Redação
junho 12, 2023
2:42 pm

Concurso GCM Olinda PE

Cargo: Guarda Civil Municipal

Salário: R$ 1.212,00 + 40% Risco de Vida + 20% Função Constitucional de Segurança

Vagas: 20 + 100 CR

Orgão: Prefeitura de Olinda PE

Organizadora: Consulpam

Edital: 001/2023

Idade: Mínimo 18 anos

Altura: Não mencionado no edital

Escolaridade: Ensino Médio

CNH: Não mencionado a categoria no edital

Estado: PE

Cidade: Olinda

Data de Inscrição: 08/06/2023

Taxa de Inscrição: R$ 100,00

Data de Encerramento: 08/07/2023

Data da Prova: 03/09/2023

Prepare-se para o concurso

Após mais de 10 anos sem concurso para Guarda Municipal, prefeitura de Olinda lança edital para mais de 100 vagas com cadastro reserva.

Prefeitura Municipal de Olinda, em Pernambuco, abre concurso para GCM após mais de 10 anos. O último certame foi em 2011.

Serão 20 vagas, mais 100 de cadastro reserva. As inscrições acontecem de 8 de Junho a 8 de Julho pelo site do Instituto Consulpam. A taxa de inscrição é de R$ 100,00. Os interessados precisam ter no mínimo 18 anos e Ensino Médio completo. A remuneração do cargo é de R$ 1.212,00 + 40% Risco de Vida + 20% Função Constitucional de Segurança.

As provas objetiva e discursiva serão dia 3 de Setembro de 2023, com duração de 4 horas e meia.

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão português;
Ter a situação regularizada com as obrigações perante o serviço militar, se do sexo masculino;
Ter a situação regularizada perante a Justiça Eleitoral;
Estar em pleno gozo dos seus direitos políticos e civis;
Não ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade incompatível com a investidura em cargo público,
Não possuir vínculo com qualquer órgão ou entidade da Administração Pública que impossibilite acumulação de cargos, empregos e funções,
Não ser aposentado por invalidez ou ter aposentadoria especial para o mesmo cargo, e nem estar em idade de aposentadoria compulsória;

Possuir idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões expedidas perante o Poder Judiciário estadual, federal e distrital.

DO PROCESSO SELETIVO

O Concurso Público constará de:

1ª ETAPA

Prova Objetiva e Discursiva – eliminatória e classificatória

Exame Médico – eliminatório

Prova de Aptidão Física – eliminatória

Avaliação Psicológica.- eliminatória

Investigação Social – eliminatória

2ª ETAPA

Curso de Formação Profissional – eliminatório e classificatório

DA PROVA OBJETIVA E DISCURSIVA

Na prova objetiva, considerar-se-á APROVADO o candidato que obtiver, no mínimo, 50% de acertos na Prova de Conhecimentos Gerais e 50% de acertos na Prova de Conhecimentos Específicos.

A Prova discursiva deverá conter o mínimo de 20 e o máximo de 30 linhas e ocorrerá no mesmo dia e horário da prova objetiva.

A prova discursiva valerá 100,00 pontos. Consistirá de redação de texto dissertativo, de, no mínimo, 20 linhas, e, no máximo, 30 linhas, a respeito de temas ligados a conhecimentos gerais (atualidades).

Será eliminado do Concurso Público o candidato que não obtiver o mínimo de 50%, ou 50 do total dos pontos distribuídos na Prova discursiva.

Será penalizado o candidato que não obedecer aos limites de número de linhas definidos no edital, de acordo com os seguintes critérios:

Desconto de 1 (um) ponto por linha aquém do mínimo estipulado;
Desconto de 1 (um) ponto por linha que exceda o máximo estipulado.

A Prova discursiva abrangerá como itens de avaliação:

EXAMES MÉDICOS

Os Exames Médicos avaliarão a capacidade física e mental do candidato, sendo considerado APTO OU INAPTO para este Concurso.

