Prefeitura Municipal de São Cristóvão (SE) lança 20 vagas para o cargo de Guarda Municipal em concurso público inédito e aguardado.
Após anos no aguardo finalmente o município de São Cristóvão, em Sergipe, terá seu concurso para Guarda Municipal. Serão 20 vagas, sendo 16 homens e 4 mulheres – incluindo PCD e Negros. A remuneração inicial será de R$ 1.500,00.
Os interessados devem se inscrever no site da Cebraspe , do dia 7 de Fevereiro a 8 de Março, mediante taxa de R$ 90,00. Os candidatos precisam ter no mínimo 18 anos, Ensino Médio e altura mínima de 1,60 m, para as mulheres, e de 1,65 m, para os homens.
Para saber tudo sobre como funciona o concurso para GCM de São Cristóvão confira o edital aqui: EDITAL GCM SÃO CRISTVO_SEGOV_ABERTURA (2)
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
- Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e,
- Estar em gozo dos direitos políticos,
- Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.
- Estar quite com as obrigações eleitorais,
- Possuir CNH, no mínimo, categoria “B”.
- Possuir idoneidade moral e conduta ilibada comprovada por investigação social e por certidões expedidas perante os Poderes Judiciários estadual, federal e distrital.
DO PROCESSO SELETIVO
A seleção compreenderá as seguintes fases:
- prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
- exames médico e antropométrico, de caráter eliminatório,
- investigação social, de caráter eliminatório,
- teste de aptidão física, de caráter eliminatório,
- avaliação psicológica, de caráter eliminatório,
- curso de formação, de caráter eliminatório.
DA PROVA OBJETIVA
Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato que obtiver nota inferior a 50 pontos no conjunto das provas objetivas. A prova está marcada para o dia 7 de Maio de 2023.
Dos Exames Admissionais:
AVALIAÇÃO MÉDICA
Para cada sistema de concorrência, a convocação dos candidatos ao cargo de Guarda Municipal para a realização dos exames médico e antropométrico será de acordo com os seguintes critérios:
- ampla concorrência: serão convocados para os exames médico e antropométrico os 225 candidatos mais bem classificados nas provas objetivas, respeitados os empates na última posição;
- candidatos que se declararam pessoas com deficiência: serão convocados para os exames médico e antropométrico os 15 candidatos mais bem classificados nas provas objetivas, respeitados os empates na última posição;
- candidatos que se autodeclararam negros: serão convocados para os exames médico e antropométrico os 60 candidatos mais bem classificados nas provas objetivas, respeitados os empates na última posição.
Os exames médico e antropométrico terão caráter eliminatório e o candidato será considerado apto ou inapto. Os exames médico e antropométrico objetivam aferir se o candidato goza de boa saúde física e psíquica para suportar os exercícios a que será submetido durante o curso de formação e para desempenhar as tarefas típicas da categoria funcional.
Os exames médico e antropométrico compreenderão a avaliação clínica presencial e o envio de exames laboratoriais e complementares. Serão aceitos exames laboratoriais e complementares realizados, no máximo, nos 180 dias anteriores à data de entrega dos exames.
INVESTIGAÇÃO SOCIAL
Serão convocados para a investigação social, de caráter eliminatório, todos os candidatos considerados aptos nos exames médico e antropométrico.
Todos os candidatos serão submetidos à investigação social, a qual se se estenderá da inscrição até a nomeação, observando-se antecedentes criminais, sociais, familiares e profissionais.
Constatados antecedentes criminais de candidato às vagas do concurso, a Instituição enviará a documentação comprobatória de tal situação à comissão do concurso.
O candidato que não apresentar documentação para sua defesa no prazo estabelecido será eliminado do concurso.
O candidato preencherá, para fins da investigação, a Ficha de Informações Confidenciais/Pessoais (FIC/FIP), a ser disponibilizada oportunamente.
Durante todo o período do concurso público, o candidato deverá manter atualizados os dados
informados na FIC/FIP, assim como cientificar formal e circunstancialmente qualquer outro fato relevante para a investigação, nos termos do edital.
O candidato deverá apresentar, em momento definido em edital de convocação específico, os originais ou cópia autenticada em cartório dos documentos indispensáveis ao prosseguimento no certame e certidões solicitadas.
TAF – Teste de Aptidão Física
Serão convocados para o teste de aptidão física, de caráter eliminatório, todos os candidatos considerados recomendados na investigação social.
O teste de aptidão física será realizado por candidatos habilitados por atestado médico específico e visa avaliar a capacidade do candidato para suportar, física e organicamente, as exigências da prática de atividades físicas para desempenhar as tarefas típicas da categoria funcional.
O candidato será considerado, ao final do teste de aptidão física, apto ou inapto.
O teste de aptidão física consistirá em submeter os candidatos aos testes de:
- teste dinâmico em barra fixa (masculino) e estático em barra fixa (feminino);
- teste de flexão abdominal; e
- teste de corrida de 12 minutos
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Serão convocados para a avaliação psicológica todos os candidatos ao Cargo 7: Guarda Municipal considerados aptos no teste de aptidão física.
A avaliação psicológica, de caráter eliminatório, se dará mediante o emprego de procedimentos objetivos e científicos, com aplicação de testes psicológicos devidamente reconhecidos pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP).
A avaliação psicológica será destinada a comprovar se o candidato está apto a obter o porte de arma, nos termos do inciso V do art. 18 da Lei Municipal Complementar nº 67/2022.
São considerados traços de personalidade incompatíveis para ingresso na Guarda Municipal de São Cristóvão/SE:
- descontrole emocional;
- descontrole da agressividade;
- descontrole da impulsividade;
- alterações acentuadas da afetividade;
- oposicionismo às normas sociais e figuras de autoridade;
- dificuldade acentuada para estabelecer contato interpessoal;
- funcionamento intelectual abaixo da média, associado a prejuízo no comportamento adaptativo e desempenho deficitário de acordo com idade e grupamento social;
- distúrbio acentuado da energia vital, de forma a comprometer a capacidade para ação, com depressão ou elação acentuadas.
A avaliação psicológica visa também verificar habilidades cognitivas, tipos de raciocínio e características de personalidade desejáveis para o bom desempenho das funções do cargo, a saber: abnegação, análise e síntese, atenção concentrada, atenção difusa/dividida, bom senso, capacidade de escuta, capacidade descritiva, coerência, comunicabilidade, controle emocional, criatividade, dinamismo, flexibilidade, gerenciamento, humildade, imparcialidade, iniciativa, inteligência, liderança, memoria visual, meticulosidade, objetividade, observação, organização, persistência, persuasão e argumentação, planejamento, postura profissional, prudência, proatividade, rapidez de raciocínio, resistência à frustração, resolução de problemas, responsabilidade, tomada de decisão, trabalho em equipe, urbanidade, versatilidade e visão sistêmica.
CURSO DE FORMAÇÃO
Serão convocados para o curso de formação todos os candidatos ao Cargo de Guarda Municipal considerados aptos na avaliação psicológica.
O curso de formação, de caráter eliminatório, se dará mediante o emprego de avaliação de capacitação e prova de direção veicular.
O exercício das atribuições de Guarda Municipal requer capacitação específica, pelo curso de formação de Guarda Civil Municipal, cujo currículo deverá ser compatível com a matriz da Secretaria Nacional de Segurança Pública (SENASP), do Ministério da Justiça.
O curso de formação da Guarda Municipal poderá ser executado pela própria administração municipal ou por meio de convênios com outros municípios, parcerias ou contratos com entidades de ensino e empresas, cujo programa de ensino, currículo e plano de matérias será por decreto do chefe do Poder Executivo Municipal.
Durante a frequência ao curso de formação de Guardas Civis Municipais, o aluno para Guarda Munipal (GCMLP) receberá retribuição a título de ajuda de custo no valor de 50% do padrão de
vencimento inicial do GCMLP de 3ª Classe, sem qualquer vantagem ou gratificação adicional, não configurando, nesse período qualquer vínculo empregatício com o Município de São Cristóvão.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Língua Portuguesa
- Noções de informática
- Raciocínio Lógico
- Legislação
- Conhecimentos da História e da Cultura de Sergipe e do Município de São Cristóvão
Último Concurso
EDITAL: 001/2022
VAGAS TOTAL: 10
ORGANIZADORA: Cebraspe
IDADE: mínimo 18 anos
GRAU DE ESCOLARIDADE: Ensino Médio
TAXA DE INSCRIÇÃO R$ 60,00
DATA DA PROVA ESCRITA: 28/08/2022
- Em 2023 é o primeiro concurso de Guarda Municipal
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