Como funciona o concurso para GCM de Sorocaba SP

Prepare-se para o concurso

Prefeitura Municipal de Sorocaba abre concurso para Guarda Municipal com 50 vagas. Inscrições começam dia 29 de Junho.

Os interessados em ingressar na GCM do município de Sorocaba, em SP, terão sua chance. Foi lançado edital para concurso com 50 vagas sendo 40 para homens e 10 para mulheres.

Os candidatos devem ter entre 18 a 35 anos; altura mínima de 1,65m para homens e 1,59m para mulheres e Ensino Médio completo. As inscrições serão feitas pelo site da VUNESPdo dia 29 de Junho a 31 de Julho, com taxa de R$ 85,00. A remuneração do cargo é R$ 1.962,64 (acrescido de 1.962,64 a título de Regime Especial de Trabalho Policial – RETP).

A prova será dia 3 de Setembro de 2023.

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

  • Ser brasileiro, nato ou naturalizado,
  • quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigações militares;
  • estar quite com a Justiça Eleitoral;
  • CNH “A” e “B”
  • estar com o CPF regularizado;
  • não registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exercício de seus direitos civis;
  • não ter sofrido – quando do exercício de cargo ou função pública (federal, estadual ou municipal) – demissão a bem do serviço público, por justa causa em consequência de processo administrativo;
  • estar apto para portar arma

DO PROCESSO SELETIVO

O Concurso Público terá as seguintes fases:

  1. Prova Objetiva e Redação
  2. Teste de Aptidão Física
  3. Avaliação Psicológica
  4. Exame Toxicológico

DA PROVA OBJETIVA

A prova objetiva será composta de questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada questão, sendo apenas uma alternativa correta.

Os componentes da prova objetiva são:

– Língua Portuguesa

– Matemática

– Raciocínio Lógico

– Atualidades

– Conhecimentos Específicos

DA REDAÇÃO

A Prova de Redação (1ª fase), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar a capacidade do candidato para escrever um texto coeso e coerente sobre um determinado tema, de acordo com a norma padrão da língua portuguesa.

A prova de redação será avaliada conforme os critérios a seguir:

  • Tema
  • Estrutura (gênero/ tipo de texto e coerência)
  • Expressão (coesão e modalidade)

TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF

Serão convocados para a aplicação do teste de aptidão física, os(as) candidatos (as) classificados (as) na prova de redação, de acordo com a proporção a seguir:

 Os testes serão os seguintes:

  1. FLEXO-EXTENSÃO DE COTOVELOS SOBRE O SOLO EM APOIO NO BANCO – somente sexo feminino
  2. FLEXO-EXTENSÃO DE COTOVELOS EM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO – somente sexo masculino
  3. RESISTÊNCIA ABDOMINAL
  4. CORRIDA DE 50 METROS
  5. CORRIDA EM 12 MINUTOS

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

A avaliação psicológica é de caráter eliminatório e tem a finalidade de avaliar se o candidato apresenta características cognitivas e de personalidade favoráveis para o desempenho adequado das atribuições inerentes ao cargo público pretendido, descritas no preâmbulo do Edital, de acordo com os parâmetros do Perfil Psicológico estabelecido, no qual estão previstas características compatíveis como uso de arma de fogo no exercício do cargo de Guarda Civil Municipal.

1 – Perfil psicológico de dimensões “adequadas” – dentro dos níveis medianos – para cada uma das seguintes características:

  1. Disposição para o trabalho;
  2. resistência à fadiga psicofísica;
  3. domínio psicomotor;
  4. atenção concentrada;
  5. atenção difusa;
  6. controle emocional;
  7. memória;
  8. inteligência geral;
  9. autoconfiança;
  10. iniciativa;
  11. capacidade de cooperar e trabalhar em grupo;
  12. controle e canalização produtiva da agressividade;
  13. capacidade de planejamento e organização;
  14. potencial e desenvolvimento cognitivo;
  15. potencial de liderança;
  16. relacionamento interpessoal; fluência verbal;
  17. flexibilidade de conduta e controle inibitório;
  18. resistência à frustração;

2 – Perfil psicológico de dimensões “diminuídas” – abaixo dos níveis medianos – para cada uma das seguintes características:

a) impulsividade.

3 – Perfil psicológico de dimensões “ausentes” – que não apresenta – para cada uma das  seguintes características:

a) sinais fóbicos;

b) Agressividade;

c) conflito;

d) explosividade;

e) imprevisibilidade;

f) insegurança;

g) influencialilidade

i) instabilidade;

j) irritabilidade;

k) obsessividade;

l) pessimismo;

m) vulnerabilidade.

f) indecisão;

g) influenciabilidade;

EXAME CLÍNICO E TOXICOLÓGICO

Serão convocados para realizar o exame clínico e toxicológico todos os candidatos habilitados (aptos) no teste de aptidão física.

O exame clínico e toxicológico estará sob a responsabilidade de Juntas Médicas a serem designadas pela Fundação VUNESP e compreenderá o exame clínico e a entrega de exames laboratoriais, os quais o candidato deverá providenciar, às suas expensas, conforme segue:

a) toxicológicos: com laudo, para a detecção de drogas de uso ilícito, a partir de amostras de materiais biológicos (cabelos, pelos ou raspas de unhas), doados pelos candidatos, com janela de detecção mínima de 180 dias, abrangendo, pelo menos, os seguintes grupos de drogas: cocaína e derivados; maconha e derivados; metanfetaminas; anfetaminas; ecstasy (MDMA e MDA); opiáceos e derivados; peniciclidina (PCP) e outras.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Língua Portuguesa
  • Matemática
  • Raciocínio Lógico
  • Atualidades
  • Legislação Específica

 

Último concurso

Edital: 14/2011

Vagas: 60

Organizadora: VUNESP

Escolaridade: Ensino Médio

Idade: mínimo 18 anos

Remuneração: R$ 1.958,92

Prova: 05/02/2012

 

Mais:

Concurso GCM Jundiaí SP

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