Prefeitura de Parnamirim RN abre concurso para GCM com 50 vagas mais o cadastro reserva. Inscrições vão até 02 de Maio.
A Prefeitura Municipal de Parnamirim, no Rio Grande do Norte, abre concurso para Guarda Municipal com 50 vagas imediatas mais 100 de cadastro reserva.
As inscrições acontecem do dia 12 de Abril até 05 de Maio no site da FUNCERN mediante taxa de inscrição de R$ 160,00. A remuneração do cargo será de R$ 2.650,00 + Gratificação de Risco de Vida no valor de R$ 946,00 + Adicional Noturno: R$ 120,00 + Adicional de Segurança Pública: R$ 1.250,00.
A prova será dia 19 de Maio. Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Parnamirim RN confira o edital no link: Edital_Parnamirim_GUARDA_MUNICIPAL_10.04.2024
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
• possuir nacionalidade brasileira;
• estar em pleno gozo dos direitos políticos;
• estar quite com as obrigações eleitorais e militares quando for o caso;
• possuir CNH, no mínimo categoria AB;
• estar apto nos exames físico, de saúde, psicológico e toxicológico de larga janela de detecção;
• possuir idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões expedidas pelo Poder Judiciário estadual, federal, militar e eleitoral;
• possuir conduta social ilibada;
• ser aprovado no Curso de Formação de Guarda Municipal.
DO PROCESSO SELETIVO
O Concurso Público será realizado em 06 etapas.
1. Prova objetiva de conhecimentos, eliminatória e classificatória
2. Teste de Aptidão Física, eliminatório
3. Avaliação psicológica – Psicoteste, eliminatório
4. Apresentação de Exames, eliminatório.
5. Investigação Social, eliminatório
6. Curso de Formação, eliminatório.
DA PROVA OBJETIVA
A Prova objetiva relativa à Primeira Etapa será constituída de 50 (cinquenta) questões do tipo múltipla escolha, cada questão com 04 (quatro) alternativas indicadas pelas letras de ‘A’ a ‘D’ das quais somente uma corresponderá à resposta certa para a questão.
A Prova Objetiva terá a seguinte composição (estrutura):
• Língua Portuguesa 10 questões
• Direito Constitucional 10 questões
• Matemática 05 questões
• Noções de Direito Penal e Processual Penal 10 questões
• Legislação Extravagante 15 questões
A prova será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo convocados para a realização da Segunda Etapa – Teste de Aptidão Física somente os que estiverem classificados em até 3 (três) vezes o número de vagas.
DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF
As avaliações e índices a serem atingidos pelas pessoas candidatas no teste de aptidão física são os listados abaixo:
1. Flexão de braços na barra fixa
2. Flexão Abdominal Supra
3. Flexão de braços sobre o solo
4. Corrida de 12 minutos
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
A avaliação psicológica consistirá na aplicação de um conjunto de procedimentos científicos, que permitem identificar aspectos psicológicos da pessoa candidata, para fins de comprovação de aptidão psicológica para o cargo pretendido e o manuseio de arma de fogo, atendendo às disposições técnicas e legais que regulam tais procedimentos.
A Avaliação Psicológica é uma avaliação objetiva e padronizada de características cognitivas e de personalidade das pessoas candidatas, com autorização do Conselho Federal de Psicologia – CFP (conforme as Resoluções nº 001, de 19/04/2002 e nº 002, de 24/03/2003 ou outras que venham a substituí-las).
O Psicoteste tem como objetivo avaliar e identificar os traços de personalidade incompatíveis para o exercício da atividade de Guarda Municipal. São considerados traços de personalidade incompatíveis para o exercício da atividade de guarda municipal:
a) descontrole emocional;
b) descontrole da agressividade;
c) descontrole da impulsividade;
d) alterações acentuadas da afetividade;
e) oposicionismo a normas sociais e a figuras de autoridade;
f) dificuldade acentuada para estabelecer contato interpessoal;
g) funcionamento intelectual abaixo da média, associado ao prejuízo no comportamento adaptativo e desempenho deficitário de acordo com sua idade e grupamento social;
h) distúrbio acentuado da energia vital de forma a comprometer a capacidade para ação.
Somente serão convocados para a esta 3ª etapa – Avaliação Psicológica, as pessoas candidatas que forem consideradas aptas no teste de aptidão física.
O resultado obtido na Avaliação Psicológica será decorrente da análise conjunta das técnicas e instrumentos psicológicos utilizados. Desse resultado, será emanado o parecer de RECOMENDADA (APTA), para a pessoa candidata que apresente características compatíveis com o perfil profissiográfico do cargo e receberá parecer de NÃO RECOMENDADA (INAPTA) para a pessoa candidata que apresente características incompatíveis com o perfil profissiográfico para o cargo, sendo eliminada do concurso.
EXAMES MÉDICOS
Serão convocadas para a realização dos Exames Médicos, de caráter eliminatório, todas as pessoas candidatas do Curso de Formação nomeados no limite de vagas e os demais formarão cadastro reserva, salvo os empatados, sendo eliminadas do certame as demais pessoas candidatas que não alcançarem essa classificação, com ressalva para os que se enquadrarem em empates.
O Exame Médico, de presença obrigatória e de caráter eliminatório, avaliará as condições de saúde das pessoas candidatas e será realizado em data estabelecida no Calendário de Atividades do Concurso, em horários e local estabelecidos nas listagens de Convocação.
Para submeter-se ao Exame Médico, a pessoa candidata deverá providenciar, sob a sua responsabilidade, e apresentar à FUNCERN, sob pena de eliminação do concurso, os Exames a seguir especificados.
a) Radiografia do tórax;
b) VDRL (Sífilis);
c) Machado Guerreiro (Doença de Chagas);
d) Anti-HCV (Hepatite C);
e) Eletroencefalograma;
f) Eletrocardiograma;
g) Teste Audiométrico;
h) Hbs Ag -Hepatite B;
i) Teste Ergométrico (Teste da Esteira);
j) Exame toxicológico de larga janela de detecção: mínimo de 90 dias;
l) outros que venham a ser julgados necessários conforme decisão da comissão do concurso.
INVESTIGAÇÃO SOCIAL
As pessoas candidatas que forem consideradas recomendadas na Quarta Etapa – Exames Médicos, serão convocadas para entregar cópias de seus documentos pessoais e outros documentos que serão solicitados oportunamente, bem como, para preencherem suas respectivas Fichas Individuais e de Informações Confidenciais (FIIC). Esta ficha será entregue a cada pessoa candidata sendo de sua responsabilidade o preenchimento e a devolução no prazo estabelecido.
De caráter eliminatório, a investigação social e/ou funcional visa a apurar se a pessoa candidata apresenta procedimento irrepreensível e idoneidade moral inatacável no meio social em que convive.
A investigação social e/ou funcional será realizada pela PREFEITURA MUNICIPAL DE PARNAMIRIM/RN paralelamente à realização das demais etapas do concurso, iniciando-se com a apuração dos dados indicados pela pessoa candidata quando da realização da inscrição no concurso, até o término das diligências especificamente montadas para esse fim.
CURSO DE FORMAÇÃO
Será considerada reprovada no curso de formação profissional, e consequentemente eliminada do concurso, a pessoa candidata que não obtiver no mínimo 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento nas avaliações aplicadas e média de 60% (sessenta por cento) durante o curso de formação profissional ou que não obtiver frequência integral no Curso, salvo faltas devidamente justificadas e abonadas pela comissão organizadora do curso de formação.
O curso de formação terá como resultado APROVADO ou REPROVADO, observando-se o disposto no item anterior. Não haverá reclassificação das pessoas candidatas por força na nota obtida no curso de formação, salvo as reclassificações por reprovação de alguma pessoa concorrente.
A pessoa candidata aluna regularmente matriculada no curso de formação fará jus, durante o período do curso, a uma ajuda de custo, paga pelo Município, de valor igual a 50% (cinquenta por cento) do salário mínimo vigente.
Após a participação no Curso de Formação Profissional, as pessoas candidatas aprovadas estarão aptas a serem nomeadas para os seus respectivos cargos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. Língua Portuguesa
2. Direito Constitucional
3. Matemática
4. Noções de Direito Penal e Direito Processual Penal
5. Legislação Extravagante
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