Como Funciona o Concurso para GCM de Campina de Monte Alegre SP

Prepare-se para o concurso

Concurso GCM de Campina de Monte Alegre: Mais um concurso para GCM no Estado de SP, dessa vez no Município de Campina de Monte Alegre que abre uma vaga para homens ou mulheres.

Os interessados em se tornar Guarda Municipal de Campina de Monte Alegre, em SP, terão a chance de disputar a única vaga disponível no concurso. A remuneração será de R$ 1.535,93.

Os candidatos precisam ter no mínimo 18 anos e Ensino Médio completo. As inscrições serão do dia 6 a 17 de Novembro pelo site da Integri Brasil, mediante taxa de R$ 50,00.

A prova está marcada para dia 17 de Dezembro de 2023.

Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Campina de Monte Alegre confira o edital no link: 1. EDITAL COMPLETO – GCM

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

Ter bons antecedentes, achando-se em pleno exercício de seus direitos civis, políticos e eleitorais,
Se do sexo masculino, possuir até a data da posse, o Certificado de Dispensa do Serviço Militar ou Certificado de Reservista;
Não ter sofrido, no exercício de Função Pública, penalidade por prática de atos desabonadores;
Não exercer qualquer Cargo, Emprego ou Função Pública de acumulação proibida com o exercício da nova função,
Não ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsória;
CNH categoria A e B

DO PROCESSO SELETIVO

O Concurso Público para preenchimento de vagas obedecerá às seguintes fases:

Prova Objetiva – eliminatória e classificatória
TAF – Teste de Aptidão Física – eliminatório e classificatório
Avaliação Psicológica – eliminatório
Investigação Social – eliminatória
Inspeção de Saúde – eliminatória

DA PROVA OBJETIVA

O Concurso constará de Prova Objetiva para todos os candidatos inscritos; de caráter eliminatório e classificatório, com 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, visando à capacitação para o cargo, cujas matérias versarão sobre o programa especificado no edital, divididas da seguinte forma:

LÍNGUA PORTUGUESA – 05 QUESTÕES
MATEMÁTICA – 05 QUESTÕES
INFORMÁTICA – 05 QUESTÕES
CONHECIMENTOS SOBRE O MUNICÍPIO – 05 QUESTÕES
LEGISLAÇÃO, CONHECIMENTOS GERAIS E ESPECÍFICOS DA FUNÇÃO – 20 QUESTÕES

TESTE DE APTIDÃO FÍSICA

O Teste de Aptidão Física (TAF) será aplicado em sua composição por testes de condicionamento físico geral e deve ser realizado na ordem abaixo descrita:

Guarda Civil Municipal – Feminino:

Apoio de Frente – Flexão de apoio no solo
Abdominal
Corrida de 200 Metros

Guarda Civil Municipal – Masculino:

Flexão de Barra
Abdominal
Corrida de 400 Metros

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

A Avaliação Psicológica visa identificar as habilidades, características pessoais, condições mentais e emocionais do candidato para o exercício do cargo a ser preenchido e tem como objetivo aprovar os candidatos que possuam capacidade de raciocínio cognitivo, e características de personalidade compatíveis com a multiplicidade, periculosidade e sociabilidade das atribuições do cargo previsto neste Edital, e reprovar aqueles que apresentem no momento da avaliação características incompatíveis com tais atribuições, de acordo com os parâmetros estabelecidos para o cargo, em vigor.

Os testes a serem aplicados têm sua validade regulamentar estabelecida pelo Conselho Federal de Psicologia, órgão normativo da profissão, e somente serão realizados por psicólogos inscritos e ativos no Conselho Federal de Psicologia. Os testes têm como objetivo aferir:

a) A compatibilidade do perfil psicológico-profissional do candidato com o exigido pelas atividades do cargo;

b) As características e potencialidades do candidato em relação ao cargo, notadamente no que concerne ao trabalho em equipe, liderança, iniciativa, aptidão para trabalhar com público em situações adversas, de estresse e de risco;

c) Domínio psicomotor;

d) Controle emocional adequado para a função;

e) Ausência de sinais fóbicos e disrítmicos.

A Avaliação Psicológica será realizada em um único dia, com o objetivo de analisar através dos dados transmitidos na avaliação, que se traduzem em características necessárias para o Cargo de Guarda Civil Municipal:

Aspectos cognitivos:

a) Atenção concentrada;

b) Atenção dividida;

c) Atenção alternada;

d) Traços de personalidade: Relacionamento Interpessoal Conformidade social; Equilíbrio emocional; Neuroticismo; Extroversão e Socialização; Impulsividade; Organização; Agressividade.

Características restritivas ou impeditivas:

a) Descontrole no ajustamento emocional: não podendo estar negativamente exacerbada ou negativamente muito diminuída;

b) Descontrole da impulsividade: não podendo estar negativamente exacerbada ou negativamente muito diminuída;

c) Descontrole da agressividade: não podendo estar negativamente exacerbada ou negativamente muito diminuída.

d) Descontrole no ajustamento comportamental / atitudes: não podendo estar negativamente exacerbada ou negativamente diminuída;

e) Quando aparecer sinais de patologias ou transtornos psicológicos como depressão, abstinência a qualquer tipo de droga, traumatismo, ansiedade paranoica, neurotismo, disritmia, problemas neurológicos, lesões focais.

f) Quando o resultado quantitativo for igual ou menor que Médio Inferior em 2 ou mais aspectos avaliados.

INVESTIGAÇÃO SOCIAL

A investigação social considerará a vida pregressa, social e familiar e, se funcionário público, os assentamentos funcionais do candidato.

O candidato deverá, em ocasião própria, preencher questionário de informações confidenciais para o controle de dados pessoais, quando comprovará, mediante certidões respectivas, o declarado no momento da inscrição.

Qualquer infidelidade ou falsidade na resposta do questionário importará em exclusão do candidato do Concurso Público, sem prejuízo da responsabilidade civil, penal e administrativa que couber.

A Investigação Social será de responsabilidade da Prefeitura do Município de Campina do Monte Alegre/SP e será feita na fase da nomeação, após a homologação do Concurso Público.

DA INSPEÇÃO DE SAÚDE

A inspeção de saúde consistirá na realização de exames complementares (entre os quais, obrigatoriamente, testes toxicológicos e outros) que possibilitem detectar eventuais moléstias que impeçam o candidato de assumir a função pública.

A inspeção de saúde terá caráter exclusivamente eliminatório, considerando o candidato Apto ou Inapto para o desempenho eficiente da atividade.