Os exames de saúde são de caráter obrigatório, conforme abaixo especificado:

Sangue: hemograma completo, dosagens de: glicose, ureia, ácido úrico, colesterol total e frações, triglicerídeos, creatinina, VDRL, TGP, TGO e sorologia para HIV;
Para candidatas do sexo feminino deverá ser efetuado ßeta-HCG sanguíneo (teste de gravidez), salvo se a candidata já se encontre em estado de gravidez reconhecida;
Urina: EAS;
Fezes: parasitológicos de fezes;
RX de tórax PA (com laudo), realizado até 6 meses antes do exame de saúde;
Teste ergométrico com laudo médico;
Audiometria com laudo (verificar índice audiométrico nesta normatização);
Exame Odontológico;
Exame dermatológico;
Exame oftalmológico com laudo;
Carteira de vacinação para hepatite do tipo “B” e tétano;
Exame preventivo ginecológico com laudo;
Exame toxicológico/antidoping.

Os exames terão validade até 120 dias antes do Exame Médico, exceto raios X de tórax;

Radiografia do tórax;
VDRL (Sífilis);
Machado Guerreiro (Doença de Chagas);
Anti-HCV (Hepatite C);
Eletroencefalograma;
Eletrocardiograma (com laudo);
Teste Audiométrico;
Hbs Ag -Hepatite B;
Teste Ergométrico (Teste da Esteira);
Exame toxicológico de larga janela de detecção: mínimo de 90 dias;
Outros que venham a ser julgados necessários conforme decisão da comissão do concurso.

TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF

A Avaliação de Aptidão Física consistirá dos testes, quais sejam:

Abdominal (Masculino e Feminino)
Corrida (Masculino e Feminino)
Teste de impulsão horizontal parado (Masculino e Feminino)

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Serão convocados para a avaliação psicológica os candidatos que forem considerados APTOS anos testes anteriores.

Ficam estabelecidos os seguintes aspectos psicológicos a serem verificados, em função das exigências e responsabilidades dos empregos:

Controle emocional;
Agressividade;
Atenção difusa e concentrada;
Relacionamento interpessoal e Sociabilidade.

A avaliação psicológica, de caráter eliminatório e de presença obrigatória, se baseará em critérios científicos e técnicos e terá como objetivo averiguar se os candidatos convocados possuem características compatíveis às atribuições do cargo.

O exame psicotécnico, de presença obrigatória e de caráter eliminatório, consistirá na aplicação e na avaliação de instrumentos e técnicas psicológicas, que permitam identificar a compatibilidade de requisitos psicológicos do candidato com as atribuições do cargo.

Considera-se exame psicotécnico o processo realizado mediante o emprego de um conjunto de procedimentos validados cientificamente, que permitem identificar a compatibilidade das características psicológicas do candidato, de acordo com perfil psicológico estabelecido.

O exame psicotécnico visa verificar habilidades cognitivas, tipos de raciocínio e características de personalidade importantes para o bom desempenho das atividades do cargo.

INVESTIGAÇÃO SOCIAL

A Investigação de Conduta Social verificará o comportamento e a idoneidade moral necessária ao exercício do cargo e os candidatos nesta etapa terão seus resultados expressos como INDICADO ou CONTRAINDICADO.

Os candidatos deverão comparecer em local previamente divulgado, onde entregarão, para fins de análise de sua Conduta Social e dos seus antecedentes, os seus documentos e certidões.

Caso seja constatado, e demonstrado, a existência de qualquer fato desabonador da conduta do candidato, sob aspectos morais, civis ou criminais, que o incompatibilize com a condição de servidor público, a Comissão de Acompanhamento e Fiscalização declarará a inabilitação e contraindicação do candidato para o exercício do cargo, promovendo sua eliminação do concurso.

Demais informações acerca da investigação de conduta social constarão de edital específico de convocação para a sua realização.

CURSO DE FORMAÇÃO

O Curso de Formação Profissional, constará de 03 (três) ETAPAS ELIMINATÓRIAS, sendo a 1ª ETAPA para o conteúdo programático de fundamentação teórica, 2º ETAPA para o conteúdo programático de fundamentação doutrinária operacional, e a 3º ETAPA específica para armamento e tiro.

Será considerando reprovado no curso de formação profissional, e consequentemente eliminado do concurso, o candidato que não obtiver no mínimo 70% de aproveitamento nas avaliações aplicadas em cada ETAPA durante o curso de formação profissional ou que não obtiver frequência 80% no Curso, salvo faltas devidamente justificadas e abonadas pela comissão organizadora do concurso público. Cada avaliação valerá no máximo 100 e será estabelecida a media entre as avaliações para fim de classificação final no curso.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO