COMO FUNCIONA O CONCURSO PARA GCM DE SÃO CAETANO DO SUL SP

Prepare-se para o concurso

Município de São Caetano do Sul abre concurso para Guarda Municipal com 94 vagas imediatas e 250 para cadastro reserva. Inscrições vão até 5 de Outubro.

Estão abertas as inscrições para o concurso de GCM de São Caetano do Sul, em SP. Os interessados em concorrer ao certame devem se inscrever no site do IDECAN, até 5 de Outubro, pagando uma taxa de R$ 100,00.

Os candidatos precisam ter no mínimo 18 anos, Ensino Médio completo e altura mínima de 1,65m para o sexo masculino e 1,60m para o sexo feminino.

Para conferir mais detalhes de como funciona o concurso para GCM de São Caetano do Sul confira o edital aqui: Edital São Caetano do Sul

A remuneração do cargo é de R$ 1.236,87 + Cesta Básica + Vale Transporte + Gratificação por Risco de Vida – R$ 1.442,31. A prova está marcada para dia 29 de Outubro deste ano

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa;
estar quite com as obrigações eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, também com as militares;
não acumular empregos públicos, cargos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente permitidos;
estar com a situação cadastral regular na Receita Federal/E-social;
apresentar outros documentos que se fizerem necessários para a admissão;
não receber proventos de aposentadoria civil ou militar ou remuneração de cargo, emprego ou função pública que caracterizem acumulação ilícita de cargos;
Federal do BrasilCNH categoria AB

DO PROCESSO SELETIVO

A seleção dos candidatos será realizada da seguinte forma:

Provas Objetiva e Discursiva- Eliminatória e classificatóris

Teste de Aptidão Física – Eliminatório

Avaliação Médica, Avaliação

Biopsicossocial e e Aferição de Altura – Eliminatória

Avaliação Psicológica – Eliminatória

Procedimento de Heteroidentificação – Eliminatório

DA PROVA OBJETIVA

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será composta por questões de múltipla escolha e abrangerá os objetos de avaliação constantes do Anexo I deste edital.

Cada prova objetiva de múltipla escolha será constituída por questões de múltipla escolha com comandos que deverão ser respeitados. Cada questão de múltipla escolha será elaborada contendo 04 alternativas (A, B, C e D) e uma única opção correta.

Será aplicada prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, abrangendo os objetos de avaliação constantes do Anexo I deste edital, conforme quadros a seguir disposto

TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF

O TAF consistirá em submeter o candidato a 3 (três) testes, a serem realizados na seguinte sequência:

Teste Dinâmico de Barra Fixa (sexo masculino) e Teste Estático de Barra Fixa (sexo feminino);
Flexão abdominal (sexos masculino e feminino); e
Corrida de 12 (doze) minutos (sexos masculino e feminino).

Os testes serão aplicados de forma sequencial, todos de realização obrigatória, independentemente do desempenho dos candidatos em cada um deles, observando-se a ordem estabelecida no edital, com intervalo mínimo de 5 minutos entre as execuções.

AVALIAÇÃO MÉDICA E AFERIÇÃO DE ALTURA

A 3ª Fase do concurso, de caráter eliminatório, objetiva aferir, por meio de documentação e exames apresentados, se o candidato goza de boa saúde física e psíquica para suportar os exercícios a que será submetido para desempenhar as atribuições típicas do emprego público, além da aferição de altura.

As requisições para a avaliação Médica são as seguintes:

a) Hemograma completo com plaquetas;

b) Grupo sanguíneo;

c) Fator Rh;

d) Dosagens de glicose, ureia, creatinina, ácido úrico, AST e ALT;

e) Sorologia para Doença de Chagas por imunofluorescência;

f) HBSAG;

g) Anti-HBC-IGG;

h) VDRL;

i) Coagulograma completo (TAP, TTPA e tempo de sangria);

j) Exame de Urina (Sumário);

k) Ecocardiograma transtorácico (imagem e laudo);

l) Eletrocardiograma (imagem e laudo);

m) Eletroencefalograma (imagem e laudo);

n) Ecografia de abdome total e vias urinárias (imagem e laudo);

o) Audiometria;

p) Exame oftalmológico (acuidade visual, tonometria, senso cromático, fundo de olho, biomicroscopia);

q) Laudo ortopédico relativo ao aparelho locomotor e ao aparelho osteoarticular;

r) Laudo de Sanidade Mental emitido por médico psiquiatra;

s) Raio-X do Tórax

em PA e perfil (imagem e laudo);

t) Raio-X da Coluna cervical em AP e perfil (imagem e laudo);

u) Raio-X da Coluna lombossacra em AP e perfil (imagem e laudo).

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

A Avaliação Psicológica verificará as características pessoais do candidato, a fim de observar as condições de adaptabilidade do indivíduo no desempenho das atividades que compõem o perfil do emprego público pretendido.

A Avaliação Psicológica terá caráter unicamente eliminatório, e o candidato será considerado “Recomendado” ou “Não recomendado” para o desempenho eficiente das atividades do emprego público para o qual está prestando o presente concurso público, exclusivamente.

É recomendado que o candidato durma bem na noite anterior ao dia de realização da avaliação psicológica, alimente-se adequadamente, não ingira bebidas alcoólicas e nem faça uso de substâncias químicas, a fim de estar em boas condições para a realização da referida Fase.

Será assegurado ao candidato “Não recomendado” conhecer as razões que determinaram a sua não recomendação, por meio da Entrevista Devolutiva.

A Entrevista Devolutiva é o procedimento técnico no qual um psicólogo, contratado pelo IDECAN, explica ao candidato o seu resultado e esclarece suas eventuais dúvidas, de caráter exclusivamente informativo.

O resultado obtido na avaliação psicológica poderá ser conhecido apenas pelo candidato ou pelo candidato, com o auxílio de um psicólogo, constituído às suas expensas, que irá assessorá-lo ou representá-lo, no local e perante psicólogo designado pela Prefeitura Municipal de São Caetano do Sul.

O psicólogo contratado pelo candidato, se for o caso, deverá apresentar, na Entrevista Devolutiva, comprovação de registro no Conselho Regional de Psicologia, por meio da Carteira de Identidade Profissional de Psicólogo.

Não será permitido ao candidato, nem ao psicólogo contratado, gravar a Entrevista Devolutiva e nem retirar, fotografar ou reproduzir os manuais técnicos, os testes psicológicos, as folhas de respostas do candidato e/ou qualquer outro material apresentado durante a Entrevista.

A Entrevista Devolutiva será realizada de forma presencial ou telepresencial, nos termos do edital de convocação.

A publicação do resultado na Avaliação Psicológica listará apenas os candidatos considerados “Recomendados”, em obediência ao que preceitua o art. 6º da Resolução nº 002/2016 do CFP.

Os resultados preliminar e definitivo da avaliação psicológica serão divulgados em datas informadas no edital de convocação para esta Fase, no endereço eletrônico www.idecan.org.br.

O candidato “Não recomendado” que desejar interpor recursos contra o resultado preliminar da avaliação psicológica disporá de 2 (dois) dias para fazê-lo, por meio de sua Área para Candidato, acessível pelo endereço eletrônico www.idecan.org.br.

Outras informações inerentes à avaliação psicológica estarão contidas em edital de convocação específico para esta Fase, a ser divulgado no endereço eletrônico www.idecan.org.br.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO