Polícia Militar do RJ lança edital para concurso com 2.000 vagas entre homens e mulheres. Último concurso para o cargo foi em 2014. As inscrições abrem em Junho.
Após quase 10 anos a PM do Rio de Janeiro lança edital para Guarda Municipal, com 1.800 vagas para o sexo masculino e 200 para o sexo feminino. A remuneração do cargo é de R$ 2.956,41, durante curso de formação; e inicial de R$5.233,88 após formados.
As inscrições para o certame abrem dia 14 de Julho e vão até dia 12 de Julho. Os interessados devem se inscrever no site do Ibade, mediante taxa de R$ 100,00.
Os candidatos precisam ter Ensino Médio completo, de 18 a 32 anos e altura mínima de 1,60m para mulheres e 1,65m para homens. A prova objetiva será dia 27 de Agosto de 2023.
Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para Soldado PM RJ confira o edital no link: edital-concurso-pmerj-2023-soldado
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa;
• Estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;
• Estar quite com as obrigações eleitorais,
• Encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;
• Se ex-integrante das Forças Armadas ou de Força Auxiliar, não ter sido demitido “ex offício” por ter sido declarado indigno para o oficialato ou com ele incompatível, excluído ou licenciado a bem da disciplina de quaisquer instituições militares estaduais ou das Forças Armadas;
• Não haver sido demitido de cargo público, destituído de cargo em comissão ou do exercício da função pública, em qualquer órgão da administração direta ou indireta federal, estadual ou municipal,
• Não possuir antecedentes criminais
• Não haver praticado atos qualificados em Lei nºs ou Regulamentos como incompatíveis com a honorabilidade e o pundonor policial militar;
• Possuir CNH, exceto somente Categoria “A”
DO PROCESSO SELETIVO
O ingresso no quadro (QPMP-0) da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro se dará na graduação de Soldado Policial Militar Classe C. A seleção dos candidatos para a função será realizada por meio de 9 etapas, conforme descrito a seguir:
1. Prova Escrita Objetiva – caráter eliminatório e classificatório
2. Prova Escrita Discursiva (Redação) – caráter eliminatório e classificatório
3. Preenchimento do FIC e verificação dos requisitos para inscrição no Concurso Público – caráter eliminatório
4. Exame Antropométrico – caráter eliminatório
5. Teste de Aptidão Física – caráter eliminatório
6. Exame Psicológico – caráter eliminatório
7. Exame de Saúde – caráter eliminatório
8. Exame Social e Toxicológico – caráter eliminatório
9. Avaliação Documental – caráter eliminatório
DA PROVA OBJETIVA
A Prova Escrita Objetiva será constituída de questões de múltipla escolha das disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática básica, Noções de Direitos Humanos, Noções de Direito Administrativo e Legislação Aplicada à PMERJ e Noções de Direito Penal e Processual Penal.
Será considerado aprovado na Prova Escrita Objetiva o candidato que obtiver, CONCOMITANTEMENTE, no mínimo 60% dos pontos da Prova Escrita Objetiva; e não zerar em qualquer uma das disciplinas.
DA PROVA DISCURSIVA
A Prova Escrita Discursiva terá caráter eliminatório e classificatório e deverá ser realizada dentro do tempo total de 03 horas de prova. Serão convocados para realizar a prova Escrita Discursiva todos os candidatos considerados APROVADOS na Prova Escrita Objetiva.
A Prova Escrita Discursiva – Redação será avaliada na escala de
0 a 100 pontos, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.
Os candidatos que não alcançarem o grau mínimo de 50 pontos na Prova Escrita Discursiva – Redação serão considerados reprovados na Etapa, sendo eliminados do concurso.
Serão corrigidas as Provas Escritas Discursiva – Redação de TODOS os candidatos que realizarem a Segunda Etapa. A Prova Escrita Discursiva consistirá na redação de um texto dissertativo, de 25 até 30 linhas.
ELEMENTOS DE AVALIAÇÃO
1) Aspecto Formal: Domínio da norma culta da língua, no seu registro formal; pontuação, ortografia, concordância, regência, uso adequado de pronomes, emprego de tempos e modos verbais
2) Aspecto Textual: Respeito à estrutura da tipologia textual solicitada, paragrafação; uso adequado de conectivos e elementos anafóricos, observância da estrutura sintático-semântica dos períodos
3) Aspecto Técnico: Atendimento à proposta temática, seleção e organização de argumentos consistentes que fundamentem a tese, progressão temática coerente, propriedade vocabular, clareza,apropriação produtiva e autoral do recorte temático
TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF
O Teste de Aptidão Física possui caráter eliminatório e tem por objetivo avaliar os níveis mínimos de aptidão física do candidato, considerados indispensáveis ao exercício de suas atividades.
O Teste de Aptidão Física será composto pelos seguintes exercícios:
• CANDIDATOS DO SEXO MASCULINO:
1 – Flexão Abdominal
2 – Flexão em Barra Fixa
3 – Corrida de 2.400m: em até 12 minutos
• CANDIDATAS DO SEXO FEMININO:
1 – Flexão Abdominal
2 – Isometria na barra fixa com os cotovelos flexionados
3 – Corrida de 2.400m: em até 14 minutos
EXAME PSICOLÓGICO
O Exame Psicológico consistirá na aplicação e na avaliação de instrumentos e técnicas validados cientificamente em nível nacional e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), que resultem na obtenção de dados objetivos e fidedignos, qualificando numericamente, através de escores, as características avaliadas.
O Exame Psicológico será realizado em fase única e eliminatória, podendo ocorrer em um ou mais dias, com o objetivo de levantar características psicológicas, que se traduzem em capacidade para:
a) Solução de problemas;
b) Utilização de funções psicológicas necessárias ao desempenho naGraduação;
c) adaptação e adequação de características individuais às atividades inerentes à graduação.
Avaliação dos resultados:
Será considerado apto o candidato que apresentar características compatíveis com os critérios definidos pela Corporação para o exercício da graduação, tais como:
a) capacidade de concentração e atenção;
b) tipos de raciocínio;
c) características de personalidade como: controle emocional, relacionamento interpessoal, comprometimento, energia, organização, adaptabilidade, resiliência, disposição para realização, conformidade social, controle da exibição, comunicação, empatia, liderança, entre outras.
O Exame de Saúde é de caráter eliminatório, objetiva aferir se o candidato goza de boa saúde física para desempenhar as atribuições típicas da função.
Após a realização do Exame de Saúde, conferência dos exames laboratoriais e complementares, o candidato será considerado “APTO” ou “INAPTO”. Os candidatos deverão apresentar no dia determinado para seu Exame de Saúde os exames complementares e laudos. O Exame de Saúde constará de:
1 – Exames Complementares:
a) Hemograma Completo;
b) Grupo sanguíneo e Fator Rh;
c) Glicemia de jejum;
d) Uréia, Creatinina e Ácido Úrico;
e) TGO;
f) TGP;
g) VDRL;
h) Anti HBs e HBSAg
i) Anti HCV
j) Anti-HIV1 e 2;
k) Urina – EAS (Elementos anormais e sedimentos);
l) Raio X de Tórax PA e perfil com laudo;
m) Eletrocardiograma com laudo; além de demais exames que a Junta Médica considerar necessário para elucidação.
2 – Cartão de Vacinação
3 – Exame médico clínico
4 – Exame médico cirúrgico
5 – Exame médico ortopédico
6 – Exame Otorrinolaringológico
7 – Exame Odontológico
8 – Exame Ginecológico
EXAME SOCIAL E TOXICOLÓGICO
O Exame Social compreende o preenchimento do Formulário de Informações Confidenciais (FIC), diligências, entrevistas, exame toxicológico, pedidos de informação e solicitação de documentos.
O Exame Social se destina a examinar o perfil social do candidato sobre a vida pregressa e atual, no âmbito social, funcional, civil e criminal e a eventual existência de incompatibilidade pessoal deste para o exercício das funções inerentes para a graduação de Soldado Policial Militar, dada a natureza e o grau de responsabilidades inerentes à função.
O Exame Social contempla a realização de diligências como verificação do Histórico Profissional; Entrevista e Pedido de Informação que visa a coletar dados relativos aos antecedentes do candidato nos órgãos abaixo:
• Institutos de Identificação (Félix Pacheco e outros);
• Escolas Públicas/Particulares;
• Firmas Públicas/Particulares;
• Organizações Policiais Militares;
• Outros órgãos julgados necessário
O Exame Toxicológico, do tipo “larga janela de detecção”, acusa uso de substâncias entorpecentes ilícitas causadoras de dependência química ou psíquica de qualquer natureza e deverão apresentar resultados para um período mínimo de 90 dias.
O candidato deverá apresentar, no dia da convocação para coleta, material do tipo cabelos com mais de 4 cm e/ou pelos corpóreos (axilas, braços, pernas, peito ou pubianos) sem tricotomia (depilação, raspagem) nos últimos 3 meses, ficando a escolha do material a ser utilizado à critério da empresa e não do candidato.
Será considerado INAPTO no Exame Toxicológico o candidato que apresentar resultado do exame toxicológico positivo ou com resultado de material insuficiente para a análise (falta ou quantidade/tamanho insuficiente de cabelo ou pelo).
AVALIAÇÃO DOCUMENTAL
A Etapa Avaliação Documental, de caráter eliminatório, sendo a última etapa do certame, imediatamente anterior à inclusão no estado efetivo da corporação, consiste na análise QUALITATIVA dos documentos necessários à confirmação dos requisitos para o ingresso na PMERJ na graduação pleiteada.
Ao resultado da 9ª Etapa não serão atribuídos pontos ou notas, sendo o candidato considerado APTO ou INAPTO. Os documentos e certidões deverão ser entregues de forma física nos dias, horários e locais estipulados no Edital de convocação, sendo compulsório o comparecimento do candidato.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
• Língua Portuguesa
• Matemática Básica
• Noções de Direitos Humanos
• Noções de Direito Administrativo
• Legislação Aplicada à PMERJ
• Noções de Direito Penal
• Noções de Direito Processual Penal
Último Concurso
EDITAL: 01/2014
VAGAS: 6.000 (5.400 masculino e 600 feminino)
IDADE: 18 a 30 anos
GRAU DE ESCOLARIDADE: Ensino Médio
REMUNERAÇÃO: R$3.452,55
DATA DA PROVA: 31/08/2014
INSCRITOS: 105.458
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