COMO FUNCIONA O CONCURSO DA POLÍCIA PENAL DE GO

Prepare-se para o concurso

Polícia Penal de Goiás lança edital de concurso com 1.600 vagas com salário de mais de 5 mil. As inscrições começam dia 16 de Julho.

A Secretaria de Estado da Administração de Goiás lançou edital para concurso da Polícia Penal. São 1.600 vagas para candidatos com Ensino Superior e no mínimo 18 anos.

As inscrições acontecem do dia 16 de Julho até 14 de Agosto no site da banca organizadora IBFC. A taxa de inscrição é de R$ 150,00.

A remuneração é de R$ 5.971,42. A prova será dia 15 de Setembro.

Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para Polícia Penal de GO confira o edital no link: Edital

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

• ser brasileiro nato ou naturalizado e no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos;

• estar quite com as obrigações eleitorais;

• estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;

• encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;

• não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com nova investidura em cargo público;

• não ter sofrido nenhuma condenação em virtude de crime contra a Administração, com trânsito em julgado;

• ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;

• não receber proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142, conforme teor do Artigo 37, § 10 da Constituição Federal, com a redação da Emenda Constitucional nº 20, de 15/12/98, e nem estar com idade de aposentaria compulsória; salvo os cargos acumuláveis na forma da Constituição, conforme previsto no §10 do art. 37 da Constituição Federal;

• não possuir registro de antecedentes criminais nos últimos 5 (cinco) anos, ficando impedido a nomeação nos casos em que houver ação penal com sentença condenatória transitada em julgado, enquanto durarem seus efeitos, garantido o contraditório e a ampla defesa;

• firmar declaração de não estar cumprindo sanção por idoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal;

• apresentar declaração de que não acumula cargo, emprego ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal;

• não ter registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB)

DO PROCESSO SELETIVO

As fases do concurso estão descritas no quadro a seguir:

1. Prova objetiva – eliminatória e classificatória;

2. Prova discursiva – eliminatória e classificatória;

3. Avaliação por Equipe Multiprofissional (Pessoas com Deficiência) – eliminatória;

4. Avaliação Médica – eliminatório;

5. Avaliação de Aptidão Física – TAF – eliminatório;

6. Avaliação de Psicológica – eliminatória ;

7. Avaliação da Vida Pregressa e Investigação Social – eliminatória ;

8. Avaliação de Títulos – classificatória.

DA PROVA OBJETIVA

A Prova Objetiva, terá caráter eliminatório e classificatório e será constituída conforme a seguir:

Conhecimentos Gerais

Língua Portuguesa
Realidade Étnica, Social, Histórica, Geográfica, Cultural, Política e Econômica do Estado de Goiás
Raciocínio Lógico
Ética no Serviço Público
Noções de Informática

Conhecimentos Específicos

Direito Administrativo
Direito Constitucional
Direito Penal
Direito Processual Penal
Direitos Humanos
Legislação Específica
Legislação Penal Extravagante

A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 90 (noventa) pontos, considerando-se HABILITADO nesta fase o candidato que, cumulativamente:

a) tenha acertado, no mínimo, 6 (seis) pontos na prova de conhecimentos gerais;

b) tenha acertado, no mínimo, 37,5 (trinta e sete e meio) pontos na prova de conhecimentos específicos; e

c) tenha acertado, no mínimo, 45 (quarenta e cinco) pontos do total da prova objetiva

DA PROVA DISCURSIVA

A Prova Discursiva terá caráter eliminatório e classificatório e será avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, considerando-se HABILITADO o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 5 (cinco) pontos.

A Prova Discursiva será realizada no mesmo dia e horário da Prova Objetiva e será composta de 01 (uma) questão relacionada à Execução Penal (Lei nº 7.210/1984 e suas alterações). Para o desenvolvimento da Prova Discursiva, o candidato deverá redigir no mínimo 15 (quinze) e no máximo 30 (trinta) linhas, observando os critérios de correção a seguir:

ESTRUTURA: o conteúdo apresentado pelo candidato deve ser um texto
predominantemente dissertativo-argumentativo, devendo constituir-se de um conjunto articulado de ideias relacionadas ao tema proposto.
CONTEÚDO: análise das ideias fundamentais do texto observando a fidelidade ao tema proposto; consistência e relevância argumentativa; progressão temática; e senso crítico do candidato.
EXPRESSÃO: adequação vocabular e emprego do registro culto da língua
portuguesa; clareza na apresentação das ideias; coesão e coerência.

AVALIAÇÃO MÉDICA

A Avaliação Médica objetiva aferir se o candidato, com deficiência ou não, goza de boa saúde física e psíquica para o desempenho das atribuições inerentes ao cargo de Policial Penal.

A Avaliação Médica será composta de análise dos exames clínicos, laboratoriais e complementares realizados por junta médica do IBFC.

