Foi lançado o edital para o concurso de Aluno-Oficial da PM de SP. Inscrições começam essa semana.
O edital para o concurso CFO da PM SP foi lançado. São 200 vagas para candidatos de 17 a 30 anos com Ensino Médio.
Os interessados devem ter altura mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres. A remuneração do cargo é de R$ 4.833.
Para se inscrever basta entrar no site da organizadora VUNESP e fazer sua inscrição do dia 12 de Junho até 11 de Julho mediante taxa de R$ 150.
A prova será dia 18 de Agosto. Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para Aluno-Oficial da PM SP confira o edital no link: Edital CFO PM SP
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
• Ser ser brasileiro;
• O candidato ao ingresso poderá apresentar tatuagem, exceto quando:
1. divulgar símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Militar;
2. fizer alusão a:
2.1. ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade;
2.2. discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem;
2.3. ideia ou ato libidinoso;
2.4. ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos
• Estar quite com as obrigações eleitorais;
• Estar quite com as obrigações militares, se do sexo masculino;
• se militar, estar enquadrado pelo menos no comportamento disciplinar “bom” ou equivalente, e não ter cometido, nos 2 (dois) últimos anos, transgressão disciplinar classificada como “grave” ou equivalente;
• se ex-integrante das Forças Armadas ou de Força Auxiliar, não ter sido demitido “ex officio” por ter sido declarado indigno para o oficialato ou com ele incompatível, excluído ou licenciado a bem da disciplina, salvo em caso de reabilitação;
• não ter sido, nos últimos 5 (cinco) anos, na forma da legislação vigente: responsabilizado por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de governo em processo disciplinar administrativo, do qual não caiba mais recurso, contado o prazo a partir da data do cumprimento da sanção; condenado em processo criminal transitado em julgado, contado o prazo a partir da data do cumprimento da pena.
DO PROCESSO SELETIVO
O ingresso na Polícia Militar do Estado de São Paulo, no QOPM, se dá com o provimento no cargo inicial de Aluno-Oficial PM, por meio de concurso público de Provas, composto das seguintes etapas:
1. Exames de Conhecimentos:
1.1.Prova Objetiva (Parte I), de caráter eliminatório e classificatório;
1.2. Prova Dissertativa (Parte II), de caráter eliminatório e classificatório;
2. Exames de Aptidão Física, de caráter eliminatório;
3. Exames de Saúde, de caráter eliminatório;
4. Exames Psicológicos, de caráter eliminatório;
5. Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade, de caráter eliminatório;
6. Análise de Documentos, de caráter eliminatório.
DA PROVA OBJETIVA
A Prova Objetiva (Parte I) constará de 80 (oitenta) questões de múltipla escolha com cinco alternativas cada uma, sendo apenas uma alternativa correta, de acordo com o conteúdo programático:
1. Ciências Humanas e suas Tecnologias – 20 (vinte) questões, sendo:
1.1.História: 6 (seis) questões;
1.2. Filosofia: 4 (quatro) questões;
1.3. Sociologia: 4 (quatro) questões;
1.4. Geografia: 6 (seis) questões;
2. Linguagens e Códigos – 24 (vinte e quatro) questões, sendo:
2.1. Língua Portuguesa e interpretação de texto: 18 (dezoito) questões;
2.2. Língua Inglesa ou Espanhola: 6 (seis) questões;
3. Matemática e Ciências da Natureza – 30 (trinta) questões, sendo:
3.1. Matemática: 12 (doze) questões;
3.2. Física: 6 (seis) questões;
3.3. Química: 6 (seis) questões;
3.4. Biologia: 6 (seis) questões;
4. Conhecimentos Específicos – 6 (seis) questões, sendo:
4.1. Noções de Administração Pública: 2 (duas) questões;
4.2. Noções Básicas de Informática: 4 (quatro) questões.
DA PROVA DISSERTATIVA (REDAÇÃO)
A Prova Dissertativa será composta de uma redação, na qual se espera que o candidato produza um texto dissertativo-argumentativo (em prosa), de acordo com a norma-padrão da língua portuguesa, a partir da leitura e compreensão de textos auxiliares, que servem como um referencial para ampliar os argumentos produzidos pelo próprio candidato. Ele deverá demonstrar domínio dos mecanismos de coesão e coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado.
Na avaliação da Prova Dissertativa (Parte II), serão considerados os critérios a seguir:
1. Tema: avalia-se, neste critério, se o texto do candidato atende ao tema proposto. A fuga completa ao tema proposto é motivo suficiente para que a redação não seja corrigida em qualquer outro de seus aspectos, recebendo nota 0 (zero);
2. Estrutura (gênero/tipo de texto e coerência): consideram-se aqui, conjuntamente, os aspectos referentes ao gênero/tipo de texto proposto e à coerência das ideias. A fuga completa ao gênero/tipo de texto é motivo suficiente para que a redação não seja corrigida em qualquer outro de seus aspectos, recebendo nota 0 (zero). Na avaliação do gênero/tipo de texto, observa-se como o candidato sustenta a sua tese, em termos argumentativos, e como essa argumentação está organizada, considerando-se a macroestrutura do texto dissertativo (introdução, desenvolvimento e conclusão). Sabe-se que é comum, em textos dissertativos, a exposição de fatos e opiniões, mas é imprescindível que haja um posicionamento por parte do autor da redação, a partir da defesa (clara) de um ponto de vista. No gênero/tipo de texto, avalia-se também o tipo de interlocução construída: por se tratar de uma dissertação-argumentativa, deve-se prezar pela objetividade. Sendo assim, o uso de primeira pessoa do singular e de segunda pessoa (singular e plural) poderá ser penalizado.
3. Expressão (coesão e modalidade): consideram-se, neste item, os aspectos referentes à coesão textual e ao domínio da norma-padrão da língua portuguesa. Na coesão, avalia-se a utilização dos recursos coesivos da língua (anáforas, catáforas, substituições, conjunções etc.) de modo a tornar a relação entre palavras, orações, períodos e parágrafos do texto mais clara e precisa. Serão considerados aspectos negativos as quebras entre frases ou parágrafos e o emprego inadequado de recursos coesivos. Na modalidade, serão examinados os aspectos gramaticais, tais como ortografia, acentuação, pontuação, regência, concordância (verbal e nominal) etc., bem como a escolha lexical (precisão vocabular) e o grau de formalidade/informalidade expressa em palavras e expressões.
DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA
Os Exames de Aptidão Física, de caráter eliminatório, serão compostos, além daaferição de altura, pelos seguintes testes:
1. Teste de flexão e extensão de cotovelos, por meio do teste dinâmico de barra para homens e isometria na barra fixa para mulheres;
2. resistência abdominal, em decúbito dorsal (tipo remador);
3. corrida de 50 (cinquenta) metros;
4. corrida de 12 (doze) minutos.
5. prova de habilidade específica, composta por uma prova de natação
EXAMES DE SAÚDE
Os Exames de Saúde, de caráter eliminatório, serão realizados por Junta Médica do Centro Médico da Polícia Militar.
O candidato, após preencher um formulário sobre sua saúde, será submetido a exames médicos, odontológicos e toxicológicos.
O candidato receberá, no dia de realização da etapa, o formulário, e deverá preenchê-lo, assiná-lo e entregá-lo aos coordenadores da etapa.
Exames Médicos:
1. Exame Clínico Geral:
1.1. Será avaliado peso, altura, relação peso-altura através do Índice de Massa Corpórea (IMC), que deverá estar entre 18 e 25. Candidatos que apresentem IMC entre 25 e 30, porém, decorrente de hipertrofia muscular, serão avaliados individualmente a critério da Junta Médica de Saúde, observando-se frequência cardíaca, frequência respiratória, pulsos periféricos, pressão arterial, presença de cianose (central ou periférica), presença de palidez cutâneo-mucosa (anemias), icterícias;
1.2. serão realizadas inspeções gerais e específicas, sendo avaliados os sistemas: vascular, osteomuscular, cardiorrespiratório, digestório, pele e anexos, genito-urinário, neurológico, endócrino e cabeça/pescoço.
2. Exame Oftalmológico: será observada a Escala de SNELLEN na acuidade visual.
3. Exame Otorrinolaringológico
4. Exames Odontológicos
5. Exames Toxicológicos
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Os Exames Psicológicos, de caráter eliminatório, serão realizados pelo Órgão de Pessoal da Polícia Militar em conjunto com a Fundação VUNESP e terão a finalidade de avaliar se o candidato apresenta características cognitivas e de personalidade favoráveis para o desempenho adequado das atribuições inerentes ao cargo público pretendido, descritas no preâmbulo do Edital, de acordo com os parâmetros do perfil psicológico estabelecido, em vigor na Polícia Militar do Estado de São Paulo.
Os exames previstos no item anterior deverão obedecer aos ditames da ciência psicológica em conformidade com as normas do Conselho Federal de Psicologia (CFP), do Conselho Regional de Psicologia (CRP) e com as técnicas reconhecidas pela comunidade científica, que orientam a Avaliação Psicológica em concurso público e processos seletivos da mesma natureza.
Os Exames Psicológicos serão realizados pela Banca Examinadora composta exclusivamente por profissionais com registro válido no Conselho Federal de Psicologia, de acordo com o Cadastro Nacional de Psicólogos.
O perfil psicológico do cargo objeto do concurso público é constituído por um rol de características psicológicas necessárias à adaptação e desempenho adequado ao cargo de Aluno-Oficial PM.
Os Exames Psicológicos consistirão na avaliação objetiva e padronizada de características cognitivas e de personalidade dos candidatos, mediante o emprego de técnicas científicas.
DA AVALIAÇÃO SOCIAL
Esta etapa, de caráter eliminatório, realizada por órgão técnico da Polícia Militar do Estado de São Paulo, tem por finalidade averiguar a vida pregressa e atual do candidato, em seus aspectos social, moral, profissional e escolar, impedindo que pessoa que não apresente boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas ingresse na Instituição.
Nesta etapa do concurso público o candidato preencherá o Formulário de Avaliação de Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade (FACSRI), e colará em sua capa, 1 (uma) foto no tamanho 5×7 centímetros recente e datada com no máximo 6 (seis) meses (não será aceita fotografia do candidato vestindo uniformes militares, escolares, empresariais e similares), entregando-o numa única via original, preenchida de próprio punho, contendo cópia simples e legível dos seus documentos e certidões.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. História
2. Filosofia
3. Sociologia
4. Geografia
5. Língua Portuguesa
6. Língua Inglesa e Língua Espanhola
7. Matemática
8. Física
9. Química
10. Biologia
11. Noções de Administração Pública
12. Noções Básicas de Informática
Mais:
