Prefeitura Municipal de São Luís Gonzaga do Maranhão abre concurso para GCM com apenas 4 vagas. Inscrições começam dia 14.
Município de São Luís Gonzaga do Maranhão está com inscrições abertas para concurso de Guarda Municipal.
As inscrições vão até dia 04 de Junho no site da FSADU com taxa de R$ 90,00.
Os candidatos precisam ter Ensino Médio e mínimo de 18 anos. A remuneração será de R$ 1.412,00. A prova será dia 23 de Junho.
Para saber todos os detalhes de como funciona o concurso para GCM de São Luís Gonzaga do Maranhão confira o edital no link: 1348_edital_abertura_guarda
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
• ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12, parágrafo 1º da Constituição Federal;
• estar em situação regular com a Justiça Eleitoral;
• estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, quando do sexo masculino;
• não registrar antecedentes criminais impeditivos do exercício da função pública, achando-se no pleno gozo de seus direitos civis e políticos;
• não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com a investidura em cargo, quando for o caso;
• apresentar declaração de que, com a presente posse, não acumulará ilicitamente cargo público;
• submeter-se a exame de saúde ocupacional a ser realizado e homologado por junta médica designada pela Prefeitura Municipal de São Luís Gonzaga do Maranhão – MA, a qual indicará se o candidato está apto para exercer as atribuições do cargo para o/a qual está sendo nomeado.
DO PROCESSO SELETIVO
O certame será composto de:
1. Prova Objetiva;
2. Teste de Aptidão Física – TAF,
3. Exames Médicos,Avaliação Psicológica e
4. Investigação Social;
5. Curso de Formação
DA PROVA OBJETIVA
A Prova Objetiva terá caráter eliminatório e classificatório e terá questões de múltipla escolha com 5 (cinco) opções de resposta cada uma, sendo apenas uma opção correta, de acordo com o conteúdo programático:
• Língua Portuguesa – 10 questões
• Matemática – 10 questões
• Noções de Informática – 05 questões
• Conhecimentos Específicos – 15 questões
DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA
O Teste de Aptidão Física – TAF terá caráter eliminatório, podendo participar desta etapa somente os candidatos não eliminados na Prova Objetiva.
O Teste de Aptidão Física – TAF é composto pelos seguintes exercícios:
1. FLEXÃO E EXTENSÃO DE COTOVELOS COM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO;
2. FLEXÃO ABDOMINAL (REMADOR);
3. TESTE DE AGILIDADE – SHUTTLE RUN;
4. CORRIDA DE 12 (doze) MINUTOS.
DOS EXAMES MÉDICOS
A etapa de Exames Médicos terá caráter eliminatório, podendo participar desta etapa somente os candidatos não eliminados na Prova Objetiva.
Somente serão analisados os exames médicos dos candidatos não eliminados no Teste de Aptidão Física – TAF.
Na etapa de Exames Médicos, o candidato será submetido a uma avaliação com o objetivo de verificar se sua saúde física é compatível com as funções inerentes ao cargo para o qual se inscreveu.
O resultado dos Exames Médicos será expresso na forma dos conceitos apto ou inapto para o exercício das funções inerentes ao cargo.
Será eliminado do Concurso Público o candidato que faltar ou for considerado inapto nos Exames Médicos.
A avaliação médica do candidato ao cargo público de Guarda Civil Municipal consistirá na realização dos seguintes exames, sem prejuízo de outros que venham a ser solicitados posteriormente pela Prefeitura Municipal de Sucupira do Norte – MA:
a) avaliação clínica oftalmológica com acuidade visual com e sem correção, biomicroscopia, tonoscopia e conclusão diagnóstica;
b) eletrocardiograma com laudo emitido por Médico Cardiologista;
c) exames laboratoriais: glicemia de jejum, hemograma completo, urina rotina, Gama GT, parasitológico de fezes, urina (rotina, teste para detecção de metabólicos de THC, teste para detecção de metabólicos de cocaína);
d) eletroencefalograma com laudo emitido por Médico Neurologista;
e) exame toxicológico de detecção de uso de drogas ilícitas que causem dependência química ou psíquica de qualquer natureza, com resultado negativo;
f) avaliação clínica com Médico do Trabalho que emitirá laudo conclusivo pela aptidão ou inaptidão do candidato, conforme as normas estabelecidas neste instrumento.
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
A Avaliação Psicológica terá caráter eliminatório, podendo participar desta etapa somente os candidatos não eliminados na Prova Objetiva.
Somente serão analisadas as Avaliações Psicológicas dos candidatos não eliminados nos Exames Médicos.
Na Avaliação Psicológica, o candidato será considerado recomendado ou não recomendado.
Para a realização da Avaliação Psicológica serão utilizados instrumentos avaliativos, segundo os critérios definidos pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP).
Para que o candidato seja considerado recomendado, é necessário o seguinte perfil psicológico mínimo:
a) presença satisfatória de raciocínio lógico;
b) segurança e independência afetivo-emocional;
c) capacidade de oferecer atendimento cortês ao público e desenvolvimento de relações interpessoais construtivas no ambiente de trabalho;
d) controle satisfatório de impulsos e perspicácia na observação;
e) ausência de suspeitas de distúrbios de personalidade restritivos ao desempenho da função;
f) capacidade de adaptação ao meio, às normas, às regras e à hierarquia;
g) ausência dos indícios de agressividade excessiva aliada a uma dificuldade no controle impulsivo.
6. Será considerado não recomendado e, consequentemente, eliminado do concurso o candidato que não apresentar os requisitos psicológicos necessários ao exercício do cargo ou que não comparecer ao exame.
A não recomendação, como resultado da Avaliação Psicológica, não significa a pressuposição de incapacidade. Indica, apenas, que o candidato, por ocasião da realização da avaliação, não atende aos parâmetros exigidos para o exercício das funções inerentes ao Cargo.
Para os candidatos que obtiverem como resultado o conceito não recomendado será facultado a devolutiva do teste psicológico, como também poderá estar acompanhando por um psicólogo inscrito no conselho regional ou federal de psicologia, conforme edital de divulgação do resultado.
Outras informações a respeito da Avaliação Psicológica constarão no Edital específico de convocação para essa etapa.
INVESTIGAÇÃO SOCIAL
A etapa da Investigação Social terá caráter eliminatório, podendo participar desta etapa somente os candidatos não eliminados na Prova Objetiva.
Somente serão analisados os documentos entregues para investigação social dos candidatos não eliminados no Teste de Aptidão Física – TAF, Exames Médicos e Avaliação Psicológica.
Serão verificadas a idoneidade e a conduta ilibada do candidato, utilizando-se de metodologia aplicada à Investigação Social, nos termos deste Edital.
O candidato preencherá o Formulário de Investigação Social, disponibilizado no site oficial do Concurso, no momento do Edital de Convocação e o entregará devidamente acompanhado por cópias autenticadas em cartório seus documentos e certidões.
DO CURSO DE FORMAÇÃO
O Curso de Formação terá caráter eliminatório e Classificatório. O Curso de Formação será realizado sob responsabilidade da Fundação Sousândrade.
Durante o Curso de Formação serão realizadas avaliações que serão aplicadas no mesmo local de realização do Curso de Formação e comporão a nota do candidato nessa fase.
Será eliminado do Curso de Formação o candidato que obtiver, no referido Curso, aproveitamento inferior a 90% na frequência e 70% nas avaliações desta etapa, consequentemente não sendo nomeado no certame.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. Língua Portuguesa
2. Matemática
3. Noções de Informática
4. Legislação (Conhecimentos Específicos)
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