Como Funciona o Concurso para GCM Ocara (CE)

Prepare-se para o concurso

Concurso GCM Ocara: Com 10 vagas imediatas e 30 para Cadastro Reserva, Prefeitura de Ocara, no Ceará, lança concurso para Guarda Municipal.

Os interessados em trabalhar como GCM no município de Ocara (CE) terão sua chance. Foi lançado edital para Concurso GCM Ocara com vagas para o cargo. A remuneração será de um R$ 1.509,00 e as inscrições acontecem de 1 a 28 de Março e a prova acontecerá dia 21 de Maio deste ano. Os candidatos precisam ter Ensino Médio completo e acima de 18 anos

Para saber como funciona o Concurso GCM Ocara (CE) confira o edital no link abaixo e faça sua inscrição no site da Consulpam e pague a taxa de R$ 110,00.

EDITAL: Edital de Ocara

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos
Ter situação regularizada com as obrigações perante o serviço militar, se do sexo masculino;
Ter a situação regularizada perante a Justiça Eleitoral;
Não ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade incompatível com a investidura em cargo público,
Não ter sido condenado judicialmente por prática criminosa;
Não possuir vínculo com qualquer órgão ou entidade da Administração Pública que impossibilite acumulação de cargos,
Não ser aposentado por invalidez ou ter aposentadoria especial para o mesmo cargo,
Não ter sido demitido por ato de improbidade ou exonerado “a bem do serviço público”.

DO PROCESSO SELETIVO

O Concurso Público constará de:

1. Prova Objetiva de caráter eliminatório e classificatório – Todos os Cargos.

2. Exame Médico – De caráter eliminatório.

Investigação Social – De caráter eliminatório.
Prova de Aptidão Física – De caráter eliminatório.
Avaliação Psicológica – De caráter eliminatório.
Curso de Formação – De caráter eliminatório – A cargo da Prefeitura.

DA PROVA OBJETIVA

A prova objetiva ocorrerá de acordo com o especificado no cronograma e compreenderá questões de múltipla escolha – A, B, C, D.

Nas provas objetivas, serão válidas apenas as respostas assinaladas no cartão-resposta.

EXAME MÉDICO

Os exames de saúde são de caráter obrigatório, conforme abaixo especificado:

a) Sangue

b) Para candidatas do sexo feminino deverá ser efetuado ßeta-HCG sanguíneo (teste de gravidez),

c) Urina

d) Fezes

e) RX de tórax PA (com laudo)

f) Teste ergométrico com laudo médico;

g) Audiometria com laudo

h) Exame Odontológico;

i) Exame dermatológico;

j) Exame oftalmológico com laudo;

k) Carteira de vacinação para hepatite do tipo “B” e tétano;

l) Exame preventivo ginecológico com laudo;

m) Exame toxicológico/antidoping.

O exame oftalmológico, a ser realizado pelo especialista, constando:

Acuidade visual sem correção em cada olho separadamente;
Acuidade visual com correção em cada olho separadamente;
O grau do olho direito e do olho esquerdo, descrito de modo legível;
Tonometria de aplanação em cada olho;
Biomicroscopia de cada olho;
Fundoscopia de cada olho;
Motilidade ocular;
Teste de visão de cores;
CID-10 compatível com a doença.

O exame Otorrinolaringológico:

a) Avaliação otorrinolaringológica pelo especialista;

b) Audiometria tonal, vocal com limiares de discriminação e inteligibilidade e imitanciometria com laudo médico.

INVESTIGAÇÃO SOCIAL

Os candidatos deverão comparecer em local previamente divulgado, onde entregarão, para fins de análise de sua Conduta Social e dos seus antecedentes, os seguintes documentos e certidões, todos obrigatoriamente autenticados em cartório de notas:

a) Certidões da Justiça Federal e Justiça Eleitoral, da Unidade da Federação, em que tenha residido por igual período, e, que, comprovem a inexistência de antecedentes criminais, expedidas pelos cartórios distribuidores de feitos criminais da Comarca da cidade em que tenha residido nos 5 últimos anos;

b) Declaração ou certidão de órgãos públicos, em que o candidato exerça ou tenha exercido cargo público, atestando que o candidato não se encontra respondendo a processo administrativo disciplinar, nem teve contra si aplicada à pena de demissão.

PROVA DE APTIDÃO FÍSICA

A Avaliação de Aptidão Física consistirá de 03 testes, quais sejam:

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Ficam estabelecidos os seguintes aspectos psicológicos a serem verificados, em função das exigências e responsabilidades dos empregos:

a) Controle emocional;

b) Agressividade;

c) Atenção difusa e concentrada;

d)Relacionamento interpessoal e Sociabiempregos

A avaliação psicológica, de caráter eliminatório e de presença obrigatória, se baseará em critérios científicos e técnicos e terá como objetivo averiguar se os candidatos convocados possuem características compatíveis às atribuições do cargo.

CURSO DE FORMAÇÃO

O Curso de Formação e Armamento e Tito tem caráter eliminatório e classificatório. E será regido por edital e regulamentos próprios, que estabelecerão a grade curricular, o sistema de 27 avaliação, a frequência mínima e as demais condições relativas ao curso. O Curso de Formação será ministrado pela Prefeitura Municipal, após a homologação do concurso.

As demais informações do Curso de Formação estarão disponíveis no Edital de Convocação para a etapa.