Município de Paraisópolis, em MG, lança edital de concurso com 2 vagas para Guarda Municipal. Inscrições abrem em Novembro. Prova acontece em 2025.
Prefeitura Municipal de Paraisópolis MG lançou edital para concurso e há duas vagas para GCM. As inscrições acontecem do dia 22 de Novembro a 23 de Dezembro no site da organizadora, Evolução Consultoria mediante taxa de R$60,00.
Os interessados devem ter no mínimo 18 anos e Ensino Médio completo, além de altura mínima de 1,70m para homens e 1,65m para mulheres. A remuneração será de R$ 1.962,36. A prova está marcada para o dia 2 de Fevereiro de 2025.
Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Paraisópolis MG confira o edital no link: Edital
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
• Possuir nacionalidade brasileira (no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos,
• estar em gozo dos direitos políticos;
• estar em dias com suas obrigações militares;
• gozar de boa saúde e não ser portador de deficiência incompatível com o exercício das funções, comprovadas em prévio exame médico;
• não estar impedido de ingressar em cargo público de acordo com a legislação vigente;
• CNH categoria A e B;
• Idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões expedidas perante o Poder Judiciário Federal e Estadual;
• Não possuir antecedentes criminais;
• Não ter sido condenado, por indisciplina administrativa grave ou ter sido demitido, a bem do serviço público de órgão público federal, estadual ou municipal;
• Participação, com aproveitamento mínimo, do curso de formação de Guarda Municipal, a ser ofertado pela Prefeitura, para o quê será obrigatória a apresentação de Exame Toxicológico, em caráter eliminatório.
DO PROCESSO SELETIVO
O Concurso de que trata este Edital será composto por:
1. Prova Objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório para os cargos; e
2. Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório,
3. Teste Psicotécnico, de caráter eliminatório
DA PROVA OBJETIVA
A Prova Objetiva será composta da seguinte forma: 30 (trinta) questões objetivas de múltipla escolha.
Cada questão da Prova Objetiva terá 4 (quatro) alternativas de resposta, devendo ser marcada como resposta apenas 1 (uma) alternativa por questão.
As áreas de conhecimento e o número de questões da Prova Objetiva estão definidos abaixo:
• Língua Portuguesa – 10 questões
• Matemática – 05 questões
• Informática – 05 questões
• Conhecimentos Específicos – 20 questões
DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF
O Teste de Aptidão Física (TAF) será composto pelas 3 (três) tarefas, assim divididas:
1. Avaliação de Barra Horizontal (masculino) / Barra Horizontal Estática (feminino);
2. Avaliação de Abdominal; e
3. Avaliação de Corrida de 13 minutos.
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Para a Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório, serão convocados todos os candidatos aptos no Teste de Aptidão Física.
A Avaliação Psicológica terá caráter eliminatório.
PERFIL PSICOLÓGICO
1.- Flexibilidade moderada – ausência de rigidez na conduta, no limite em que não comprometa sua conduta no bom desempenho da função;
2. – Disposição para o trabalho – capacidade para suportar longa exposição a agentes estressores, sem permitir que estes causem danos físicos ou mentais, sendo capaz de manter um bom nível de energia interna da qual o indivíduo dispõe para interagir com o meio;
3. – Capacidade de liderança – potencial para agregar as forças da comunidade, valendo-se de criatividade e proatividade, sem abdicar da autocrítica que mantém o equilíbrio das ações;
4. – Relacionamento interpessoal adequado – adequado nível nas relações humanas, estejam em conflito ou não, que permita aperceber-se do comportamento dos outros do mesmo modo em que consegue comunicar-se apropriadamente;
5. – Inteligência – grau de inteligência geral (fator G) dentro de faixa mediana padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos, com potencial de memorização, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento;
6. – Fluência verbal – facilidade para manipular os termos linguísticos na expressão do pensamento, através da verbalização clara e eficiente, expressando-se com desembaraço, sendo eficaz na comunicação;
7. – Resiliência – potencial para superar frustrações e reveses, valendo-se da aprendizagem das vivências para desenvolver melhor suas atividades, tornando-as mais produtivas.
CONTRAPERFIL PSICOLÓGICO DO GUARDA MUNICIPAL
1.1. Descontrole emocional – utilização do potencial emocional sobrepondo-se ao racional, comprometendo o comportamento, seja por impulsividade, ansiedade ou agressividade descontrolada;
1.2. Sinais Fóbicos – presença de sinais de medo patológico ou irracional, com dificuldade para manter o autocontrole;
1.3. Falta de domínio psicomotor – ausência de habilidade cinestésica, por meio da qual o corpo se movimenta com eficiência, atendendo com presteza as solicitações psíquicas e ou emocionais.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. Língua Portuguesa
2. Informática Básica
3. Matemática
4. Conhecimentos Específicos – Legislação
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