Como Funciona o Concurso para GCM de Santa Helena (GO)

Prepare-se para o concurso

Concurso GCM Santa Helena: Edital para 60 vagas é lançado e mais 180 para cadastro reserva. As inscrições começam dia 23 de Maio e prova está marcada para Junho.

Concurso GCM Santa Helena: A Prefeitura Municipal de Santa Helena de GO lançou edital com 60 vagas para Guarda Municipal e mais 180 vagas para cadastro reserva. As inscrições para o certame acontecerão de 23 de Maio até 7 de Junho de 2023 no site do Instituto Verbena. A taxa de inscrição será de R$ 100,00.

A remuneração do cargo é de R$ 2.604,00 e os interessados em disputar as vagas do concurso precisam ter de 18 a 35 anos, Ensino Médio completo, altura mínima de 1,60 para o sexo feminino e 1,65 sexo masculino. A prova objetiva está marcada para o dia 18 de Junho.

Se você quer saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Santa Helena de GO confira o edital no link: EDITAL_ABERTURA_GUARDA_MUNICIPAL_SANTA_HELENA_2023

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

Possuir nacionalidade brasileira;
estar em pleno gozo dos direitos políticos;
estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
possuir CNH, no mínimo na categoria AB;
possuir idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões
expedidas pelo Poder Judiciário Federal e Estadual

DO PROCESSO SELETIVO

O concurso é composto de 4 etapas, são elas:

Prova objetiva
Teste de Aptidão Física
Avaliação Médica, Psicológica e Exames Complementares
Curso de Formação

DA PROVA OBJETIVA

As questões da Prova serão do tipo múltipla escolha com 4 alternativas (A, B, C, D), das quais apenas uma é correta.

O cargo, as disciplinas, o número de questões, o peso de cada questão, o valor da prova e a pontuação mínima para aprovação são apresentados no quadro abaixo:

TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF

O Teste de Aptidão Física (TAF), de caráter eliminatório, visa avaliar a capacidade do(a) candidato(a) para suportar fisicamente as exigências das atribuições do cargo.

No TAF, o(a) candidato(a) realizará 3 testes:

flexão de braços,
abdominal remador,
corrida

Os testes serão feitos conforme quadro abaixo:

AVALIAÇÃO MÉDICA

A avaliação médica, de presença obrigatória e de caráter eliminatório, compreenderá, além de avaliação clínica (consulta médica) realizada por Junta Médica designada pelo município de Santa Helena de Goiás – GO, a entrega de exames laboratoriais e complementares decorrentes de avaliações médicas especializadas.

A avaliação médica tem como objetivo avaliar a condição de saúde do(a) candidato(a) e da aptidão para o exercício de cargo público da área da segurança, bem como detectar eventuais moléstias que impeçam o(a) candidato(a) de assumir o cargo de Guarda Civil Municipal.

A avaliação médica compreenderá o exame clínico e, ainda, a entrega de exames, que deverão ser providenciados pelo(a) candidato(a) e às suas expensas, conforme as relações a seguir.

Exames Laboratoriais
Exames Complementares:

Neurológico
Oftalmológicos
Otorrinolaringógicos

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

A avaliação psicológica verificará as características pessoais do(a) candidato(a), a fim de observar as suas condições de adaptabilidade no desempenho das atividades que compõem o perfil do cargo pretendido e avaliar aspectos emocionais gerais, de personalidade e habilidades especificas de acordo com Perfil Profissiográfico estabelecido no Edital.

A avaliação psicológica consistirá na aplicação e na avaliação de baterias de testes e instrumentos psicológicos científicos que permitam identificar aspectos psicológicos do(a) candidato(a) de acordo com o perfil exigido para o exercício do cargo. O perfil profissiográfico do cargo é composto das seguintes características:

a) capacidade de atenção e concentração;

b) inteligência;

c) controle emocional;

d) relacionamento interpessoal e comunicação;

e) disciplina;

f) autonomia;

g) habilidades sociais.

CURSO DE FORMAÇÃO

O Curso de Formação tem como objetivo a transmissão de conhecimentos aos(às) participantes, o desenvolvimento de competências para o desempenho das atribuições do cargo e a avaliação para fins de aprovação no concurso.

Serão convocados(as) para a matrícula no Curso de Formação os(as) candidatos(as) posicionados(as) até a 60ª colocação, classificados(as) de acordo com os resultados obtidos na Prova Objetiva (1ª Etapa) e considerados(as) “aptos(as)” nas 2ª e 3ª Etapas do concurso e dentro do limite das vagas do Anexo II, conforme opção de participação.