A Prefeitura Municipal de Catanduva SP lançou edital para concurso de Guarda Municipal com apenas 15 vagas. Inscrições começam em Junho.
Foi lançado edital para concurso de GCM do município de Catanduva, em São Paulo. Serão 15 vagas para candidatos de no mínimo 18 anos, com Ensino Médio.
As inscrições acontecem do dia 5 de Junho até dia 16 de Julho no site da organizadora VUNESP pagando a taxa de inscrição de R$ 67,90.
A remuneração do cargo é de R$ 2.547,82 + 80% de benefício. Prova será dia 22 de Setembro.
Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Catanduva SP confira o edital no link: Edital GCM Cantanduva SP
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
• Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituição Federal e demais disposições de lei, no caso de estrangeiros ou cidadão português a quem tenha sido deferida a igualdade nas condições previstas pelo Decreto Federal nº 70.436, de 18 de abril de 1972;
• quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigações militares;
• ser eleitor e estar quite com a Justiça Eleitoral;
• estar com o CPF regularizado;
• possuir todos os requisitos exigidos para o exercício das atribuições da respectiva função;
• conforme a Lei Orgânica Municipal, não ter sido condenado por decisão transitada em julgado ou proferida por órgão judicial colegiado, pela prática de crimes previstos nas Leis Federais nºs: 11.340, de 07/08/06 – Lei Maria da Penha; 10.741, de 1º/10/03 – Estatuto do Idoso; e 8.069, de 13/07/90 – Estatuto da Criança e do Adolescente; e proibições elencadas na Lei nº 7.010, de 25/05/21 – Lei da Ficha Limpa Municipal, enquanto durarem seus efeitos;
• ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da respectiva função, comprovada em avaliação médica;
• não registrar antecedentes criminais oriundos de sentença transitado em julgado ou demonstrar o cumprimento integral das penas que lhe tenham sido cominadas ou que as penas estejam prescritas;
• CNH categoria AB;
• não ter sofrido demissão a bem do serviço público ou ter sido demitido por justa causa no Prefeitura Municipal de Catanduva, fato a ser comprovado no ato da posse.
• idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões expedidas perante o Poder Judiciário estadual, federal e distrital; e
• não apresentar tatuagem que: divulgue símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Guarda Civil Municipal e dos demais órgãos de Segurança Pública, previstos no artigo 144 da Constituição Federal; faça alusão a:
1) ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou criminalidade;
2) discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem;
3) ideia ou ato libidinoso; e
4) Ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos;
• não ter sofrido demissão a bem o cargo efetivo, ou destituído do cargo em comissão, por infringência ao artigo 316 da Lei Complementar n. 31, de 17 de outubro de 1996 e alterações
• idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões expedidas perante o Poder Judiciário estadual, federal e distrital; e
• outros documentos que a Prefeitura Municipal de Catanduva julgar necessários.
• obter resultado negativo em exame toxicológico.
DO PROCESSO SELETIVO
Este Concurso Público constará das seguintes fases e provas, a saber:
1. Prova Objetiva
2. Prova de Aptidão Física
3. Avaliação Psicológica
DA PROVA OBJETIVA
A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar o grau de conhecimento geral do candidato, bem como a capacidade de análise, entendimento e interpretação de informações, habilidade de trabalhar com estrutura lógica das relações, capacidade dedutiva e conhecimentos técnicos específicos do cargo.
A prova objetiva será composta de questões de múltipla escolha com 5 alternativas cada uma, sendo apenas uma alternativa correta, de acordo com o conteúdo programático.
A prova objetiva será dividida da seguinte forma:
• Língua Portuguesa
• Matemática
• Conhecimentos Específicos
DA PROVA DE APTIDÃO FÍSICA
Os testes a serem aplicados na prova de aptidão física são os seguintes:
1. FLEXO-EXTENSÃO DE COTOVELOS SOBRE O SOLO EM APOIO NO BANCO – sexo feminino
FLEXO-EXTENSÃO DE COTOVELOS EM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO – sexo masculino
2. RESISTÊNCIA ABDOMINAL
3. CORRIDA DE 50 METROS
4. CORRIDA DE 12 MINUTOS
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
A avaliação psicológica somente avaliará as condições psicológicas do candidato para o exercício do cargo a que concorre.
A etapa da avaliação psicológica, de presença obrigatória e de caráter eliminatório, poderá ser aplicada individualmente e/ou coletivamente, com o objetivo de avaliar aspectos emocionais gerais, de personalidade e habilidades especificas de acordo com o Perfil Psicológico estabelecido neste Edital, considerando as necessidades, exigências e peculiaridades da área de atuação, incluindo condições necessárias para o porte de arma de fogo e nas condições atuais oferecidas pela entidade empregadora.
CARACTERÍSTICAS/DIMENSÕES:
1) ADAPTAÇÃO – ADEQUADA
2) AGRESSIVIDADE – ADEQUADA
3) ATENÇÃO – BOA
4) CAPACIDADE DE PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO – ADEQUADO
5) COMUNICAÇÃO – BOA
6) CONTROLE EMOCIONAL – BOM
7) DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO – ADEQUADA
8) IMPULSIVIDADE – DIMINUÍDA
9) INICIATIVA – BOA
10) INTELIGÊNCIA GERAL – ADEQUADA
11) MEMÓRIA: ADEQUADA
12) NÍVEL DE ANSIEDADE – ADEQUADO
13) RELACIONAMENTO INTERPESSOAL – BOM
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. Língua Portuguesa
2. Matemática
3. Conhecimentos Específicos – Legislação
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