FGV: Fundação Getúlio Vargas tem mais de 70 anos no mercado e é uma das principais organizadoras de concursos no país.
Você sonha em se tornar um soldado da Polícia Militar, mas está preocupado em passar na provas escritas e todas as etapas do concurso ?
Não se preocupe mais !
Com os nossos cursos preparatórios, você estará preparado para enfrentar todas as etapas do processo seletivo e alcançar seu sonho de servir e proteger a sociedade.
Nossos cursos são ministrados por professores experientes e qualificados, que conhecem bem os editais e as exigências do concurso. Além disso, oferecemos material didático completo e atualizado, com exercícios práticos e simulados que vão ajudá-lo a se familiarizar com o concurso.
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A Fundação Getúlio Vargas, a FGV, possui expertise em planejamento e aplicação de concursos, com mais de uma década de experiência nesse setor, principalmente concursos de alta escala e concursos de segurança pública.
Com uma equipe multidisciplinar e um quadro técnico de excelência, a FGV participa desde a elaboração do edital, a contratação e a capacitação de colaboradores até a confecção de questões, execução das etapas e apreciação de eventuais recursos; proporcionando segurança em todo o processo.
A FGV tem tradição em Ensino Superior, com cursos de graduação e pós graduação, além de possuir uma editora e centros de pesquisa, e como banca de concursos está sempre inovando e evoluindo na elaboração de suas questões.
As matérias que costumam cair nos concursos da FGV são as tradicionais Língua Portuguesa,
O padrão das provas da FGV são de 70 a 80 questões de múltipla escolha, de Conhecimentos Gerais, como Língua Portuguesa e Raciocínio Lógico e Matemático, e Conhecimentos Específicos, como as matérias jurídicas e de Legislação; e a Redação.
As provas discursivas também costumam entrar nos concursos organizados pela banca, como no concurso de Oficial da Polícia Militar do RJ, com questões de estudo de caso, por exemplo.
A FGV costuma ter questões mais diretas, e não segue um padrão frequente. As respostas objetivas contam, normalmente, com cinco alternativas onde apenas uma é a correta. As provas da FGV focam no tópico específico a ser estudado; trabalham com uma abordagem mais direta ao tema e é uma prova mais técnica exigindo raciocínio.
Apesar das exigências da FGV, o fator de ser uma prova mais direcionada aos tópicos do conteúdo programático, estudar o tema torna o candidato muito mais apto para a realização da prova. É necessário dar atenção especial ao tema solicitado e foca-se na leitura do enunciado das questões.
Por fim, as provas da FGV são consideradas como mais difíceis e imprevisíveis do Brasil, ela não carrega o hábito de repetir questões, por isso ESTUDAR É FUNDAMENTAL.
ÚLTIMOS CONCURSOS
Os últimos concursos organizados pela FGV, voltados para segurança pública foi o de Oficial PM SP em 2021 e para Soldado PM 2a Classe de SP 2022 e para o Corpo de Bombeiros do Amazonas, também em 2022.
Sobre o concurso para Soldado PM 2a Classe SP 2022
O Concurso para Soldado PM 2a Classe SP de 2022, organizado pela FGV, ofereceu 2.700 vagas com remuneração de R$ 3.875,27.
A idade mínima para o certame foi de 17 anos e máxima de 30 anos. Para o certame o candidato deveria ter estatura mínima, descalço e descoberto, de: 1,55 cm, se mulher 1,60 cm, se homem; com Ensino médio completo.
As inscrições aconteceram de 24 de Junho a 20 de Julho de 2022 com taxa de inscrição de R$ 57,00. A prova objetiva foi realizada dia 4 de Setembro de 2022.
DO PROCESSO SELETIVO DA PM SP
Os Exames de Conhecimentos são divididos em:
1.1.1. Prova Objetiva (Parte I), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar o conhecimento do candidato para o desempenho das atribuições e versará sobre o conteúdo programático;
1.1.2. Prova Dissertativa (Parte II), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar a capacidade do candidato de produzir uma redação que atenda ao tema e ao gênero/tipo de texto propostos, além de seu domínio da norma culta da língua portuguesa e dos mecanismos de coesão e coerência textual;
1.2. Exames de Aptidão Física, de caráter eliminatório, visam avaliar o desempenho físico do candidato, que deverá obedecer aos padrões exigidos para o cargo;
1.3. Exames de Saúde, de caráter eliminatório, os quais visam avaliar as condições de saúde do candidato;
1.4. Exames Psicológicos, de caráter eliminatório, visam identificar características de personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato ao perfil psicológico estabelecido para o cargo;
1.5. Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade, de caráter eliminatório, visa à apreciação da conduta social, reputação e idoneidade do candidato, em sua vida pregressa e atual em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, quanto à compatibilidade para o exercício do cargo;
1.6. Análise de Documentos, de caráter eliminatório, tem por finalidade analisar os documentos apresentados pelos candidatos para comprovação dos requisitos e condições para ingresso.
DAS ETAPAS:
- Prova Objetiva: composta por 60 questões de múltipla escolha com cinco alternativas cada uma, sendo apenas uma alternativa correta, de acordo com o conteúdo programático;
- Cada questão tem valor de 1 ponto, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver, no mínimo, 30 pontos, divididas da seguinte forma:
1.1.1. Língua Portuguesa e Interpretação de Texto – 20 (vinte) questões;
1.1.2. Matemática – 15 (quinze) questões;
1.1.3. Conhecimentos Gerais – 15 (quinze) questões;
1.1.4. Noções Básicas de Informática – 5 (cinco) questões;
1.1.5. Noções de Administração Pública – 5 (cinco) questões;
A Prova Dissertativa (Parte II) foi composta de uma redação, na qual se espera que o candidato produza uma dissertação em prosa na norma-padrão da língua portuguesa, a partir da leitura de textos auxiliares, que servem como um referencial para ampliar os argumentos produzidos pelo próprio candidato. Ele deverá demonstrar domínio dos mecanismos de coesão e coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado.
EXAME DE APTIDÃO FÍSICA
A etapa foi composta de:
- teste de flexão e extensão de cotovelos, por meio do teste dinâmico de barra para homens e isometria na barra fixa para mulheres;
- resistência abdominal, em decúbito dorsal (tipo remador);
- corrida de 50 (cinquenta) metros;
- corrida de 12 (doze) minutos.
Cada um dos testes terá a pontuação compreendida entre 20 e 100 pontos.
Para o candidato ser considerado apto nesta etapa, é necessário alcançar, no mínimo, a marca correspondente a 20 (vinte) pontos em cada um dos testes e 201 (duzentos e um) pontos no somatório geral obtido nos 4 (quatro) testes
EXAMES DE SAÚDE
Exame Clínico Geral: avaliado peso, altura, relação peso-altura através do Índice de Massa Corpórea (IMC), que deverá estar entre 18 e 25.
Candidatos que apresentem IMC entre 25 e 30, porém, decorrente de hipertrofia muscular, serão avaliados individualmente a critério da Junta Médica de Saúde, observando-se frequência cardíaca, frequência respiratória, pulsos periféricos, pressão arterial, presença de cianose (central ou periférica), presença de palidez cutâneo-mucosa (anemias), icterícias serão realizadas inspeções gerais e específicas, sendo avaliados os sistemas: vascular, osteomuscular, cardiorrespiratório, digestório, pele e anexos, genito-urinário, neurológico, endócrino e cabeça/pescoço.
Exame Oftalmológico: observada a Escala de SNELLEN na acuidade visual
EXAME PSICOLÓGICO
O perfil psicológico do cargo objeto do concurso público é constituído por um rol de características psicológicas necessárias à adaptação e desempenho adequado ao cargo de Soldado PM de 2ª Classe. 5. Os Exames Psicológicos consistirão na avaliação objetiva e padronizada de características cognitivas e de personalidade dos candidatos, mediante o emprego de técnicas científicas
CONDUTA SOCIAL
Esta etapa, de caráter eliminatório, realizada por órgão técnico da Polícia Militar do Estado de São Paulo, tem por finalidade averiguar a vida pregressa e atual do candidato, em seus aspectos social, moral, profissional e escolar, impedindo que pessoa que não apresente boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas ingresse na Instituição.
O próprio candidato fornecerá os dados para tal averiguação, autorizando sua realização e se responsabilizando pela veracidade das informações, dados, fatos e documentos por ele apresentados durante as etapas do concurso, de modo que irregularidades, inconsistências ou omissões constatadas implicam sua reprovação e consequente eliminação do certame.
Sobre o Concurso do Corpo de Bombeiros AM
O concurso para Soldado do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Amazonas 2022 ofereceu 400 vagas, com salário inicial de R$ 4.831,43. No caso do concurso para 2° tenente foram oferecidas 53 vagas, com salário inicial de R$ 12.468,18.
O concurso foi dividido em 5 etapas A prova escrita foi realizada em 13 de Fevereiro de 2022, com 60 questões para o cargo de Soldado e 80 questões para o cargo de 2° Tenente.
A segunda etapa do concurso foi a avaliação médica, com a entrega dos exames médico e toxicológico.
Feito o exame médico, chega a vez da terceira etapa: o Teste de Aptidão Física (TAF), realizado em 2 dias. O primeiro para desenvolver os exercícios de flexão de braços (na barra ou com seis apoios), abdominal supra e corrida. Já no segundo dia, o candidato vai precisou nadar no formato livre por 25m.
Após o TAF foi realizado a avaliação psicológica. Essa fase acontece para que o Psicólogo verifique se o candidato possui o perfil exigido no edital para desempenhar a função de Soldado do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Amazonas.
A última etapa do concurso foi a Investigação Social. Nesta fase o candidato entrega uma série de documentos para que seja realizada a sua investigação. Essa última fase tem como objetivo analisar a vida criminal, social, familiar e profissional do candidato.
PRÓXIMOS CONCURSOS
Os próximos concursos previstos a serem organizados pela FGV são os da PM e Bombeiros do AP e PM AC.
Concurso PM AP
- Cargos: oficial combatente
- Formação: nível superior
- Vagas: 400 (CR)
- Salário: R$ 8.213,00
Concurso Bombeiros AP
- Cargo: Oficial
- Formação: nível superior
- Vagas: 280 (CR)
- Salário: R$ 8.213,00
Concurso PM AC
- Cargo: Oficial
- Formação: superior
- Vagas: a definir
- Salário: a definir
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