Prefeitura Municipal de Conselheiro Lafaiete, em MG, lançou edital para concurso de GCM. Inscrições acontecem em Outubro.
A prefeitura de Conselheiro Lafaiete MG abriu 20 vagas para guarda municipal. As inscrições acontecem do dia 1 a 30 de Outubro no site do IBGP Concursos. A taxa de inscrição é de R$ 80,00.
Os candidatos precisam ter Ensino Médio completo e idade mínima de 18 anos. A remuneração é de R$2.454,97.
Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Conselheiro Lafaiete MG confira o edital no link: 00 – EDITAL CONCURSO GUARDA CONS LAFAIETE_
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
• Ter nacionalidade brasileira ou equivalente;
• Estar em pleno gozo dos direitos políticos e civis;
• Apresentar documento que comprove a quitação de obrigações concernentes ao serviço militar (reservista ou dispensa), se do sexo masculino (cópia e original);
• Apresentar documento que comprove estar o(a) candidato(a) em dia com as obrigações eleitorais (certidão de quitação) ou certidão negativa da Justiça Eleitoral (cópia e original);
• CNH no mínimo na Categoria AB;
• Ter aptidão física, mental e psicológica para o exercício das atribuições do cargo;
• Ter disponibilidade de tempo integral para exercer suas atividades de acordo com a jornada de trabalho;
• Apresentar declaração de bens e/ou Declaração e recibo de IRPF (cópia e original);
• Apresentar declaração de não possuir acúmulo de cargo ou emprego público (modelo fornecido pela Secretaria de Administração no dia da convocação);
• Ter idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões expedidas perante o Poder Judiciário Estadual e Federal, no prazo estipulado pela Administração Pública Municipal;
• Não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com nova investidura em cargo público;
• Apresentar declaração negativa de antecedentes criminais Municipais e Estaduais do local onde reside e ainda Federal;
• Ter sido regularmente inscrito, aprovado, classificado dentro do número de vagas oferecidas no concurso e ter sido deferida a matrícula e aprovação no Curso de Formação
DO PROCESSO SELETIVO
O certame de que trata este Edital constará das seguintes etapas:
1. PROVA OBJETIVA – ELIMINATÓRIA E CLASSIFICATÓRIA
2. PROVA DE CAPACIDADE FÍSICA – ELIMINATÓRIA
3. AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA – ELIMINATÓRIA
4. AVALIAÇÃO MÉDICA – ELIMINATÓRIA
5. SINDICÂNCIA SOCIAL – ELIMINATÓRIA
6. PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICAÇÃO – ELIMINATÓRIO
DA PROVA OBJETIVA
A 1ª Etapa deste certame será constituída de Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório e classificatório, que será valorada de 0,0(zero) a 100,0(cem) pontos e conterá 35(trinta e cinco) questões, com 04(quatro) alternativas (A, B, C, D), sendo somente uma correta e será dividida em 06(seis) partes e composta pelos seguintes conteúdos:
• Língua Portuguesa – 10 questões
• Raciocínio Lógico Matemático – 5 questões
• Legislação Municipal – 5 questões
• Noções de Informática – 5 questões
• Conhecimentos Gerais – 5 questões
• Conhecimentos Específicos – 5 questões
DA PROVA DE CAPACIDADE FÍSICA
A Prova de Capacidade Física será realizada para candidatos da ampla concorrência e Pessoas com Deficiência (PcD) e consistirá nas seguintes modalidades:
1. Força muscular dos membros superiores – Teste Dinâmico na barra fixa (masculino) e Isometria na barra fixa (feminino);