Para a realização da Avaliação Médica o candidato convocado deverá apresentar os exames clínicos, laboratoriais, de imagem e os laudos médicos realizados a, no máximo, 90 (noventa) dias à data de realização da avaliação médica e, para o exame toxicológico (antidrogas), o prazo será até 60 (sessenta) dias, conforme a seguir:

DOS EXAMES

1. Bioquímicaa e Sorologias do sangue

2. Urina: Elementos Anormais e Sedimento (EAS)

3. Fezes: Exame Parasitológico de Fezes (EPF)

4. Exame toxicológico (antidrogas), com laudo, para a detecção de drogas de uso ilícito com amostras de materiais biológicos, no caso, queratina (cabelos, pelos ou raspas de unhas), doados pelo candidato, com janela de detecção mínima de 90 (noventa) dias

5. Neurológicos

6. Cardiológicos

7. Pulmonares

8. Oftalmológicos

9. Otorrinolaringológicos

10. Radiografia

11. Ecografia

12. Laudo psiquiátrico

DA AVALIAÇÃO DE APTIDÃO FÍSICA

A Avaliação de Aptidão Física consistirá na execução dos testes e pontuação, conforme a seguir:

1. Barra Fixa;

2. Abdominal;

3. Flexão;

4. Corrida.

DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

A Avaliação Psicológica permite avaliar as condições psicológicas do candidato para o exercício do cargo de Policial Penal.

A Avaliação Psicológica, deverá aferir a determinação das características desejáveis do Policial Penal, considerando:

I – Aspectos cognitivos:

a) processos atencionais adequados;

b) nível intelectual, para indicar candidatos com habilidades que não estejam na zona limítrofe ou inferior nesse quesito;

c) memória auditiva e visual; e

II – Traços de personalidade:

a) agressividade mediana;

b) ansiedade adequada, que não pode estar exacerbada ou muito diminuída;

c) indicador de quaisquer transtornos que impliquem prejuízos de autocontrole; e

d) capacidade de adaptação e flexibilidade; e

III – Juízo crítico e comportamento: com respostas a situações hipotéticas que abordem ações, reações e decisões adequadas às situações-problema apresentadas que envolvam o desempenho das atividades do cargo de Policial Penal.

DA INVESTIGAÇÃO SOCIAL

A avaliação de vida pregressa e investigação social, realizada com critérios exclusivamente objetivos, submeterá o candidato ao cargo de Policial Penal à avaliação de sua conduta pregressa e idoneidade moral, requisitos indispensáveis à aprovação em concurso público, e deve ser realizada com base nos documentos oficiais e nas informações constantes de formulário próprio, o qual conterá perguntas de caráter pessoal, na coleta de dados e na análise que será feita a qualquer tempo pela DGPP.

O procedimento a realizar nesta fase é contínuo, podendo ocorrer a qualquer tempo durante o Concurso Público, período de formação e/ou durante o exercício funcional, caso seja evidenciado que o candidato omitiu informações sobre seu envolvimento em atividades ilícitas, inseriu na documentação apresentada dados inverídicos, inexatos ou se utilizou de algum meio fraudulento para participar do certame, ou teve contrato de trabalho rescindido por conveniência administrativa, sem prejuízo de responsabilidade penal por atos de improbidade administrativa, nos termos da legislação em vigor.

Os documentos, acompanhados do formulário, devidamente preenchido e assinado, deverão ser entregues, no período e local indicado da Avaliação da Vida Pregressa e Investigação Social.

DA PROVA DE TÍTULOS

A Avaliação de Títulos será pontuada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, conforme o quadro a seguir:

1. Doutorado – Diploma de Conclusão de Curso de Doutorado em Área relacionada à Execução Penal, conforme a seguir:

a) Direito;

b) Medicina;

c) Ciências Sociais;

d) Psicologia;

e) Ciências da Religião;

f) Pedagogia;

g) Serviço Social ou ciências correlatas.

2. Mestrado – Diploma de conclusão de Curso de Mestrado em área relacionada à Execução Penal, conforme a seguir:

a) Direito;

b) Medicina;

c) Ciências Sociais;

d) Psicologia;

e) Ciências da Religião;

f) Pedagogia;

g) Serviço Social ou ciências correlatas.

3. Especialização – Certificado de Curso de Pós- Graduação lato sensu, em nível de Especialização, com carga horária mínima de 360h, em área relacionada à Execução Penal, conforme a seguir:

a) Direito;

b) Medicina;

c) Ciências Sociais;

d) Psicologia;

e) Ciências da Religião;

f) Pedagogia;

g) Serviço Social ou ciências correlatas

4. Curso de Formação – Certificado de Curso de Formação para Servidores da Polícia Penal ou da Administração Penitenciária, com carga horária mínima de 80h, emitido por Escola de Governo, Escola Superior de Polícia Penal ou Instituição de Ensino de órgãos da Segurança Pública.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Língua Portuguesa

2. Realidade Étnica, Social, Histórica, Geográfica, Cultural, Política e Econômica do Estado de Goiás

3. Raciocínio Lógico

4. Ética no Serviço Público

5. Noções de Informática

6. Direito Administrativo

7. Direito Constitucional

8. Direito Penal

9. Direito Processual Penal

10. Direitos Humanos

11. Legislação Específica