Prefeitura de Rio Verde, em Goiás, lança edital com 10 vagas para Guarda Municipal. As inscrições começam em Maio.
Foi lançado pela Prefeitura de Rio Verde GO o edital para concurso de GCM com 10 vagas mais cadastro reserva.
As inscrições acontecem de 06 de Maio a 06 de Junho no site da UniRV com taxa de R$ 210,00. A remuneração será de R$ 3.620,92.
Os candidatos devem ter de 18 a 35 anos de idade e Ensino Superior em qualquer área. A prova será dia 14 de Julho de 2024.
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
• ser brasileiro nato ou naturalizado;
• gozar dos direitos políticos;
• estar quite com as obrigações eleitorais;
• estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para candidatos do sexo masculino;
• achar-se no pleno exercício dos seus direitos civis e não possuir nenhum impedimento legal para o exercício das funções/atividades do cargo;
• não ter sofrido pena de demissão no serviço público dentro dos últimos 05 anos;
• não possuir vínculo com outro órgão público que acarrete incompatibilidade de exercício do cargo postulado;
• possuir nível de escolaridade para o exercício do cargo, apresentando o título exigido pela vaga na qual foi aprovado e classificado, devendo apresentar cópia autenticada ou cópia simples acompanhada do original do certificado, conforme as exigências específicas para o cargo descritas neste Edital e seus Anexos, sendo que os diplomas e/ou certificados obtidos no exterior deverão, obrigatoriamente, ser validados pelos órgãos competentes no Brasil, conforme dispuser a legislação vigente;
• apresentar todos os documentos comprobatórios exigidos para o cargo pretendido, conforme disposições do Edital e seus Anexos, bem como outros documentos que se fizerem necessários à época da posse, em respeito à legislação vigente;
• possuir idoneidade moral, a ser comprovada;
• CNH categoria AB.
DO PROCESSO SELETIVO
Este concurso público será conforme etapas especificadas a seguir:
1. Prova Objetiva, classificatória e eliminatória.
2. Avaliação Médica, Odontológico e Psicológica, eliminatória.
3. Teste de Aptidão Física (TAF), eliminatória.
4. Vida Pregressa e Investigação Social, eliminatória.
5. Curso de Formação, eliminatório.
DA PROVA OBJETIVA
Esta etapa possui caráter classificatório e eliminatório e será aplicada de acordo com o conteúdo abaixo:
- Língua Portuguesa – 12 questões
- Matemática – 12 questões
- Conhecimentos Específicos – 32 questões
Nas provas objetivas a serem aplicadas aos cargos de nível superior, as questões de conhecimentos específicos terão valor de 2,0 (dois) pontos cada uma. As demais questões terão valor de 1,5 (um virgula cinco) pontos cada uma. Assim, o valor máximo da prova objetiva de múltipla escolha de nível superior será de 100 (cem) pontos.
Para não ser eliminado nessa etapa do concurso, o candidato deverá alcançar o mínimo de 50 (cinquenta) pontos na prova objetiva, dos quais no mínimo 32 (trinta e dois) pontos deverão ser obtidos na prova de conhecimentos específicos.
PROVAS DE AVALIAÇÃO MÉDICA, PSICOLÓGICA, ODONTOLÓGICA E EXAMES COMPLEMENTARES
A Etapa de Avaliação Médica, Psicológica, Odontológica e Exames Complementares compreenderá a apresentação de Exames, Laudos Médicos, Laudos Odontológicos e Laudo de Avaliação Psicológica para verificação de existência de Doenças Incapacitantes e/ou Potencialmente Incapacitantes para o exercício do cargo de Guarda Civil Municipal.
Estarão aptos para a etapa de Avaliação Médica, Odontológica, Psicológica e Exames Complementares todos os candidatos aprovados na Prova Objetiva e classificados até a 200ª colocação, respeitando-se os empatados na última posição.
Ao final da classificação prévia desta etapa, caso não haja no mínimo 100 candidatos aprovados para a fase seguinte, a Comissão poderá convocar outros candidatos que tenham sido aprovados na primeira fase do concurso além da 200ª (ducentésima) posição, até que seja atingido o número de 100 (cem) candidatos aptos nesta etapa de Avaliação Médica, Psicológica, Odontológica e Exames Complementares.
A Etapa de Avaliação Médica, Odontológica, Psicológica e Exames Complementares terá caráter unicamente eliminatório, e o candidato deverá ser considerado Apto ou Inapto para o desempenho das atividades, de acordo com a Lei Complementar Municipal n.88/2017.
Os candidatos deverão se consultar com Psicólogos especialistas em Avaliação Psicológica, para emissões dos Laudos observando a descrição da Tabela abaixo, que possibilite a emissão de Laudo Psicológico atentando que o candidato está Indicado ou Contraindicado para o Cargo de Guarda Civil Municipal de Rio Verde – GCM.
Característica, Descrição e Resultado Esperado na Avaliação Psicológica
DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF
O Teste de Capacidade Física – TCF terá pontuação máxima de 100 (cem) pontos, sendo que serão eliminados os candidatos que não obtiverem o número mínimo de pontos equivalente a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos, em cada uma das etapas do Teste.
No Teste de Capacidade Física – TCF, o candidato realizará as etapas de:
1. Flexão de Braços (Apoio),
2. Flexão de Tronco (Abdominal) e
3. Corrida.
AVALIAÇÃO DE VIDA PREGRESSA E INVESTIGAÇÃO SOCIAL
Os candidatos classificados para a etapa de Avaliação de Vida Pregressa e Investigação Social serão convocados para apresentação da documentação estabelecida no edital.
A Avaliação de Vida Pregressa e Investigação Social terá caráter eliminatório, sendo conduzida sob a responsabilidade de Comissão/Banca especialmente designada que, com base na documentação apresentada pelos candidatos e investigação feita pelos próprios membros, atribuirá aos candidatos os conceito de “Apto” ou “Inapto” para o cargo de Guarda Civil Municipal de Rio Verde – GO – GCMRV.
A entrega da documentação necessária para esta fase, com base nas exigências e especificações contidas no edital, deverá se dar nos horários, dias e locais estabelecidos na convocação, conforme previsão do Cronograma Geral.
A FIC – Ficha de Informações Confidenciais, cujo modelo se encontra estabelecido no edital, deverá ser devidamente preenchida e assinada pelo candidato, sujeitando-se à eliminação o candidato que não apresentar a referida ficha ou não preenchê-la corretamente.
Além da FIC – Ficha de Informações Confidenciais, os candidatos convocados para essa fase deverão apresentar, em envelope, os seus documentos e certidões.
CURSO DE FORMAÇÃO
O Curso de Formação será de responsabilidade da Prefeitura Municipal de Rio Verde Goiás terá carga horária mínima de 690 (seisentos e noventa) horas aulas.
O curso de formação será ministrado em período integral, podendo ocorrer, inclusive, aos sábados, domingos e feriados, custeado integralmente pela Administração Publica Municipal, sendo que, neste período, o aluno perceberá mensalmente, a título de bolsa, o valor correspondente a 70% (setenta por cento) do vencimento inicial do cargo.
Para a realização do curso de formação, a Administração Publica Municipal celebrará convênios com organismos policiais ou com outras entidades públicas ou privadas voltadas à área de segurança e de acordo com a legislação vigente.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. Língua Portuguesa
2. Matemática
3. Noções de Direito Administrativo
4. Noções de Direito Constitucional
5. Noções de Direito Penal
6. Noções de Direito Processual Penal
7. Noções de Direitos Humanos e Cidadania
8. Legislação Específica
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