2. Flexão Abdominal – masculino e feminino;
3. Corrida de Resistência Aeróbica de 2.400(dois mil e quatrocentos) metros – masculino e feminino.
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
A Avaliação Psicológica deverá compreender, no mínimo, as seguintes características cognitivas:
a) Inteligência Geral: capacidade de identificar e lidar com problemas simultaneamente, discriminando partes de um todo, englobando-as em uma percepção geral;
b) Aptidão Atenção Difusa/Concentrada: investigar, avaliar, classificar e padronizar as funções mentais relacionadas ao campo cognitivo, representadas basicamente pelos sistemas atentivos, memória e raciocínio lógico;
c) Personalidade: testes expressivos e projetivos, que avaliam a agressividade, força propulsora que leva o indivíduo a uma atitude de afirmação e domínio pessoal perante qualquer situação;
d) Emotividade: reação de emergência que se produz quando o organismo não tem pautas preestabelecidas para reagir normalmente ante uma situação;
e) Impulsividade: ação irrefletida que obedece ao impulso do momento;
f) Extroversão e Introversão: nível de energia psíquica dirigida para fora, em atitude de doação, de exteriorização associado a um estado de excitação ou para dentro, de interiorização associado a um estado de inibição com retenção do conteúdo psíquico;
g) Situações Novas: capacidade de reagir de modo apropriado às situações imprevistas que ocorrem no dia a dia de uma pessoa, não comprometendo a integridade física e nem de outrem;
h) Sociabilidade: capacidade para estabelecer relacionamentos interpessoais de forma cortês, criando-se um clima de confiança, cordialidade, deferência e respeito mútuo;
i) Tônus Vital: energia vital disponível e circulante em certo momento da vida, representando-se uma medida do potencial biológico capaz de ser liberado ante qualquer situação ou emergência, bem como capacidade de organização e planejamento, ritmo e produtividade.
DA AVALIAÇÃO MÉDICA
Os exames médicos objetivarão permitir que um médico, após apresentação dos exames clínicos laboratoriais e complementares constantes do edital, consiga emitir um laudo sobre o estado de saúde físico e mental que porventura possa incapacitá-lo para o cargo efetivo de pleiteado.
Excepcionalmente, o candidato poderá ser submetido a exames médicos de qualquer natureza, as suas expensas, considerados necessários para esclarecer diagnósticos, a critério do Médico, com vistas à comprovação do respectivo estado de saúde físico e mental.
Para se submeter aos exames médicos, o candidato deverá comparecer na data, no horário e no local designados, munido de documento único de identidade original de valor legal, que contenha, no mínimo, fotografia, assinatura e filiação, de preferência o apresentado no ato da inscrição, bem como todos os exames constantes do edital.
A inspeção médica oficial será realizada para verificar:
a) As informações prestadas pelo candidato;
b) Se a deficiência informada pelo candidato se enquadra nos amparos normativos, citados no edital e subitens;
c) Se o candidato se encontra apto do ponto de vista físico e mental para o exercício do cargo;
d) Se há compatibilidade entre a deficiência do candidato e a natureza e complexidade das atribuições a serem exercidas no cargo, na forma prevista na legislação específica;
e) A possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e
f) O CID e outros padrões reconhecidos nacional e internacionalmente
DA SINDICÂNCIA SOCIAL
A Sindicância Social, será a 5ª Etapa deste Concurso Público, de caráter eliminatório, e será realizada a respeito do candidato, de forma reservada e será procedida por Comissão específica, entre os candidatos aprovados na etapa anterior, observados os critérios definidos neste Edital.
A comprovação da idoneidade moral por intermédio da emissão de certidões (negativas de antecedentes criminais fornecidas pela Justiça Federal, Estadual, Militar e Eleitoral e de não estar respondendo a inquérito policial ou a processo criminal) amparada pela Lei Federal nº 10.826/2003, Decreto Federal nº 5.123/2004 e Portaria DPF nº 65/2006.
Para a investigação social, o candidato deverá apresentar a sua documentação e certidões.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. Língua Portuguesa
2. Raciocínio Lógico Matemático
3. Legislação Municipal
4. Noções de Informática
5. Conhecimentos Gerais
6. Conhecimentos Específicos
Mais:
COMO FUNCIONA O CONCURSO DE GCM IGARAPÉ MG
COMO FUNCIONA O CONCURSO DE GCM DE NOVA LIMA MG
