Saiu novo edital com 2.700 vagas para o cargo de soldado PM 2a Classe de SP. As inscrições começam dia 26 de Junho e a remuneração é de R$ 4.852,21.
A Polícia Militar do Estado de São Paulo lançou edital para um novo concurso com 2.700 vagas para Soldado entre homens e mulheres.
Interessados devem se inscrever do dia 26 de Junho até 27 de Julho pelo site da VUNESP, mediante taxa de R$ 65,00.
Os candidatos precisam ter entre 17 e 30 anos, Ensino Médio completo e altura mínima de 1,55m para mulheres e 1,60m para homens.
A remuneração do cargo será de R$ 4.852,21. Os exames de conhecimentos (Prova Objetiva e Discursiva) serão realizados, juntos, no dia 17 de Setembro, em um período máximo de 5 horas.
Para saber tudo sobre como funciona o concurso para Soldado PM 2a Classe de SP confira o edital: Edital Soldado PM SP
DAS CONDIÇÕES PARA INGRESSO:
• Ser brasileiro;
• Candidato ao ingresso poderá apresentar tatuagem, exceto quando: divulgar símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Militar; fizer alusão a ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade; discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem; ideia ou ato libidinoso; ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos.
• estar quite com as obrigações militares, se do sexo masculino;
• se militar, estar enquadrado pelo menos no comportamento disciplinar “bom” ou equivalente, e não ter cometido, nos 2 últimos anos, transgressão disciplinar classificada como “grave” ou equivalente;
• CNH entre as categorias “B” e “E”;
• ter boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas;
• se ex-integrante das Forças Armadas ou de Força Auxiliar, não ter sido demitido “ex officio” por ter sido declarado indigno para o oficialato ou com ele incompatível, excluído ou licenciado a bem da disciplina, salvo em caso de reabilitação;
• não ter sido, nos últimos 5 anos na forma da legislação vigente responsabilizado por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de governo em processo disciplinar administrativo, do qual não caiba mais recurso, contado o prazo a partir da data do cumprimento da sanção; condenado em processo criminal transitado em julgado, contado o prazo a partir da data do cumprimento da pena.
DO PROCESSO SELETIVO
O concurso será composto das seguintes etapas:
1. Exames de Conhecimentos:
1.1 Prova Objetiva – eliminatória e classificatória
1.2 Prova Dissertativa – eliminatória e classificatória
2. Exames de Aptidão Física – eliminatório
3. Exames de Saúde – eliminatório
4. Exames Psicológicos – eliminatório
5. Avaliação da Conduta Social – eliminatório
6. Análise de Documentos – eliminatório
DA PROVA OBJETIVA E DISSERTATIVA
A Prova Objetiva será composta por 60 questões de múltipla escolha com cinco alternativas cada uma, sendo apenas uma alternativa correta, de acordo com o conteúdo programático:
• Língua Portuguesa e Interpretação de Texto – 20 questões;
• Matemática – 15 questões ;
• Conhecimentos Gerais – 15 questões;
• Noções Básicas de Informática – 5 questões ;
• Noções de Administração Pública – 5 questões
A Prova Dissertativa será composta de uma redação, na qual se espera que o candidato produza uma dissertação em prosa na norma-padrão da língua portuguesa, a partir da leitura de textos auxiliares, que servem como um referencial para ampliar os argumentos produzidos pelo próprio candidato. Ele deverá demonstrar domínio dos mecanismos de coesão e coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado.
A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 a 60 pontos. Cada questão terá valor de 1 ponto, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver, no mínimo, 30 pontos.
Serão corrigidas as Provas Dissertativas dos candidatos que obtiverem, no mínimo, 30 pontos na Prova Objetiva.
A Prova Dissertativa será realizada no mesmo período da Prova Objetiva.
A Prova Dissertativa será composta por uma redação, a ser avaliada na escala de 0 a 40 pontos, que deverá ser redigida em no máximo, em 30 linhas. Na Prova Dissertativa será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 20 pontos.
Na avaliação da Prova Dissertativa serão considerados os critérios a seguir:
1. Tema: avalia-se, neste critério, se o texto do candidato atende ao tema proposto. A fuga completa ao tema proposto é motivo suficiente para que a redação não seja corrigida em qualquer outro de seus aspectos, recebendo nota 0.
2. Estrutura (gênero/tipo de texto e coerência): consideram-se aqui, conjuntamente, os aspectos referentes ao gênero/tipo de texto proposto e à coerência das ideias.
3. Expressão (coesão e modalidade): consideram-se, neste item, os aspectos referentes à coesão textual e ao domínio da norma-padrão da língua portuguesa.
EXAMES DE SAÚDE
O candidato, após preencher um formulário sobre sua saúde, será submetido a exames médicos, odontológicos e toxicológicos.
Exames Médicos:
1. Exame Clínico Geral: será avaliado peso, altura, relação peso-altura através do Índice de Massa Corpórea (IMC), que deverá estar entre 18 e 25.
2. Exame Oftalmológico
3. Exame Otorrinolaringológico
4. Exames Odontológicos
5. Exames Toxicológicos
TESTE DE APTIDÃO FÍSICA – TAF
Os Exames de Aptidão Física, de caráter eliminatório, serão compostos, além da aferição de altura, pelos seguintes testes:
1. Teste de flexão e extensão de cotovelos, por meio do teste dinâmico de barra para homens e isometria na barra fixa para mulheres;
2. Resistência abdominal, em decúbito dorsal (tipo remador);
3. Corrida de 50 metros;
4. Corrida de 12 minutos.
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Os Exames Psicológicos, de caráter eliminatório, serão realizados pelo Órgão de Pessoal da Polícia Militar e terão a finalidade de avaliar se o candidato apresenta características cognitivas e de personalidade favoráveis para o desempenho adequado das atribuições inerentes ao cargo público pretendido, descritas no preâmbulo do Edital.
O perfil psicológico do cargo objeto do concurso público é constituído por um rol de características psicológicas necessárias à adaptação e desempenho adequado ao cargo de Soldado PM de 2ª Classe. Os Exames Psicológicos consistirão na avaliação objetiva e padronizada de características cognitivas e de personalidade dos candidatos, mediante o emprego de técnicas científicas.
PERFIL PSICOLÓGICO DO SOLDADO PM DE 2ª CLASSE
Flexibilidade moderada – ausência de rigidez na conduta, no limite em que não comprometa sua conduta no bom desem-penho da função;
Disposição para o trabalho – capacidade para suportar longa exposição a agentes estressores, sem permitir que estes causem danos físicos ou mentais, sendo capaz de manter um bom nível de energia interna da qual o indivíduo dispõe para interagir com o meio;
Capacidade de liderança – potencial para agregar as forças da comunidade, valendo-se de criatividade e proatividade, sem abdicar da autocrítica que mantém o equilíbrio das ações;
Relacionamento interpessoal adequado – adequado nível nas relações humanas, estejam em conflito ou não, que permita aperceber-se do comportamento dos outros do mesmo modo em que consegue comunicar-se apropriadamente;
Inteligência – grau de inteligência geral (fator G) dentro de faixa mediana padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos, com potencial de memorização, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento;
Fluência verbal – facilidade para manipular os termos lin-guísticos na expressão do pensamento, através da verbalização clara e eficiente, expressando-se com desembaraço, sendo eficaz na comunicação;
Resiliência – potencial para superar frustrações e reveses, valendo-se da aprendizagem das vivências para desenvolver melhor suas atividades, tornando-as mais produtivas.
CONTRAPERFIL PSICOLÓGICO DO SOLDADO PM DE 2ª CLASSE1.
1. Descontrole emocional – utilização do potencial emo-cional sobrepondo-se ao racional, comprometendo o compor-tamento, seja por impulsividade, ansiedade ou agressividade descontrolada;
2. Sinais Fóbicos – presença de sinais de medo patológico ou irracional, com dificuldade para manter o autocontrole;
3. Falta de domínio psicomotor – ausência de habilidade cinestésica, por meio da qual o corpo se movimenta com eficiência, atendendo com presteza as solicitações psíquicas e ou emocionais.
INVESTIGAÇÃO SOCIAL
Nesta etapa do concurso público o candidato preencherá o Formulário de Avaliação de Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade (FACSRI), e colará em sua capa, 1 foto no tamanho 5×7 centímetros recente e datada com no máximo 6 meses; entregando numa única via original, com cópia dos seus documentos e Certidões.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
• Língua Portuguesa
• Matemática
• História
• Geografia
• Atualidades
• Noções Básicas de Informátic
• Noções de Administração Pública:
– Direito Constitucional
– Lei de Acesso à Informação
Último concurso
Edital: DP-3/321/22
Vagas: 2.700
Organizadora: VUNESP
Escolaridade: Ensino Médio
Idade: 17 a 30 anos
Remuneração: R$ 3.875,27
Prova: 12/02/2023
Inscritos: 47.939
Mais:
Autorizado novo concurso para Soldado PM SP
PM SP abre Concurso para Soldado
