Prefeitura de Ribeirão Preto SP lança edital para concurso de GCM com 60 vagas mais o Cadastro Reserva. Prova será realizada em Abril.
A região de Ribeirão Preto de SP ganhá novos guardas municipais em breve. A Prefeitura abriu concurso para 60 vagas, mais 60 de Cadastro Reserva. As incrições começam dia 8 de Fevereiro e vão até 8 de Março, e podem ser feitas no site da organizadora, o Instituto de Acesso à Educação, Capacitação Profissional e Desenvolvimento Humano – Instituto Acces, mediante pagamento da taxa de R$ 85,00. Os interessados precisam ter de 18 a 35 anos, Ensino Médio completo, altura mínima de 1,65 m para homens e 1,60 m para mulheres. A prova objetiva será no dia 16 de Abril, com duração de 4 horas.
A remuneração para o cargo será de R$ 4.292,30 + vale-alimentação de R$ 978,00. Para saber tudo sobre o concurso para GCM Ribeirão Preto SP confira o edital no link aqui: EDITAL GCM RIBEIRÃO PRETO
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
- ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros ep com reconhecimento do gozo dos direitos políticos,
- estar em pleno gozo dos direitos políticos;
- possuir CNH de categoria “A e B”;
- estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
- estar quite com as obrigações eleitorais;
- não registrar antecedentes criminais, bem como nada ter que o desabone e torne incompatível o desempenho de suas funções;
- não ter sido exonerado ou demitido do serviço público por justa causa;
- não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com nova investidura em cargo ou emprego público.
DO PROCESSO SELETIVO
O Concurso Público para seleção de candidatos para o cargo de Guarda Civil Metropolitano 2ª Classe compreenderá as seguintes Fases:
1ª Fase – Prova Objetiva Eliminatório e Classificatório
2ª Fase – Aferição de Altura e Teste de Aptidão Física (TAF) Eliminatório
3ª Fase – Avaliação Psicológica Eliminatório
4ª Fase – Exames Médicos Eliminatório
5ª Fase – Investigação Social Eliminatório
DA PROVA OBJETIVA
Será aplicada Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, a todos os candidatos regularmente inscritos neste Concurso Público.
A Prova Objetiva será composta de 50 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas de resposta.
Para ser aprovado, o candidato deverá obter o mínimo de 50% da nota máxima da Prova Objetiva, não podendo zerar em qualquer das disciplinas aplicadas
Dos Exames Admissionais:
TAF – Teste de Aptidão Física
O Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório, visa a avaliar a capacidade mínima do candidato para suportar, física e organicamente, as exigências da prática de atividades físicas e demais exigências próprias da função do profissional da segurança pública.
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Serão convocados para a Avaliação Psicológica os candidatos considerados “Aptos”, ou seja, aprovados, no resultado definitivo do Teste de Aptidão Física.
O resultado da Avaliação Psicológica será obtido por meio da análise de todos os instrumentos psicológicos utilizados, considerando os critérios estabelecidos, a partir do estudo científico do cargo pretendido, os quais deverão ser relacionados aos requisitos psicológicos do candidato para o desempenho das atribuições inerentes ao cargo pretendido, resultando nos conceitos para os candidatos de “Apto” ou “Inapto”, cujo significado de cada conceito é:
- “Apto”: significa que o candidato apresentou, na época da aplicação dos métodos e técnicas da Avaliação Psicológica, características compatíveis com os requisitos psicológicos necessários para o exercício do cargo.
- “Inapto”: significa que o candidato não apresentou, na época da aplicação dos métodos e técnicas da Avaliação Psicológica, características compatíveis com os requisitos psicológicos necessários para o exercício do cargo.
AVALIAÇÃO MÉDICA
Para a realização do Exame Médico, serão convocados os 60 primeiros candidatos aprovados no Teste de Aptidão Física (TAF) e na Avaliação Psicológica.
Serão convocados para realizar o Exame Médico tantos candidatos quantos forem necessários para completar o número de vagas disponíveis, durante a vigência do Concurso Público.
O Exame Médico visa a verificar as condições de saúde e a existência de eventuais doenças, condições, sinais ou sintomas incapacitantes dos candidatos ao cargo de Guarda Civil Metropolitano 2ª Classe.
O Exame Médico, de caráter eliminatório, será composto por Exame Laboratorial e Exame Clínico.
Do Exame Laboratorial
O candidato deverá comparecer ao local designado para o exame, com antecedência mínima de 30 minutos do horário marcado para a realização de seu Exame Laboratorial, munido de documento oficial de identidade, no seu original.
Ao candidato só será permitida a participação no Exame Laboratorial na data, horário e loca determinados.
O Exame Laboratorial será realizado por profissionais credenciados junto aos seus respectivos órgãos de classe profissional.
Os exames a serem realizados quando do Exame Laboratorial são os seguintes:
- Raios-X: coluna cervical, lombar e dorsal;
- Eletrocardiograma;
- Eletroencefalograma;
- Exames laboratoriais: TGO, TGP, GGT, hemograma completo, urina rotina, glicemia, tipo sanguíneo ABO e RH;
- Audiometria;
- Acuidade visual.
INVESTIGAÇÃO SOCIAL
A Avaliação de Comportamento e de Idoneidade Moral dos candidatos far-se-á através de Investigação Social e/ou Funcional para provimento do cargo de Guarda Civil Metropolitano 2ª Classe.
A Investigação Social será realizada para todos os 60 candidatos aprovados após as Fases anteriores que compõem o Concurso.
Serão convocados para realizar a Investigação Social e/ou Funcional tantos candidatos quantos forem necessários para completar o número de vagas disponíveis, durante a vigência do Concurso Público.
A Investigação Social visa a apurar se o candidato apresenta comportamento irrepreensível e idoneidade moral inatacável. Tem por finalidade averiguar a vida pregressa e atual do candidato em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, dentre outras possíveis, impedindo que pessoa com perfil incompatível ingresse na Guarda Civil Metropolitana de Ribeirão Preto.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Língua Portuguesa
- Matemática (Raciocíno Lógico)
- Noções de Direito Constitucional e Direitos Humanos
- Noções de Direito Penal
- Noções de Direito Administrativo
- Legislação referente à Guarda Civil Metropolitana de Ribeirão Preto e de Trânsito:
Último Concurso
EDITAL: 001/2013
VAGAS TOTAL: 50 (7 – mulheres e 43 homens)
ORGANIZADORA: Cetro Concursos
IDADE: mínimo 18 anos
GRAU DE ESCOLARIDADE: Ensino Médio
TAXA DE INSCRIÇÃO R$ 60,00
DATA DA PROVA ESCRITA: 16/06/2013
REMUNERAÇÃO: R$ R$1.295,37
Mais:
