Prefeitura Municipal de Camaragibe, em PE, estão com inscrições abertas para concurso de GCM com 96 vagas e cadastro reserva.
Estão abertas as inscrições para o concurso de Guarda Municipal de Camaragibe PE. São 96 e mais cadastro reserva.
Os interessados podem se inscrever até o dia 16 de Maio no site da IGEDUC com taxa de R$ 110,00. Os candidatos precisam ter no mínimo 18 anos, Ensino Médio e altura mínima de 1,65m para homens e 1,55m para mulheres.
A remuneração é de R$ 1.467,11* + Vantagens Pecuniárias Específicas (30% Risco de Vida + 60% JET + Progressões Horizontal e Vertical – PCCV + Auxílio R$ 30,00 por plantão). A prova será dia 16 de Junho.
Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Camaragibe PE confira o edital no link: Edital concurso GCM Camaragibe PE
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
• ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, ainda, no caso de estrangeiro, estar com situação regular no país, por intermédio de visto temporário ou permanente. no caso de ter nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos;
• estar em dia com as obrigações eleitorais;
• cumprir com as determinações deste edital, do edital de nomeação para a posse e das demais exigências determinadas pelo Município de Camaragibe (PE);
• não acumular empregos, funções ou cargos públicos, salvo os casos constitucionalmente admitidas;
• não ter registro negativo para antecedentes criminais;
• apresentar os documentos, os resultados de exames e prestar as informações requeridas pelo Município de
• Camaragibe (PE).
• CNH categoria B
DO PROCESSO SELETIVO
O presente concurso público será realizado conforme as etapas abaixo discriminadas:
1. Prova Objetiva – Eliminatória e classificatória
2. Teste de Aptidão Física e Aferição de Altura – Eliminatório
3. Avaliação Psicológica – Eliminatória
4. Exame de Saúde – Eliminatório
5. Investigação Social – Eliminatória
6. Avaliação Biopsicossocial e Procedimento de Heteroidentificação – Eliminatório
7. Curso de Formação Profissional – Eliminatório
DA PROVA OBJETIVA
As questões da prova objetiva avaliarão habilidades que vão além do mero conhecimento memorizado e abrangem a compreensão, a aplicação, a análise, a síntese e a avaliação, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocínio e de resolução de problemas pelo candidato e, portanto, cada item de avaliação pode abordar mais de um tema, habilidade e assunto, assim como as leis, técnicas, atribuições e normas inerentes ao cargo.
A prova objetiva pode conter textos, imagens, gráficos e outros recursos complementares às questões a fim de tornar a avaliação de conhecimentos mais completa.
O candidato deve ler atentamente o enunciado de todas as questões a fim de identificar o comando necessário para responder às mesmas.
As questões da prova objetiva serão estruturadas de acordo com a descrição a seguir:
• Conhecimentos Gerais – 30 questões
• Conhecimentos Específicos – 70 questões
DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA
O Teste de Aptidão Física compreenderá 4 (quatro) exercícios de capacidade física, todos de realização obrigatória, independentemente do desempenho do(a) candidato(a) em cada um deles, e que deverão ser realizados na sequência abaixo estabelecida:
1. Teste dinâmico de barra fixa (sexo masculino) e Teste Estático de Barra Fixa (sexo feminino);
2. Teste de flexão abdominal (sexos masculino e feminino);
3. Teste de flexo-extensão de cotovelos no solo de quatro apoios (sexo masculino) e Flexo-extensão de cotovelos no solo de seis apoios (sexo feminino); e
4. Teste de corrida de 12 (doze) minutos (sexos masculino e feminino)
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
A avaliação psicológica será realizada com base nas atribuições, das responsabilidades e das competências necessárias ao cargo com vagas ofertadas neste certame.
Os requisitos psicológicos para o desempenho no cargo serão estabelecidos previamente, por meio de estudo científico das atribuições e responsabilidades do cargo, ou seja, descrição detalhada das atividades e tarefas, identificação dos conhecimentos, habilidades e características pessoais necessários para sua execução e identificação de características restritivas ou impeditivas para o cargo.
A avaliação psicológica poderá consistir na aplicação coletiva e(ou) individual de instrumentos, capazes de aferir, de forma objetiva e padronizada, os requisitos psicológicos do candidato para o desempenho das atribuições inerentes ao cargo.
São requisitos da avaliação psicológica as características de personalidade, a capacidade intelectual e as habilidades específicas, definidos em consonância com o estudo científico já mencionado.
A avaliação psicológica será realizada por banca examinadora constituída por psicólogos regularmente inscritos no Conselho Regional de Psicologia.
Na avaliação psicológica o candidato será considerado “Apto”, “Inapto” ou “Faltoso”.
Será considerado “Apto” o candidato que apresentar características de personalidade, capacidade intelectual e habilidades específicas, de acordo com os requisitos psicológicos para o desempenho das atribuições inerentes ao cargo.
Será considerado “Inapto” o candidato que apresentar características restritivas ou impeditivas e(ou) não apresentar características de personalidade, capacidade intelectual, habilidades específicas, isolada ou cumulativamente, de acordo com os requisitos psicológicos para o desempenho das atribuições inerentes ao cargo.
Será considerado “Faltoso” o candidato que não comparecer à avaliação psicológica, embora convocado.
A inaptidão na avaliação psicológica não significa, necessariamente, incapacidade intelectual ou existência de transtornos de personalidade; indica apenas que o candidato não atendeu aos requisitos para o desempenho das atribuições inerentes ao cargo pretendido.
O candidato considerado “Inapto” na avaliação psicológica ou que não comparecer à avaliação (“Faltoso”), no local, na data e no horário previsto para a sua realização, conforme edital específico de convocação desta Etapa, será eliminado do concurso.
EXAME DE SAÚDE
O Exame de Saúde visa verificar as condições de saúde e a existência de eventuais doenças, condições, sinais ou sintomas incapacitantes dos candidatos, que, caso constatados, serão informados no momento do resultado preliminar, sendo possível a impetração de recurso contra referido resultado.
As requisições para o Exame Médico são as seguintes:
a) Hemograma completo com plaquetas;
b) Dosagens de glicose, ureia, creatinina, ácido úrico, AST e ALT;
c) Grupo sanguíneo;
d) Fator Rh;
e) Sorologia para Doença de Chagas por imunofluorescência;
f) HBSAG;
g) Anti-HBC-IGG;
h) VDRL;
i) Coagulograma completo (TAP, TTPA e tempo de sangria);
j) Exame de Urina (Sumário);
k) Ecocardiograma transtorácico (imagem e laudo);
l) Eletrocardiograma (imagem e laudo);
m) Eletroencefalograma (imagem e laudo); n) Ecografia de abdome total e vias urinárias (imagem e laudo);
o) Audiometria;
p) Exame oftalmológico completo (acuidade visual com e sem correção, pressão intraocular e fundo de olho, inclusive avaliação cromática);
q) Laudo ortopédico relativo ao aparelho locomotor e ao aparelho osteoarticular;
r) Laudo de Sanidade Mental emitido por médico psiquiatra;
s) Raio-X do Tórax em PA e perfil (imagem e laudo);
t) Raio-X da Coluna cervical em AP e perfil (imagem e laudo); Raio-X da Coluna lombossacra em AP e perfil (imagem e laudo).
INVESTIGAÇÃO SOCIAL
A Investigação Social visa a averiguar a vida pregressa e atual do candidato em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, dentre outras possíveis, impedindo que pessoa com perfil incompatível ingresse como Guarda Municipal de Camaragibe (PE).
É de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento da Ficha de Informações Confidenciais (FIC).
O próprio candidato fornecerá os dados para tal averiguação, autorizando sua realização e se responsabilizando pela veracidade das informações apresentadas.
O candidato será responsável pela veracidade dos dados, fatos e documentos por ela apresentados nas Etapas do concurso, inclusive nesta, de modo que irregularidades, inconsistências ou omissões constatadas implicam na sua reprovação e consequente eliminação do concurso.
Após a entrega da FIC pelo candidato e já tendo sido iniciado os procedimentos de avaliação da conduta social, da reputação e da idoneidade, caso ocorram fatos novos referentes aos dados e informações declaradas e/ou documentos juntados e que envolvam diretamente a pessoa do candidato, ele deverá, de imediato, informar por escrito ao Município de Camaragibe (PE), nos termos da Lista de Convocação, devendo anexar, nos casos em que houver, uma cópia da documentação comprobatória referente ao fato novo ocorrido.
No resultado da Investigação Social será atribuída aos candidatos a situação de “Apto(a)” ou “Inapto(a)”.
CURSO DE FORMAÇÃO
O Curso de Formação Profissional, de caráter eliminatório, tem carga horária total de 450 (quatrocentos e cinquenta) horas, obedecendo à matriz do SENASP, com personalizações para a realidade do Município de Camaragibe (PE).
Tendo em vista que o Curso de Formação Profissional não caracteriza vínculo empregatício com a Prefeitura Municipal de Camaragibe (PE), não serão aceitos eventuais atestados médicos para abonar faltas durante o curso de formação.
Eventuais atestados médicos terão efeitos apenas para justificativa da ausência no curso de formação, sendo indispensável, a todas, o cumprimento da carga horária mínima de 80% (oitenta por cento) no curso.
O Curso de Formação Profissional exigirá, necessariamente, frequência de pelo menos 80% (oitenta por cento) da carga horária. O candidato que não alcançar o percentual mínimo de frequência estipulado neste item, será excluído do Curso de Formação Profissional e, consequentemente, eliminado do concurso, ressalvados os abonos de faltas justificadas.
Os candidatos devidamente matriculados no Curso de Formação Profissional, se não eliminados, serão submetidos a uma Avaliação Final, do tipo objetiva de múltipla escolha, cujos conteúdos serão os contidos nas apostilas do Curso de Formação Profissional, referentes às disciplinas do Curso.
A Avaliação Final do Curso de Formação Profissional, de caráter eliminatório e classificatório, conterá 100 (cem) itens, valendo 01 ponto cada, e a nota final de cada candidato nesta prova será igual à soma dos pontos obtidos em cada um dos itens que a compõem, cuja pontuação máxima será de 100 (cem) pontos.
O candidato deverá obter, no mínimo, a pontuação equivalente a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da Avaliação Final, ou seja, 60 (sessenta) pontos, para ser aprovado na Avaliação Final do Curso de Formação Profissional e não ser eliminado do concurso, além de não ser eliminado por outros critérios previstos em edital.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. Língua Portuguesa
2. Ética no Serviço Público
3. Noções de Informática
4. Raciocínio Lógico-Matemático
5. Aspectos Históricos, Geográficos, Econômicos e Culturais de Camaragibe/PE
6. Direito Administrativo
7. Direito Constitucional
8. Noções de Direitos Humanos
9. Noções de Direito Processual Penal
10. Legislação Extravagante e de Trânsito
11. Segurança Pública Municipal
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