Como Funciona o Concurso para GCM de Santa Bárbara (MG)

Prepare-se para o concurso

Concurso GCM Santa Bárbara MG: Prefeitura Municipal de Santa Bárbara, em Minas Gerais, lança edital para concurso público de Guarda Municipal com 10 vagas.

Os interessados em ingressar na Guarda Municipal de Santa Bárbara, em MG, já podem se programar para o Concurso GCM Santa Bárbara MG, concurso que acontecerá este ano. Serão 10 vagas e as inscrições acontecem do dia 2 até 31 de Maio, e serão feitas no site da organizadora IBGP, mediante taxa de R$ 90,00.

Para saber como funciona o concurso para GCM de Santa Bárbara MG confira o edital completo no link: Edital de Abertura

Os candidatos precisam ter de 18 a 30 anos de idade e Ensino Médio completo. A prova será dia 2 de Julho. A remuneração para o cargo é de R$ 1.827,29 + R$ 300 de Vale Alimentação.

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

Aptidão física, mental e psicológica, aferidas mediante testes e avaliações específicas;
Idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões expedidas perante o Poder Judiciário estadual, federal e distrital;
Aprovação em treinamento específico, conforme dispuser o regulamento

DO PROCESSO SELETIVO

O certame de que trata este Edital constará das seguintes etapas:

Prova Objetiva – eliminatória e classificatória
TAF (Teste de Aptidão Física) – eliminatório
Avaliação Psicológica – eliminatória
Investigação Social – eliminatória
Avaliação Médica – eliminatória

DA PROVA OBJETIVA

A Primeira Etapa deste certame será constituída de Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório e classificatório, que será valorada de 0 a 100 Pontos e conterá 50 questões com quatro alternativas sendo somente uma correta e será dividida em 04 partes e composta pelos seguintes conteúdos:

TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF

O TAF será realizado para candidatos da ampla concorrência e Pessoas com Deficiência (PcD) e consistirá nas seguintes modalidades:

Aeróbico – Corrida de resistência;
Força muscular – Flexão e Extensão na barra fixa(masculino);
Isometria (feminino):
Flexão abdominal;
Teste de Agilidade (Shuttle Run)

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Respeitando-se a Classificação Geral realizada em ordem crescente, serão convocados para o Exame Psicológico os primeiros 20candidatos classificados no resultado da somatória das notas obtidas nas Fases I e II.

A Avaliação Psicológica deverá compreender, no mínimo, as seguintes características:

Inteligência Geral: capacidade de identificar e lidar com problemas simultaneamente, discriminando partes de um todo, englobando-as em uma percepção geral;
Aptidão Atenção Difusa/Concentrada: investigar, avaliar, classificar e padronizar as funções mentais relacionadas ao campo cognitivo, representadas basicamente pelos sistemas atentivos, memória e raciocínio lógico;
Personalidade Agressividade: força propulsora que leva o indivíduo a uma atitude de afirmação e domínio pessoal perante qualquer situação;
Emotividade: reação de emergência que se produz quando o organismo não tem pautas preestabelecidas para reagir normalmente ante uma situação;
Impulsividade: ação irrefletida que obedece ao impulso do momento;
Extroversão e Introversão: nível de energia psíquica dirigida para fora, em atitude de doação, de exteriorização associado a um estado de excitação ou para dentro, de interiorização associado a um estado de inibição com retenção do conteúdo psíquico;
Situações Novas: capacidade de reagir de modo apropriado às situações imprevistas que ocorrem no dia a dia de uma pessoa, não comprometendo a integridade física e nem de outrem;
Sociabilidade: capacidade para estabelecer relacionamentos interpessoais de forma cortês, criando-se um clima de confiança, cordialidade, deferência e respeito mútuo;
Tônus Vital: energia vital disponível e circulante em certo momento da vida, representando-se uma medida do potencial biológico capaz de ser liberado ante qualquer situação ou emergência, bem como capacidade de organização e planejamento, ritmo e produtividade.

INVESTIGAÇÃO SOCIAL

A comprovação da idoneidade moral por intermédio da emissão de certidões (negativas de antecedentes criminais fornecidas pela Justiça Federal, Estadual, Militar e Eleitoral e de não estar respondendo a inquérito policial ou a processo criminal).

Para a investigação social, o candidato deverá apresentar documentação e Certidões. As certidões deverão estar dentro do prazo de validade, nunca superior a 90 dias e ter como referência a data estipulada no Edital para a entrega.

A Investigação de Conduta Social consistirá, ainda, na apuração, na comprovação da ausência de antecedentes criminais, relativos a crimes, cuja punibilidade não esteja extinta e não tenha ocorrido a reabilitação.

AVALIAÇÃO MÉDICA

Todos os candidatos nomeados em decorrência de aprovação neste certame deverão se submeter à inspeção médica oficial, sob a responsabilidade do Município de Santa Bárbara/MG, que julgará a aptidão física e mental do candidato para a natureza e complexidade das atribuições no exercício do(a) cargo/função, na forma prevista na legislação específica.

O candidato deverá apresentar, também, o resultado dos seguintes exames, realizados às suas expensas: