COMO FUNCIONA O CONCURSO PARA POLÍCIA PENAL PR

Prepare-se para o concurso

Polícia Penal do Paraná abre 7 vagas em Concurso Público. Inscrições vão até final de Março com prova marcada pro mês de Maio.

A Polícia Penal do Estado do Paraná está com inscrições abertas em concurso público. São 7 vagas com remuneração de R$ 4.548,97 + R$ 634,74 de auxílio-alimentação.

As inscrições vão até dia 23 de Março no site do Instituto AOCP, com taxa de R$ 110,00. Os candidatos precisam ter no mínimo 18 anos e Ensino Médio completo. A prova está marcada para dia 19 de Maio de 2024.

Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para Polícia Penal do PR confira o edital no link: Edital Polícia Penal PR

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

Ter nacionalidade brasileira ou ser naturalizado e, ainda, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de direitos e obrigações civis e de gozo de direitos políticos,
estar em dia com as obrigações eleitorais;
possuir Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporação, se do sexo masculino;
apresentar boa saúde;
ter boa conduta;
não possuir acúmulo de cargos na forma prevista na legislação; e cumprir as determinações deste edital;
CNH categorias “B” ou superior

DO PROCESSO SELETIVO

O Concurso Público contemplará as seguintes etapas:

Prova Objetiva – Eliminatória e Classificatória
Avaliação Psicológica – Eliminatória
Investigação Social – Eliminatória
Curso de Formação – Eliminatório
Avaliação Médica – Eliminatória

DA PROVA OBJETIVA

A Prova Objetiva terá caráter eliminatório e classificatório e será composta por 75 (setenta e cinco) questões, sendo 25 (vinte e cinco) de Conhecimentos Gerais e 50 (cinquenta) de Conhecimentos Específicos. A de Conhecimentos Gerais compreenderá 10 (dez) questões de Língua Portuguesa, 10 (dez) questões de Raciocínio Lógico Matemático e 5 (cinco) questões de Informática.

A Prova Objetiva de múltipla escolha, será distribuída pelos conhecimentos conforme Conteúdo Programático do edital, sendo que cada questão conterá 5 (cinco) alternativas com uma única resposta correta.

A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se APROVADO nesta etapa o candidato que, cumulativamente:

a) tenha acertado, no mínimo, 7 (sete) questões de Conhecimentos Gerais, sendo: no mínimo, 03 (três) questões de Língua Portuguesa; no mínimo, 03 (três) questão de Raciocínio Lógico Matemático; no mínimo, 01 (uma) questão de Informática;

b) tenha acertado, no mínimo, 25 (vinte e cinco) questões de Conhecimentos Específicos;

c) tenha obtido, no mínimo, 60 (sessenta) pontos do total da Prova Objetiva.

O candidato que não for APROVADO na Prova Objetiva, nos termos do subitem 8.1.3 deste edital, estará automaticamente ELIMINADO do Concurso Público.

DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

A Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório, será aplicada, mediante convocação em edital específico, onde serão convocados para a avaliação psicológica até o limite de 1000 (mil) candidatos, contemplando os inscritos de ampla concorrência, cotas e por sexo, aprovados nas etapas anteriores.

A avaliação psicológica tem por objetivo verificar se o candidato demonstra as competências pessoais necessárias para o bom desempenho do cargo, considerando as atividades a serem desempenhadas descritas no respectivo Perfil Profissiográfico, sendo o candidato considerado Apto ou Inapto.

A avaliação consistirá na análise objetiva e padronizada de características cognitivas, emocionais, de personalidade e motivacionais dos candidatos, podendo ser aplicada coletivamente. Para tanto poderão ser utilizados testes, questionários ou inventários aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia e realizados por psicólogos registrados no Conselho Regional de Psicologia.

Os locais, datas, horários e os critérios para a realização da Avaliação Psicológica, inclusive quanto aos recursos que poderão ser interpostos pelos candidatos, constarão do edital específico de convocação para esta etapa do Concurso Público, obrigando-se os candidatos convocados a atendê-los.

Os candidatos Aptos na Etapa Avaliação Psicológica, serão convocados para a investigação social, podendo serem convocados em mais de uma chamada, sendo esta(s) em edital específico, sempre seguindo a ordem de classificação do candidato.

DA INVESTIGAÇÃO SOCIAL

A Investigação Social, de caráter eliminatório, consistirá na verificação de antecedentes nas esferas penal, civil e administrativa, além da sindicância de vida pregressa, cuja finalidade reside em verificar se o candidato possui condições compatíveis com o cargo.

Os critérios para a realização desta etapa, constarão do edital específico de convocação, obrigando-se os candidatos convocados a atendê-los.

A documentação exigida para a verificação de antecedentes criminais tem por objetivo a comprovação de existência ou não de decisão judicial criminal transitada em julgado a ser cumprida ou em cumprimento de pena.

Ao término da investigação, o candidato será avaliado como Indicado ou Não Indicado.

DO CURSO DE FORMAÇÃO

O Curso de Formação será ministrado nos municípios de Curitiba e Londrina, sendo que aqueles candidatos que optarem por concorrer a vaga para Região 1 serão automaticamente direcionados a realizar o curso no município de Curitiba e, aqueles que escolherem concorrer a vagas das Regiões 2 e 3 serão automaticamente direcionados a realizar o curso no município de Londrina (Municípios que compõe as Regiões estão previstos no edital).

O Curso de Formação Profissional terá duração de 530 (quinhentos e trinta) horas/aula. As aulas deverão ocorrer de segunda-feira a sábado, nos turnos matutino e vespertino, podendo, excepcionalmente, se estender aos sábados, domingos, feriados e no período noturno, sendo regulamentado e certificado pela Escola de Formação e

Aperfeiçoamento Penitenciário do Paraná – ESPEN/PR, através de edital específico.

Serão convocados para o curso de formação até o limite de 500 candidatos, contemplando os

inscritos de ampla concorrência e afrodescendentes, aprovados nas etapas anteriores conforme previsto no edital, os quais serão submetidos ao curso de formação profissional de caráter eliminatório, complementar e indispensável ao exercício profissional, antes do ato de nomeação.

DA AVALIAÇÃO MÉDICA

Os candidatos aprovados na(s) etapa(s) prevista(s) e classificados dentro do número de vagas ofertadas serão convocados para a Avaliação Médica, cuja etapa abrangerá exames de auxílio diagnóstico e clínicos, a serem detalhados em edital específico.

Os exames de auxílio diagnóstico, bem como as avaliações clínicas correrão às expensas do candidato.

A avaliação médica será realizada mediante o encaminhamento pelo candidato, por meio eletrônico, de toda documentação solicitada. Os procedimentos para o encaminhamento da documentação constarão de edital específico.

Compete à Divisão de Perícia Médica – DPM a homologação do resultado da Avaliação Médica.

Na Avaliação Médica, será considerado apto o candidato que não apresentar quaisquer alterações patológicas que o contraindiquem ao desempenho das atribuições do cargo.

A Avaliação Médica terá caráter eliminatório, sendo o candidato considerado Apto ou Inapto, assegurado ao candidato o direito de recurso, na forma estabelecida em edital específico.

Os candidatos convocados, além dos exames indicados, realizarão o Exame Toxicológico, conforme edital específico.

O Exame Toxicológico se dará as expensas do Estado, em locais indicados e divulgados em edital específico.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO