Como funciona o Concurso para GCM de Orlândia (SP)

Prepare-se para o concurso

Prefeitura Municipal de Orlândia abre 13 vagas para Guarda Municipal em concurso público de GCM de Orlândia. Inscrições vão até 31 de Janeiro.

O Prefeito do Município de Orlândia, em São Paulo, abriu 13 vagas de Guarda Municipal em Concurso Público, sendo 10 para homens e 3 para mulheres. Para saber como funciona o concurso para GCM de Orlândia os interessados podem se inscrever no site do Instituto Consulplan.

Leia o edital na íntegra aqui: Edital Concurso Orlândia

A taxa de inscrição é de R$ 75,00. Os candidatos precisam ter no mínimo 21 anos, Ensino Médio completo e se inscrever até dia 31 de Janeiro. A remuneração é de R$ 2.870,00 + Vale Alimentação e Transporte de R$ 334,24. A prova será dia 19 de Março de 2023.

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis e gozo dos direitos políticos
Estar em dia com as obrigações resultantes da legislação eleitoral e, se do sexo masculino, do Serviço Militar.
Nos últimos cinco anos, na forma da legislação vigente:

não ter sido responsável, por atos julgados irregulares por decisão definitiva do Tribunal de Contas da União, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de Município, ou, ainda, por Conselho de Contas de Município;
não haver sofrido sanção impeditiva do exercício de cargo/cargo público;
não ter sido condenado em processo criminal, por sentença transitada em julgado

CNH nas categorias “A” e “B”

DO PROCESSO SELETIVO

Prova Escrita Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter classificatório e eliminatório;
Investigação Social do candidato, de caráter eliminatório;
Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório;
Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório;
Avaliação Médica, de caráter eliminatório,
Curso de Formação, de caráter eliminatório.

Da Prova Objetiva

Dos Exames Admissionais:

Investigação Social

A Investigação Social, de caráter apenas eliminatório, verificará a conduta irrepreensível e a idoneidade moral necessária ao exercício do cargo de Guarda Civil Municipal (Masculino e Feminino) e os candidatos, nesta fase, terão seus resultados expressos como INDICADO ou CONTRAINDICADO.

Os candidatos deverão preencher, para fins de investigação, Ficha de Informações a ser disponibilizada quando da convocação no site do Instituto Consulplan, assiná-la com reconhecimento de firma e entregá-la em data e local a serem indicados no edital específico de convocação, juntamente com os documentos e certidões (original ou cópia autenticada).

Teste de Aptidão Física

O Teste de Aptidão Física aplicado aos candidatos será composto dos seguintes testes:

Flexão abdominal;
Corrida de 12 minutos.

O candidato efetuará cada modalidade do TAF com intervalo mínimo de 15 (quinze) minutos entre uma e outra. Antecedendo a realização de cada teste, o Examinador de Banca fará explanação sobre a forma de execução correta de cada exercício pelo candidato, inclusive advertindo sobre os possíveis erros comumente verificados nas execuções, sendo responsabilidade do candidato solicitar quaisquer esclarecimentos nesse momento. Será também demonstrado por fiscal avaliador o exercício que será executado, com exceção da corrida.

Serão considerados aptos os candidatos que, em todos os testes, obtiverem os índices mínimos necessários.

Avaliação Psicológica

A Avaliação Psicológica consistirá na aplicação e na avaliação de técnicas psicológicas, visando analisar a adequação do candidato ao perfil profissiográfico do cargo. As características e elementos avaliados serão especificados no edital de convocação a ser oportunamente publicado.

Os resultados nesta fase serão expressos em RECOMENDADO ou NÃO RECOMENDADO, não influindo na classificação geral do cargo.

O candidato considerado NÃO RECOMENDADO ou que não comparecer à Avaliação Psicológica será eliminado do concurso da GCM de Orlândia.

Não serão considerados exames realizados em concursos anteriores ou em outras instituições para fins de recurso contra a decisão de não recomendação nesta fase.

A Avaliação Psicológica será avaliada por meio de técnicas e instrumentos psicológicos que consistirão na aplicação individual e/ou coletiva de bateria de testes psicológicos, nas áreas cognitiva, de aptidão e de personalidade.

A Avaliação Psicológica será analisada/ examinada em conformidade com os processos técnico-científicos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, por profissionais habilitados, inscritos e regulares em seus respectivos Conselhos Regionais de Psicologia.

A Avaliação resultará em laudo psicológico descritivo e conclusivo, baseado nas técnicas e instrumentos utilizados.

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Avaliação Médica

A análise ficará a cargo de uma equipe multiprofissional, instituída pelo Instituto Consulplan, a qual verificará sobre a qualificação e aptidão para o cargo.

Os candidatos deverão encaminhar os seguintes documentos:

laudo médico, em sua via original ou em cópia autenticada em cartório, emitido nos últimos doze meses que antecedem a avaliação médica;
VDRL e Hemograma completo;
bioquímica do sangue: glicose, ureia, creatinina, TGO, TGP, colesterol total e frações, triglicerídeos e ácido úrico;
EPF;
EAS;
radiografia de tórax nas incidências de PA e perfil, com laudo, sendo dispensado para as candidatas gestantes, desde que comprovem esta condição no ato de entrega dos exames;
laudo de otorrinolaringologista com audiometria tonal;
laudo de oftalmologista, contendo as seguintes avaliações: acuidade visual com e sem correção, fundoscopia, tonometria, biomicoscopia, motricidade ocular, teste de sensibilidade a cores e campo visual;
laudo de ortopedista, constando especificamente a não ocorrência de lesão de esforço repetitivo ou outra doença ocupacional;
laudo de psiquiatra;
para os candidatos acima de 35 (trinta e cinco) anos, eletrocardiograma com laudo.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Constituição da República Federativa do Brasil – 1988:

1.1. Título I;

1.2. Título II Capitulo I/Art. 5º: Dos Direitos e Deveres individuais e coletivos.

Lei Federal nº 8.069/1990 – Estatuto da criança e do adolescente (ECA)
Lei Federal nº 9.503/1997 – Código de Trânsito Brasileiro.
Lei Federal nº 10.741/2003 – Estatuto do Idoso.
Lei Federal nº 10.826/2003 – Estatuto do Desarmamento.
Lei Federal nº 11.340/2006 – Estatuto da Mulher (Lei Maria da Penha).
Lei Federal nº 12.288/2010 – Estatuto da Igualdade Racial.
Lei Municipal nº 3.796/2011, que dispõe sobre a criação da Guarda Civil Municipal de Orlândia.
Lei Complementar nº 28/2017, que reestrutura a Guarda Civil Municipal de Orlândia.
Lei Orgânica do Município de Orlândia.
Lei nº 3.607/2008, que institui o Código de Posturas do Município de Orlândia.
Lei de Improbidade Administrativa.
Ética profissional.