Como Funciona o Concurso para PM AC

PM AC: Polícia Militar do Acre abre concurso para Oficial e 2° Tenente na Área da Saúde. São 36 vagas para candidatos com Ensino Superior.

 

 

PM AC: Um novo concurso para Polícia Militar da PM AC já está aberto. Foi lançado edital com 36 vagas, sendo 27 para Aluno-Oficial e 9 para 2°Tenente Estagiário de Saúde. As inscrições vão de 30 de Maio até 4 de Julho. A prova está marcada para o dia 3 de Setembro de 2023.

Para as vagas de Aluno-Oficial da PM AC, os interessados devem ter de 18 a 32 anos, Ensino Superior em Direito; e para 2° Tenente Estagiário de Saúde da PM AC de 18 a 40 anos e Ensino Superior em Medicina. A altura mínima obrigatória é de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres.

Os salários oferecidos para os cargos da PM AC são de R$ 8.129,55 para Aluno-Oficial e  R$10.423,73 para 2°Tenente Estagiário de Saúde. Para se inscrever os candidatos devem ir no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV) pagando a taxa de inscrição de R$ 106,00. Se quiser saber todos os detalhes de como funciona o concurso para PM AC confira o edital no link: edital-pmac 

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

• Possuir nacionalidade brasileira ou portuguesa;
• Encontrar-se em dia com as obrigações militares, no caso de candidato do sexo masculino;
• Possuir nível superior de escolaridade com diploma, devidamente registrado, de
• conclusão de curso de graduação, título de especialista em área específica para a qual está concorrendo, para os cargos de 2º Tenente Estagiário do quadro de saúde,
• Ser eleitor e achar-se em gozo dos seus direitos políticos;
• Não ter sido demitido de cargo público, destituído de cargo em comissão ou do exercício da função pública, em qualquer órgão da administração direta ou indireta federal, estadual ou municipal, em razão de conduta desabonadora;

• Não ter sido excluído a bem da disciplina de instituição militar estadual ou das Forças Armadas;

• Não registrar antecedentes criminais;
• Para os candidatos militares, estar, no mínimo, classificado no comportamento “bom”,

• Não possuir tatuagens, pinturas ou marcas que representem símbolos ou
• Linscrições alusivas a ideologias contrárias às instituições democráticas ou que incitem a violência, o crime ou qualquer forma de preconceito ou discriminação

 

DO PROCESSO SELETIVO

O concurso será realizado em 7 etapas, conforme descrito a seguir:

DA PROVA OBJETIVA

A Prova Objetiva será composta por 60 questões, sendo 30 de conhecimentos gerais e 30 (trinta) de conhecimentos específicos, numeradas sequencialmente, com 05 alternativas e apenas uma resposta correta.

As questões de múltipla escolha valem 1,0 ponto cada, tendo as questões de conhecimentos gerais peso 1,0 e as questões de conhecimentos específicos peso 2,0 sendo 90 pontos a pontuação máxima da Prova Objetiva.

O quadro a seguir apresenta as disciplinas e números de questões:

Será considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% dos pontos em Conhecimentos Gerais e nota igual ou superior a 50% dos pontos em Conhecimentos Específicos. Ou seja, obtiver, no mínimo, 15 pontos em Conhecimentos Gerais e 30 pontos em Conhecimentos Específicos.

 

 

DA REDAÇÃO

A redação será avaliada na escala de 0 a 20 pontos, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver que obtiver nota igual ou superior a 10 pontos.

A redação será corrigida seguindo os critérios a seguir:

Na avaliação da Redação, será considerado o grau de conhecimento do tema demonstrado pelo candidato e a fluência e a coerência da exposição. A nota será prejudicada proporcionalmente caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluída em meio a divagações, e/ou colagem de textos e/ou de questões apresentadas na prova.

 

 

DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS

A Avaliação de Títulos, de caráter classificatório, será realizada para os candidatos classiificados na Prova Objetiva e na Redação.Essa avaliação valerá no máximo 05 pontos.

TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF

Todos testes do Teste de Aptidão Física terão caráter eliminatório, sendo considerado inapto o candidato que não obtiver o índice mínimo em qualquer teste.

O Teste de Aptidão Física constará dos seguintes:

1. Flexão na Barra Fixa – sexo masculino

2. Suspensão na Barra Fixa – sexo feminino

3. Abdominal Remador – ambos os sexos

4. Flexão de Braços (Cotovelos) – sexo masculino

5. Flexão de Braços – sexo feminino

6. Corrida de 12 minutos – ambos os sexos

7. Natação – ambos os sexos

 

 

EXAME PSICOTÉCNICO

O Exame Psicotécnico tem como objetivo aprovar os candidatos que possuam capacidade de raciocínio cognitivo, e características de personalidade compatíveis com a multiplicidade, periculosidade e sociabilidade das atribuições dos cargos previstos neste Edital, e reprovar aqueles que apresentem características psicológicas incompatíveis com tais atribuições, de acordo com os parâmetros estabelecidos para o cargo, em vigor na Corporação.

O Exame Psicotécnico será realizado em um único dia, com o objetivo de analisar através dos dados transmitidos na avaliação psicológicas, que se traduzem em capacidade para:

a) Solução de problemas;

b) Utilização de funções psicológicas necessárias ao desempenho no cargo;

c) Adaptação e adequação de características individuais às atividades inerentes ao cargo.

Será considerado apto o candidato que apresentar características compatíveis com os critérios definidos pela Corporação para o exercício do cargo, tais como:

a) Capacidade de concentração e atenção;

b) Tipos de raciocínio;

c) Características de personalidade, como: controle emocional, relacionamento interpessoal, comprometimento, energia, organização, adaptabilidade, resiliência, disposição para realização, conformidade social, controle da exibição, comunicação, empatia e liderança, entre outras.

