Concurso Polícia Militar Soldado 2º Classe da PMESP
Site da FGV: https://conhecimento.fgv.br/concursos/pmesp22
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
- ser brasileiro;
- ter idade mínima de 17 (dezessete) anos e ter idade máxima de 30 (trinta) anos;
- ter estatura mínima, descalço e descoberto, de: 155 cm (cento e cinquenta e cinco centímetros), se mulher 160 cm (cento e sessenta centímetros), se homem;
- haver recolhido a taxa de inscrição prevista neste Edital.
- o candidato ao ingresso poderá apresentar tatuagem, exceto quando: divulgar símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Militar; fizer alusão a: ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade; discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem; ideia ou ato libidinoso; ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos.
- ser habilitado para condução de veículo motorizado entre as categorias “B” e “E”;
DO PROCESSO SELETIVO
1.1. Exames de Conhecimentos que serão divididos em:
1.1.1. Prova Objetiva (Parte I), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar o conhecimento do candidato para o desempenho das atribuições e versará sobre o conteúdo programático;
1.1.2. Prova Dissertativa (Parte II), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar a capacidade do candidato de produzir uma redação que atenda ao tema e ao gênero/tipo de texto propostos, além de seu domínio da norma culta da língua portuguesa e dos mecanismos de coesão e coerência textual;
1.2. Exames de Aptidão Física, de caráter eliminatório, visam avaliar o desempenho físico do candidato, que deverá obedecer aos padrões exigidos para o cargo;
1.3. Exames de Saúde, de caráter eliminatório, os quais visam avaliar as condições de saúde do candidato;
1.4. Exames Psicológicos, de caráter eliminatório, visam identificar características de personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato ao perfil psicológico estabelecido para o cargo;
1.5. Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade, de caráter eliminatório, visa à apreciação da conduta social, reputação e idoneidade do candidato, em sua vida pregressa e atual em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, quanto à compatibilidade para o exercício do cargo;
1.6. Análise de Documentos, de caráter eliminatório, tem por finalidade analisar os documentos apresentados pelos candidatos para comprovação dos requisitos e condições para ingresso.
DAS ETAPAS:
- Prova Objetiva:
será composta por 60 (sessenta) questões de múltipla escolha com cinco alternativas cada uma, sendo apenas uma alternativa correta, de acordo com o conteúdo programático;
- Cada questão terá valor de 1 (um) ponto, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver, no mínimo, 30 (trinta) pontos
- Prova:
1.1.1. Língua Portuguesa e Interpretação de Texto – 20 (vinte) questões;
1.1.2. Matemática – 15 (quinze) questões;
1.1.3. Conhecimentos Gerais – 15 (quinze) questões;
1.1.4. Noções Básicas de Informática – 5 (cinco) questões;
1.1.5. Noções de Administração Pública – 5 (cinco) questões;
1.2. a Prova Dissertativa (Parte II) será composta de uma redação, na qual se espera que o candidato produza uma dissertação em prosa na norma-padrão da língua portuguesa, a partir da leitura de textos auxiliares, que servem como um referencial para ampliar os argumentos produzidos pelo próprio candidato. Ele deverá demonstrar domínio dos mecanismos de coesão e coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado.
2. A Prova Objetiva (Parte I) e a Prova Dissertativa (Parte II) serão aplicadas simultaneamente e terão duração de 5 (cinco) horas
- No dia da prova levar documento de identificação com foto
- Caneta de cor PRETA para a folha de respostas
- somente serão corrigidas as Provas Dissertativas (Parte II) dos candidatos que obtiverem, no mínimo, 30 (trinta) pontos na Prova Objetiva (Parte I)
- A Prova Dissertativa (Parte II) será avaliada na escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos. Será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 20 (vinte) ponto
EXAME DE APTIDÃO FÍSICA
A etapa será composta de:
- teste de flexão e extensão de cotovelos, por meio do teste dinâmico de barra para homens e isometria na barra fixa para mulheres;
- resistência abdominal, em decúbito dorsal (tipo remador);
- corrida de 50 (cinquenta) metros;
- corrida de 12 (doze) minutos.
Cada um dos testes terá a pontuação compreendida entre 20 (vinte) e 100 (cem) pontos
Para o candidato ser considerado apto nesta etapa, é necessário alcançar, no mínimo, a marca correspondente a 20 (vinte) pontos em cada um dos testes e 201 (duzentos e um) pontos no somatório geral obtido nos 4 (quatro) testes
EXAMES DE SAÚDE
Exame Clínico Geral:
será avaliado peso, altura, relação peso-altura através do Índice de Massa Corpórea (IMC), que deverá estar entre 18 e 25.
Candidatos que apresentem IMC entre 25 e 30, porém, decorrente de hipertrofia muscular, serão avaliados individualmente a critério da Junta Médica de Saúde, observando-se frequência cardíaca, frequência respiratória, pulsos periféricos, pressão arterial, presença de cianose (central ou periférica), presença de palidez cutâneo-mucosa (anemias), icterícias
serão realizadas inspeções gerais e específicas, sendo avaliados os sistemas: vascular, osteomuscular, cardiorrespiratório, digestório, pele e anexos, genito-urinário, neurológico, endócrino e cabeça/pescoço
Exame Oftalmológico: será observada a Escala de SNELLEN na acuidade visual
EXAME PSICOLÓGICO
O perfil psicológico do cargo objeto do concurso público é constituído por um rol de características psicológicas necessárias à adaptação e desempenho adequado ao cargo de Soldado PM de 2ª Classe. 5. Os Exames Psicológicos consistirão na avaliação objetiva e padronizada de características cognitivas e de personalidade dos candidatos, mediante o emprego de técnicas científicas
CONDUTA SOCIAL
Esta etapa, de caráter eliminatório, realizada por órgão técnico da Polícia Militar do Estado de São Paulo, tem por finalidade averiguar a vida pregressa e atual do candidato, em seus aspectos social, moral, profissional e escolar, impedindo que pessoa que não apresente boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas ingresse na Instituição.
O próprio candidato fornecerá os dados para tal averiguação, autorizando sua realização e se responsabilizando pela veracidade das informações, dados, fatos e documentos por ele apresentados durante as etapas do concurso, de modo que irregularidades, inconsistências ou omissões constatadas implicam sua reprovação e consequente eliminação do certame.
ANÁLISE DE DOCUMENTOS PARA O CONCURSO DE SOLDADO PMESP
Deverá neste ato fornecer 1 (uma) cópia simples e legível dos seguintes documentos para o Concurso Polícia Militar:
- Cédula de Identidade (RG) ou Registro de Identidade Civil (RIC);
- Cadastro de Pessoas Físicas (CPF);
- Comprovante de PIS/PASEP;
- Título de Eleitor;
- Certidão de Quitação Eleitoral, emitida pelo cartório eleitoral ou por meio do site www.tse.jus.br;
- Certidão de Nascimento;
- Certidão de Casamento, para quem possuir;
- Certidão ou Diploma de Conclusão do Ensino Médio ou equivalente, expedido por estabelecimento de ensino público ou particular, devidamente reconhecido pela legislação vigente. Não serão aceitas declarações ou atestados de conclusão de curso ou das respectivas disciplinas.
- Histórico Escolar do Ensino Médio ou equivalente, expedido por estabelecimento de ensino público ou particular, devidamente reconhecido pela legislação vigente;
- documento militar que comprove estar o candidato em dia com suas obrigações militares ou certidão expedida pela Junta do Serviço Militar
- cópia da última declaração de Imposto de Renda apresentada à Secretaria da Receita Federal, acompanhada do respectivo recibo de entrega e das atualizações e/ou complementações ou apresentação de declaração de bens e valores firmada por ele próprio
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH), entre as categorias “B” e “E”.
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