando-se APTO o candidato que atingir o desempenho mínimo indicado para cada um deles.

O Teste de Aptidão Física constará dos seguintes exercícios:

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Serão convocados para a Avaliação Psicológica todos os candidatos aprovados no Teste de Aptidão Física e Aferição de Altura.

A Avaliação psicológica tem como objetivo aprovar os candidatos que possuam capacidade de raciocínio cognitivo, e características de personalidade compatíveis com a multiplicidade, periculosidade e sociabilidade das atribuições dos cargos previstos neste Edital, e reprovar aqueles que apresentem no momento da avaliação características incompatíveis com tais atribuições, de acordo com os parâmetros estabelecidos para o cargo, em vigor na Corporação.

A Avaliação Psicológica será realizada em um único dia, com o objetivo de analisar através dos dados transmitidos na avaliação, que sem traduzem em características necessárias para o Cargo de Guarda Municipal:

1. Aspectos cognitivos:

a) Atenção concentrada;

b) Atenção dividida;

c) Inteligência geral;

d) Traços de personalidade: Relacionamento Interpessoal Conformidade social; Equilíbrio emocional; Neuroticismo; Extroversão e Socialização; Impulsividade; Organização; Agressividade.

2. Características restritivas ou impeditivas:

a) Descontrole no ajustamento emocional: não podendo estar negativamente exacerbada ou negativamente muito diminuída;

b) Descontrole da impulsividade: não podendo estar negativamente exacerbada ou negativamente muito diminuída;

c) Descontrole da agressividade: não podendo estar negativamente exacerbada ou negativamente muito diminuída.

Será considerado apto o candidato que apresentar características compatíveis com os requisitos psicológicos necessários para o exercício do cargo de Guarda Civil Municipal.

Será considerado inapto o candidato que não apresentar as características

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Língua Portuguesa

• Raciocínio Lógico e Matemático

• Noções de Informática

• Conhecimentos Específicos:

 

Último Concurso

EDITAL: 01/2018

VAGAS TOTAL: 50

ORGANIZADORA: VUNESP

IDADE: 18 a 30 anos

GRAU DE ESCOLARIDADE: Ensino Médio

DATA DA PROVA: 06/05/2018

REMUNERAÇÃO: R$ 1.591,86

INSCRITOS: 4.560

 

Mais:

Concurso GCM São Bernardo do Campo SP

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