Como Funciona o Concurso para GCM de Boa Vista RR

Prepare-se para o concurso

Prefeitura Municipal de Boa Vista abre inscrições para Concurso GCM de Boa Vista RR com mais de 100 vagas.

O ano mal começou e temos mais um concurso para Guarda Civil Municipal dessa vez em Roraima, com 150 vagas.

Para acompanhar e saber como funciona o Concurso GCM de Boa Vista RR os interessados podem entrar no site da Cebraspe , fazer sua inscrição, pagar uma taxa de R$ 140,00 e ter entre 18 a 35 anos, possuir Ensino Médio Completo, possuir CNH no mínimo na categoria AB, ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e estar em gozo dos direitos políticos,no caso de sexo masculino, estar quite com as obrigações militares, estar quite com as obrigações eleitorais e possuir idoneidade moral que será comprovada no processo seletivo.

Todos os detalhes de como funciona o concurso você você encontra no edital aqui: edital-guarda-municipal-de-boa-vista

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e,
Estar em gozo dos direitos políticos,
Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino,
Estar quite com as obrigações eleitorais,
Possuir idoneidade moral,
Possuir CNH categoria, no mínimo, AB.

DO PROCESSO SELETIVO

A primeira etapa compreende as seguintes fases:

provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório,
exame de aptidão física, de caráter eliminatório,
avaliação psicológica, de caráter eliminatório,
exames médicos e toxicológico, de caráter eliminatório,

A segunda etapa compreende o curso de formação profissional, de caráter eliminatório e classificatório, e a investigação social, a cargo da Guarda Civil Municipal de Boa Vista/RR, com apoio do Cebraspe.

DA PROVA OBJETIVA

As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, valerão 100,00 pontos. As questões das provas objetivas serão do tipo múltipla escolha, com quatro opções (A, B, C e D), sendo uma única resposta correta, de acordo com o comando da questão. Haverá, na folha de respostas, para cada questão, quatro campos de marcação: um campo para cada uma das quatro opções A, B, C e D, devendo o candidato preencher o campo correspondente à resposta considerada por ele correta, de acordo com o comando da questão.

do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo da prova de conhecimentos específicos (P2); e 0,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo das provas, caso não haja marcação ou haja mais de uma marcação.

O cálculo da nota em cada prova objetiva, comum às provas de todos os candidatos, será igual à soma das notas obtidas em todas as questões que a compõem. Será considerado reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato que obtiver nota inferior a 50,00 pontos nas provas objetivas.

A nota em cada questão das provas objetivas, feita com base nas marcações da folha de respostas, será igual 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo da prova de conhecimentos gerais (P1); 2,00 pontos, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo da prova de conhecimentos específicos (P2); e 0,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo das provas, caso não haja marcação ou haja mais de uma marcação.

Dos Exames Admissionais:

Teste de Aptidão Física

Para cada sistema de concorrência, os candidatos serão convocados para o exame de aptidão física de acordo com os seguintes critérios:

ampla concorrência: serão convocados para o exame de aptidão física os 675 candidatos mais bem classificados nas provas objetivas, respeitados os empates na última posição;
candidatos que se declararam pessoas com deficiência: serão convocados para o exame de aptidão física os 75 candidatos mais bem classificados nas provas objetivas, respeitados os empates na última posição.

O exame de aptidão física consistirá em submeter o candidato a cinco testes, a serem realizados em dois dias, na seguinte sequência:

* 1º DIA:

a) teste dinâmico em barra fixa;

b) teste de flexão abdominal;

c) flexão de braço;

d) teste de natação 50 metros (estilo livre);

* 2º DIA:

e) teste de corrida de 12 minutos.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Serão convocados para a avaliação psicológica todos os candidatos considerados aptos no exame de aptidão física.

A avaliação psicológica é um processo realizado mediante o emprego de um conjunto de procedimentos objetivos e científicos e que tem por finalidade comprovar se o candidato possui os requisitos para o cargo, aferindo o grau de compatibilidade das suas características cognitivas e de personalidade desejáveis e restritivas para o exercício das atividades.

Considerando que o exercício da profissão de Guarda Civil Municipal é permeado de situações de forte pressão externa e emocional, porte e uso de arma de fogo, risco de morte, de invalidez e de lesão corporal, de contágio por doenças, de degeneração do estado de saúde mental, de responsabilidade civil, penal e Administrativa, são consideradas as características e os parâmetros abaixo:

O resultado na avaliação psicológica será obtido por meio da análise dos testes psicológicos utilizados, considerando os critérios estabelecidos a partir dos requisitos psicológicos necessários ao desempenho das atribuições inerentes ao cargo de Guarda Municipal da Prefeitura de Boa Vista/RR.

Na avaliação psicológica, o candidato será considerado apto ou inapto. Será considerado apto o candidato que apresentar características compatíveis com os requisitos psicológicos necessários para o exercício do cargo.

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EXAMES MÉDICOS

A fase de exames médicos e toxicológico objetiva aferir se o candidato goza de plenas condições de saúde física e mental para desempenhar as tarefas típicas da categoria funcional.

A fase de exames médicos e toxicológico compreenderá, além de avaliação clínica (consulta médica) realizada por junta médica designada pelo Cebraspe, o envio de exames laboratoriais e complementares e de laudos médicos decorrentes de avaliações médicas especializadas, cuja relação no edital do Concurso GCM de Boa Vista RR.

Serão aceitos exames laboratoriais e complementares e de laudos médicos decorrentes de avaliações médicas especializadas realizados, no máximo, nos 90 dias anteriores à data de entrega dos exames.

O candidato submetido aos exames médicos e toxicológico para o Concurso GCM de Boa Vista RR deverá enviar, via upload, à junta médica, os exames laboratoriais e complementares e os laudos médicos decorrentes de avaliações médicas especializadas, previstos no edital. A junta médica, a seu critério, poderá solicitar, ainda, a realização de outros exames laboratoriais e complementares, e de outras avaliações médicas especializadas, além daquelas previstas neste edital, para fi ns de elucidação diagnóstica.

O candidato deverá providenciar, às suas expensas, as avaliações médicas especializadas e os exames laboratoriais e complementares necessários.

INVESTIGAÇÃO SOCIAL

A investigação social, como requisito básico para investidura do cargo, visa apurar se o candidato apresenta procedimento irrepreensível e idoneidade moral inatacável. A investigação social é de competência da Guarda Civil Municipal de Boa Vista/RR.

O candidato preencherá, para fins de investigação social, um Questionário de Informações Confidenciais (QIC), que será disponibilizado no endereço eletrônico http://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_boa_vista_23_guardahttp://www.cebraspe.org.br/concursos/pref_boa_vista_23_guarda, em data a ser informada no edital de convocação para a segunda etapa do concurso.

Os candidatos convocados para a matrícula no curso de formação profissional deverão preencher e imprimir o QIC enviá-lo, no período a ser estabelecido por meio de edital de convocação, juntamente com a imagem da documentação e certidões.

CURSO DE FORMAÇÃO

O curso de formação profissional, de caráter eliminatório e classificatório, será realizado em turmas, segundo a ordem de classificação dos candidatos aprovados na primeira etapa do concurso.

A critério da Administração Pública e da disponibilidade das vagas, poderá ser convocado para a matrícula em outras turmas do curso de formação profissional o restante dos candidatos aprovados na primeira etapa, observada a ordem de classificação, após a homologação do resultado final no concurso dos candidatos aprovados na primeira turma.