Concurso GCM Porto Belo SC

Prefeitura Municipal de Porto Belo, em Santa Catarina, abre concurso para GCM com apenas 10 vagas. As inscrições vão até Agosto.

Estão abertas as inscrições para o concurso de Guarda Municipal do município de Porto Belo, em SC. São 10 vagas mais o cadastro reserva, para candidatos de no mínimo 18 anos e Ensino Médio completo.

A remuneração do cargo será de R$ 2.944,57. Para se inscrever é só entrar no site da organizadora Acesse e fazer sua inscrição mediante taxa de R$ 97,50.

A prova será dia 15 de Setembro. Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de Porto Belo SC confira o edital no link: edital-concurso_

DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:

• Nacionalidade brasileira ou equiparada;

• Gozo dos direitos políticos;

• Quitação com as obrigações militares e eleitorais;

• Idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões expedidas perante o Poder Judiciário estadual, federal e distrital; e

• CNH categoria AB, ou permissão para dirigir veículos automotores, em vigência e sem impedimento.

DO PROCESSO SELETIVO

O Concurso Público constará das seguintes avaliações:

1. Prova objetiva – eliminatória e classificatória;

2. Teste de Aptidão Física – TAF – eliminatório;

3. Avaliação Psicológica – eliminatória ;

4. Exame Médico – eliminatório;

5. Investigação de Conduta Social – eliminatória.

DA PROVA OBJETIVA

A prova objetiva terá 50 questões, distribuídas da forma abaixo:

• Língua Portuguesa – 10 questões
• Informática – 5 questões
• Direito Penal – 5 questões
• Direito Processual Penal – 5 questões
• Direito Constitucional – 5 questões
• Raciocínio Lógico – 5 questões
• Conhecimentos Específicos – 15 questões

DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF

Os candidatos serão submetidos às seguintes provas:

1. Teste de abdominal remador em 60 segundos;

2. Teste em barra fixa;

3. Velocidade – Corrida de 100 metros;

4. Teste de corrida 12 minutos.

DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

A Avaliação de Aptidão Psicológica, será de caráter eliminatório, terá por finalidade avaliar as características psicológicas, utilizando-se de métodos, técnicas e instrumentos, que permitem identificar aspectos compatíveis com o desempenho do candidato em relação às atividades e tarefas inerentes ao cargo de Guarda Municipal de Porto Belo, conforme Perfil Profissiográfico e será realizado por profissional habilitado e regularmente registrado no Conselho Regional de Psicologia e credenciado pela Polícia Federal.

PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PARA O CARGO DE GUARDA MUNICIPAL AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA – AP

1 – Inteligência não Verbal – Atrelado ao Grau de inteligência geral (Fator G), é a capacidade processar informações da através aquisição de conhecimentos, e habilidades competências cognitivas que envolvem a atividade de pensar, raciocinar, perceber, lembrar, aprender e contextualizar para resolver problemas. ≥ Médio

2-Controle Emocional (autocontrole) – Capacidade de controlar emoções, tolerar frustrações e conter impulsos antes que os mesmos interfiram negativamente em seu
comportamento. Expressar suas emoções de maneira adequada no em que estiver inserido, meio a mantendo de raciocínio e capacidade às
adaptando-se exigências ambientais. Elevado

3-Impulsividade – Incapacidade de controlar as emoções e tendência a reagir de forma brusca e intensa, diante de um estímulo interno ou externo. Ausente

4-Agressividade – Manifestação de tendência ao ataque em oposição à fuga quando em face de perigos ou de enfrentamento de dificuldades Ausente

5-Vulnerabilidade – Capacidade de sentir-se seguro na tomada de decisão, mesmo quando em situações de pressão. Baixo

6-Dinamismo – Capacidade de se ajustar às demandas do ambiente e de lidar com desafios e dificuldades em resposta às circunstâncias no exercicio da função. Adequado

7-Ansiedade – Capacidade de manter-se equilibrado e calmo, não apresentando tendência à postura apreensiva e preocupada. Baixo

8-Sociabilidade (Relacionamento Interpessoal) – Capacidades de relacionar-se com os demais de forma harmoniosa e de perceber as diferenças das pessoas respeitando-as, priorizando os interesses do grupo. Adequado

9-Depressão – Disposição a apresentar postura de desesperança e pessimismo ou baixa autoestima. Ausente

10-Iniciativa – Capacidade de influenciar o curso dos acontecimentos, posicionando-se de forma atuante, não passiva, diante das necessidades de tarefas ou situações. Adequado

11-Ponderação e Prudência – Capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente de acordo com as exigências de cada situação em que inserido, cuidando com estiver forma de a opiniões ou defender expressar bem interesses, como avaliar as possíveis consequências das suas ações. Adequado

12-Disposição para o Trabalho – Capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva. Adequado

13-Atenção Concentrada. – Capacidade de selecionar apenas uma fonte de informação dentre outras que se encontram ao redor num determinado momento e manter o foco nesse estímulo alvo ou tarefa ≥ Média

14-Atenção Dividida – Capacidade de selecionar uma ou mais fontes de informação dentre outras que se encontram ao redor num determinado momento e manter o foco nesse estímulo alvo ou tarefa. ≥ Média

15-Atenção Difusa. ≥ Média – Capacidade mental que focaliza, de uma só vez, diversos estímulos que estão dispersos espacialmente, realizando uma captação rápida de informações e fornecendo um conhecimento instantâneo para o indivíduo ≥ Média

16-Disciplina (Autodisciplina) – Capacidade de ter disciplina para realizar otrabalho até o final. Alta

17-Adaptabilidade – Capacidade de se adaptar a novos contextos. Adequado

18-Coragem – Qualidade de quem além de ter vontade, enfrenta situações adversas ou que risco, representem capacidade de agir apesar do medo, do temor e/ouda intimidação. Adequado

19 – Memória – Capacidade do indivíduo de recuperar uma informação em um curto período de tempo ≥ Médio

20-Perseverança – Capacidade para executar uma tarefa vencendo as dificuldades encontradas até concluí-la. Elevada

21-Resistência à frustração – Capacidade de absorver e lidar de forma objetiva e eficaz com situações com potencial de bloquearem a motivação. Elevado

EXAME MÉDICO

O Exame Biomédico será realizado no dia 23/11/2024 em horário e local publicado juntamente com a convocação para realização do referido exame.

O exame biomédico objetiva aferir se os candidatos gozam de boa saúde física, se não são portadores de deficiências, doenças, sinais ou sintomas que os incapacitem para o cargo público efetivo de Guarda Municipal.

Na data, horário e local designados no ato da Convocação dos candidatos para o Exame Biomédico, os candidatos deverão comparecer munidos de documento oficial com foto, conforme  Edital. não se aceitando cópias, e dos originais ou cópias autenticadas dos exames abaixo, acompanhados dos respectivos laudos:

1. a) Avaliação clínica oftalmológica com acuidade visual com e sem correção e conclusão diagnóstica;
2. b) Eletrocardiograma com laudo emitido por médico cardiologista;
3. c) Exames laboratoriais: glicemia de jejum, hemograma completo, urina rotina, Gama GT, parasitológico de fezes;
4. d) Eletroencefalograma com laudo emitido por Médico Neurologista;
5. e) Exame audiométrico: tonal e vocal com parecer emitido pelo profissional competente;
6. f) Laudo de exame toxicológico com resultado negativo para maconha e derivados, cocaína e derivados, opiáceos, “ecstasy” (MDMA, MDA e MDE) e peniciclidina (PCP), realizados a partir de amostras de material biológico (cabelos, pelos ou raspa de unhas) doados pelo candidato, com janela de detecção mínima de 180 (cento e oitenta) dias.

INVESTIGAÇÃO SOCIAL

Os candidatos deverão anexar os seus documentos e certidões.

Com base na análise das informações prestadas, ao fim das sindicâncias, será emitido parecer de APTO ou INAPTO.

A emissão de parecer INAPTO somente ocorrerá caso se constate qualquer fato desabonador da conduta do candidato sob os aspectos moral e criminal que o incompatibilize com a condição de Guarda Municipal.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Língua Portuguesa
2. Informática
3. Direito Penal
4. Direito Processual Penal
5. Direito Constitucional
6. Raciocínio Lógico
7. Conhecimentos Específicos

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