Prefeitura de Feira de Santana, na Bahia, abre concurso para Guarda Municipal. São apenas 10 vagas para candidatos maiores de 18 anos.
Estão abertas as inscrições para o concurso de GCM de Feira de Santana BA. Serão 10 vagas para candidatos de no mínimo 18 anos e Ensino Médio completo.
As inscrições acontecem até o dia 2 de Setembro no site do IBFC com taxa de R$ 65,00. A remuneração do cargo é de R$ 1.468,48.
A prova será dia 20 de Outubro. Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Feira de Santana BA confira o edital no link: Edital GCM Feira de Santana
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
• ser brasileiro nato ou naturalizado e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses;
• estar quite com as obrigações eleitorais;
• estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;
• encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;
• não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com nova investidura em emprego/cargo público;
• não ter sofrido nenhuma condenação em virtude de crime contra a Administração, com trânsito em julgado;
• não receber proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142, conforme teor do artigo 37, § 10 da Constituição Federal, com a redação da Emenda Constitucional nº 20, de 15 de dezembro de 1998, e nem estar para aposentaria compulsória;
• não possuir registro de antecedentes criminais nos últimos 5 (cinco) anos, ficando impedida a nomeação nos casos em que houver ação penal com sentença condenatória transitada em julgado, enquanto durarem seus efeitos, garantido o contraditório e a ampla defesa;
• firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal;
• estar devidamente registrado e em dia junto ao respectivo Conselho Profissional de Classe, para a ocupação que assim o exigir;
• apresentar declaração de que não acumula cargo, emprego ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal
DO PROCESSO SELETIVO
As etapas do concurso estão descritas no quadro a seguir:
1. Prova Objetiva – Classificatório
2. Exame de Aptidão Física – Eliminatório
3. Exame Psicológico – Eliminatório
4. Prova de Títulos – Classificatória
DA PROVA OBJETIVA
A Prova Objetiva será constituída conforme a seguir:
• Língua Portuguesa 10 questões
• Raciocínio Lógico 5 questões
• Noções de Informática 5 questões
• Conhecimentos Específicos 20 questões
A Prova Objetiva de múltipla escolha, será distribuída pelos conhecimentos e disciplinas conforme conteúdo programático constante do Edital, sendo que cada questão conterá 04 (quatro) alternativas e apenas 1 (uma) correta.
A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 60 (sessenta) pontos, considerando-se HABILITADO nesta etapa o candidato que, cumulativamente:
a) tenha acertado, no mínimo, 3 (três) pontos na disciplina de Língua Portuguesa;
b) tenha acertado, no mínimo, 1 (um) ponto na disciplina de Raciocínio Lógico;
c) tenha acertado, no mínimo, 1 (um) ponto na disciplina de Noções de Informática;
d) tenha acertado, no mínimo, 12 (doze) pontos na disciplina de Conhecimentos Específicos; e
e) tenha acertado, no mínimo, 30 (trinta) pontos do total da Prova Objetiva.
O candidato que não for HABILITADO na Prova Objetiva, nos termos do Edital, estará automaticamente ELIMINADO do Concurso Público.
DO EXAME DE APTIDÃO FÍSICA
O Exame de Aptidão Física consistirá na execução dos testes, conforme a seguir:
1. Barra Fixa
2. Abdominal
3. Corrida – 12 minutos
DO EXAME PSICOLÓGICO
O Exame Psicológico permite avaliar as condições psicológicas do candidato para o exercício do cargo.
Os instrumentos utilizados para avaliar o perfil psicológico do candidato, a fim de verificar sua capacidade de adaptação e seu potencial de desempenho positivo, serão definidos segundo os critério:
DA PROVA DE TÍTULOS
A Prova de Títulos será avaliada na escala de 0 (zero) a 3 (três) pontos, de acordo com os critérios estabelecidos no Edital.
Na Avaliação de Títulos, somente serão considerados os títulos obtidos até a data de convocação para a prova de títulos. Os títulos representativos de cursos com término após a data dessa convocação não serão computados para fins de pontuação.
Para fins de Avaliação de Títulos, NÃO será considerado diploma, certidão de conclusão de curso ou declaração que seja requisito para ingresso no cargo pleiteado.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. Língua Portuguesa
2. Raciocínio Lógico
3. Noções de Informática
4. Conhecimentos Específicos – Legislação
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