Concurso GCM Paraisópolis MG

Cargo: Guarda Civil Municipal

Salário: R$ 1.962,36

Vagas: 2

Orgão: Prefeitura de Paraisópolis

Organizadora: Evolução Consultoria

Edital: 01/2024

Idade: Mínimo 18 anos

Altura: Mínimo 1,65 – Mulher / 1,70 - Homem

Escolaridade: Ensino Médio

CNH: Categoria A e B

Estado: MG

Cidade: Paraisópolis

Data de Inscrição: 22/11/2024

Taxa de Inscrição: R$ 60,00

Data de Encerramento: 23/12/2024

Data da Prova: 02/02/2025

Prepare-se para o concurso

Município de Paraisópolis, em MG, lança edital de concurso com 2 vagas para Guarda Municipal. Inscrições abrem em Novembro. Prova acontece em 2025.

Prefeitura Municipal de Paraisópolis MG lançou edital para concurso e há duas vagas para GCM. As inscrições acontecem do dia 22 de Novembro a 23 de Dezembro no site da organizadora, Evolução Consultoria mediante taxa de R$60,00.

Os interessados devem ter no mínimo 18 anos e Ensino Médio completo, além de altura mínima de 1,70m para homens e 1,65m para mulheres. A remuneração será de R$ 1.962,36. A prova está marcada para o dia 2 de Fevereiro de 2025.

Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Paraisópolis MG confira o edital no link: Edital

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

• Possuir nacionalidade brasileira (no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos,

• estar em gozo dos direitos políticos;

• estar em dias com suas obrigações militares;

• gozar de boa saúde e não ser portador de deficiência incompatível com o exercício das funções, comprovadas em prévio exame médico;

• não estar impedido de ingressar em cargo público de acordo com a legislação vigente;

• CNH categoria A e B;

• Idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões expedidas perante o Poder Judiciário Federal e Estadual;

• Não possuir antecedentes criminais;

• Não ter sido condenado, por indisciplina administrativa grave ou ter sido demitido, a bem do serviço público de órgão público federal, estadual ou municipal;

• Participação, com aproveitamento mínimo, do curso de formação de Guarda Municipal, a ser ofertado pela Prefeitura, para o quê será obrigatória a apresentação de Exame Toxicológico, em caráter eliminatório.

DO PROCESSO SELETIVO

O Concurso de que trata este Edital será composto por:

1. Prova Objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório para os cargos; e

2. Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório,

3. Teste Psicotécnico, de caráter eliminatório

DA PROVA OBJETIVA

A Prova Objetiva será composta da seguinte forma: 30 (trinta) questões objetivas de múltipla escolha.

Cada questão da Prova Objetiva terá 4 (quatro) alternativas de resposta, devendo ser marcada como resposta apenas 1 (uma) alternativa por questão.

As áreas de conhecimento e o número de questões da Prova Objetiva estão definidos abaixo:

• Língua Portuguesa – 10 questões

• Matemática – 05 questões

• Informática – 05 questões

• Conhecimentos Específicos – 20 questões

DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICATAF

O Teste de Aptidão Física (TAF) será composto pelas 3 (três) tarefas, assim divididas:

1. Avaliação de Barra Horizontal (masculino) / Barra Horizontal Estática (feminino);

2. Avaliação de Abdominal; e

3. Avaliação de Corrida de 13 minutos.

DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Para a Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório, serão convocados todos os candidatos aptos no Teste de Aptidão Física.

A Avaliação Psicológica terá caráter eliminatório.

PERFIL PSICOLÓGICO

1.- Flexibilidade moderada – ausência de rigidez na conduta, no limite em que não comprometa sua conduta no bom desempenho da função;

2. – Disposição para o trabalho – capacidade para suportar longa exposição a agentes estressores, sem permitir que estes causem danos físicos ou mentais, sendo capaz de manter um bom nível de energia interna da qual o indivíduo dispõe para interagir com o meio;

3. – Capacidade de liderança – potencial para agregar as forças da comunidade, valendo-se de criatividade e proatividade, sem abdicar da autocrítica que mantém o equilíbrio das ações;

4. – Relacionamento interpessoal adequado – adequado nível nas relações humanas, estejam em conflito ou não, que permita aperceber-se do comportamento dos outros do mesmo modo em que consegue comunicar-se apropriadamente;

5. – Inteligência – grau de inteligência geral (fator G) dentro de faixa mediana padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos, com potencial de memorização, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento;

6. – Fluência verbal – facilidade para manipular os termos linguísticos na expressão do pensamento, através da verbalização clara e eficiente, expressando-se com desembaraço, sendo eficaz na comunicação;

7. – Resiliência – potencial para superar frustrações e reveses, valendo-se da aprendizagem das vivências para desenvolver melhor suas atividades, tornando-as mais produtivas.

CONTRAPERFIL PSICOLÓGICO DO GUARDA MUNICIPAL

1.1. Descontrole emocional – utilização do potencial emocional sobrepondo-se ao racional, comprometendo o comportamento, seja por impulsividade, ansiedade ou agressividade descontrolada;

1.2. Sinais Fóbicos – presença de sinais de medo patológico ou irracional, com dificuldade para manter o autocontrole;

1.3. Falta de domínio psicomotor – ausência de habilidade cinestésica, por meio da qual o corpo se movimenta com eficiência, atendendo com presteza as solicitações psíquicas e ou emocionais.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Língua Portuguesa

2. Informática Básica

3. Matemática

4. Conhecimentos Específicos – Legislação

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