Será considerado apto o candidato que apresentar características compatíveis com os requisitos psicológicos necessários para o exercício de cada cargo.

Perfil Psicológico: bom controle emocional, bom relacionamento intra e interpessoal, capacidade de canalizar agressividade, controle da ansiedade, habilidade de reflexão, senso de justiça, raciocínio abstrato, espírito de cooperação, caráter discreto, acentuada responsabilidade, capacidade de prevenir e adaptar-se as novas situações, elevado grau de iniciativa, capacidade de decisão, liderança, flexibilidade de conduta, alto grau de assimilação, boa percepção discriminativa, senso crítico e criatividade.

Será considerado inapto o candidato que apresentar características restritivas ou impeditivas ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo pleiteado como, por exemplo, agressividade inadequada, instabilidade emocional exacerbada, impulsividade inadequada e nível insuficiente das funções cognitivas (Atenção e inteligência).

Os critérios a serem utilizados nesta Etapa se baseiam nos parâmetros estabelecidos no Perfil Profissiográfico, de acordo com os termos da Portaria n° 024/GC, de 01 de dezembro de 2014, considerando a tabela abaixo:

EXAME MÉDICO E TOXICOLÓGICO

O Exame Médico e Toxicológico, de caráter eliminatório, objetiva aferir se o candidato goza de boa saúde física e psíquica para suportar os exercícios a que será submetido durante o Curso de Formação Profissional e para desempenhar as atribuições típicas do cargo.

O candidato submetido a inspeção de saúde deverá, as suas expensas, apresentar à junta médica os seguintes exames, acompanhados dos respectivos laudos:

a) Sangue: hemograma completo, Tipagem Sanguínea, Fator RH, coagulograma, glicemia de jejum, uréia, creatinina, ácido úrico, colesterol total e frações, triglicerídios, Gama-GT, fosfatase alcalina, transaminases (TGO/TGP), bilirrubinas, VDRL e HIV, perfil sorológico para hepatites: HBsAg, Anti-HBcIgM e Anti HCV e ABO-Rh, Beta-HCG (para o gênero feminino);

b) Urina: elementos anormais e sedimento (EAS);

c) Parecer oftalmológico (acuidade visual com e sem correção, refração, biomicroscopia, fundo de olho, tonometria, motilidade e senso cromático).

d) Reação de Machado-guerreiro ou Sorologia para Doença de Chagas (IGM e IGG).

e) Ressonância magnética da coluna total;

f) Radiografia sacroilíaca em AP e perfil;

g) Radiografia simples de tórax PA e perfil;

h) Eletroencefalograma;

i) Audiometria tonal e vocal;

j) Eletrocardiograma em repouso (com laudo de médico especialista);

k) Ecocardiograma com Doppler colorido e teste ergométrico;

l) Atestado de sanidade mental, emitido por médico psiquiatra;

m) Colpocitologia oncótica (exame com validade de 6 meses), para candidatas do gênero feminino;

n) Radiografia odontológica panorâmica;

o) PSA total para candidatos do gênero masculino;

p) Mamografia bilateral com laudo para candidatas do gênero feminino;

q) Exame toxicológico;

 

INVESTIGAÇÃO SOCIAL

Os candidatos convocados para Investigação Criminal e Social deverão se apresentar no local indicado na convocação para a etapa, com vistas a entregar os documentos listados no edital, certidões e certificados de antecedentes criminais para fins de início da Investigação Criminal e Social.

A Investigação Criminal e Social visa verificar se o candidato possui idoneidade no âmbito social, funcional e criminal necessária para exercer o cargo, cujas informações sejam conformes com as obrigações e deveres impostos aos militares estaduais da Corporação.

Na etapa de Investigação Criminal e Social, o candidato será investigado pela PMAC, que emitirá parecer se o candidato é “INDICADO” ou “CONTRAINDICADO” para o cargo. Terá início por ocasião da inscrição do candidato no concurso público, podendo se estender até o ato de nomeação ao posto de 2º Tenente Combatente ou de saúde.

O candidato que for “CONTRAINDICADO” na Investigação Criminal e Social será eliminado do Concurso.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Língua Portuguesa
• História e Geografia
• Atualidades
• Raciocínio Lógico e Matemático
• Informática Básica (apenas Aluno-Oficial)
• Direitos Humanos (apenas Aluno-Oficial)
• Legislação da Saúde (apenas 2°Tenente Estagiário da Saúde)
• Conhecimentos Específicos (Aluno-Oficial):

– Noções de Direito

– Legislação da PMAC

2°Tenente Estagiário de Saúde:

– Legislação da PMAC

– ESPECÍFICOS MÉDICO CIRURGIÃO-DENTISTA

– ESPECÍFICOS MÉDICO CIRURGIÃO DENTISTA

BUCOMAXILOFACIAL

– ESPECÍFICOS MÉDICO OBSTETRA E GINECOLOGISTA

– ESPECÍFICOS MÉDICO PEDIATRA

– ESPECÍFICOS MÉDICO CLÍNICO GERAL

– ESPECÍFICOS MÉDICO ORTOPEDISTA E TRAUMATOLOGISTA

 

Último Concurso

EDITAL: 001/2017

ORGANIZADORA: Ibade

VAGAS: 230

IDADE: 18 a 30 anos

ESCOLARIDADE: Ensino Médio

PROVA: 23/04/2017

INSCRITOS: 35,9 mil

 

 

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